苏州大学附属第四医院（苏州独墅湖医院）2025年公开招聘员工公告（第二批）苏州大学附属第四医院（苏州独墅湖医院）是苏州工业园区首家现代化公立三级医院，是苏州大学直属附属医院，是集医疗、教学、科研于一体的综合性医疗机构。作为要紧的民生实事工程，医院于2020年12月30日正式启用，致力于建设成为让政府认可、学校放心、百姓信任、同行尊重的研究型、国际化、高水平的全国先进的公立三级甲等综合医院。医院分两期建设，总建筑面积50余万平米，设床位3000张；一期标准床位800张，已经顺利投入用；二期总投资约54亿元，规划建筑面积约39万平方米，床位2200张。
2021年十月底二期项目开工，建设周期3-4年，计划2025年投入用。医院依托苏州大学优质资源，秉承革新、国际、卓越的进步理念，立足江苏自贸区苏州片区的区位优势，紧紧围绕优质的医疗服务、高精尖的人才培养、高层次的生物医药转化三大使命，以学科建设为引领，走国际化进步道路，全力将医院塑造成为高水平、革新型的地区优质医疗中心和医学转化服务平台。现将医院2025年第二批公开招聘有关事情公告如下：1、考试报名条件：1．具备中国国籍，遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。国际诊疗中心紧缺职位面向海内外人士招聘。2．遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。3．适应职位需要的身体条件，能从事临床、教学、科研一线工作。4．职位需要年龄一般在18周岁以上，35周岁以下（1989年3月1日至2007年2月28日之间出生），具备博士研究生学历及学位的职员或具备中级职称资格的职员，放宽至40周岁（1984年3月1日将来出生），具备副高职称者放宽至45周岁（1979年3月1日将来出生），具备正高职称者放宽至50周岁（1974年3月1日将来出生）；对年龄有特殊需要的，以职位表中的说明为准。5．拥有招聘职位需要的资格条件（附件），其中 专业的设置目录为《江苏2025年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包含部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且招聘单位需要的专业。专业名字已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘职位的专业需要，由毕业院校（科研机构）出具调整前后的专业为同一专业的或专业课程基本一样的书面证明，视为符合招聘职位的专业需要。其中国境外毕业职员的毕业专业，依据招聘公告中明确的专业条件、专业参考目录，及其所学课程、研究方向、论文等材料认定是不是符合招聘职位的专业需要。6．面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在职员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘职位的专业或类别需要相一致）。（以下简称两个同等对待对象）7．招聘条件中的应届毕业生，指在2025年毕业并已获得学历（学位）证书，且仍无工作单位的职员。2023年、2024年普通高校毕业生，若从未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，与国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的职员，可面试面向2025年毕业生职位。参加基层服务项目的职员，如参加服务项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内的，可面试面向2025年毕业生职位。以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的职员，退役后1年内的，可面试面向2025年毕业生职位。8．招聘条件中需要具备本科及以上学历的所有面试职员均须获得学历证书和学位证书，或学历学位认证书，且需要与报名专业相对应。学历、学位获得时间需要如下：①2025年当年毕业的国内高校毕业生可放宽至2025年12月31日。②2025年国（境）外同期毕业职员，须在2025年12月31近日完成教育部留学服务中心学历认证，且学历认证上的毕业时间须在2025年12月31近日。③2023年、2024年国内高校毕业生和国（境）外同期毕业职员与两个同等对待对象，报名时须已获得学历证书和学位证书，或海外学历学位认证书。9．招聘条件中需要具备英语四级或六级需要的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩公告单的，相应的成绩原则上高于425分。在官方语言为英语的国家获得学历学位的留学回国职员，与官方语言为英语国家国籍的职员，面试有英语4、六级需要的职位时，可以不提供英语4、六级合格证书或成绩公告单。10．招聘条件中需要具备医师资格证、住院医师规范化培训合格证书、一级注册消防工程师证书、注册安全工程师证书、职称证书、雅思成绩等资质需要的，需提供相应证书原件。11．招聘条件需要具备住院医师规范化培训合格证书的，需提供住院医师规范化培训合格证书原件或结业综合考核合格证明，相应获得时间需要如下：①2025年当年毕业的国内高校毕业生和国（境）外同期毕业职员，获得证书日期可放宽至2025年12月31日。②2023年、2024年国内高校毕业生和国（境）外同期毕业职员，报名时须已获得证书。③2025年结束住培的两个同等对待对象，获得规培证书日期可放宽至2025年12月31日，其余证书报名时须已获得。如应届生已获得中级资格，住院医师规范化培训合格证书条件可予放宽。12．招聘条件中需要具备公立三级医院职位有关工作历程的，需提供公立三级医院职位证明有关材料，及工作历程期间社保记录材料。招聘条件中需要职位有关工作历程的时间计算截至2025年3月，近三年连续工作历程计算开始时间为2022年3月1日。招聘条件中需要发表论文条件的发表时间应为2021年1月1日以来。13．A类职位，依据上级主管部门入编有关条件，经医院考核面试审核后条件入编。14．本次公开招聘对面试职员户籍没需要。15．获得祖国国内普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和江苏有关规定实行。16．有下列情形之一的，不能面试：①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；②与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务职位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位；③尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员或者受过刑事处罚的职员；④新《江苏事业单位公开招聘职员方法》于2020年3月13日起实行，依据其后发布的事业单位公开招聘职员公告，被聘用到江苏地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）职员；⑤有规定（含协议明确）不能解聘离开工作单位（职位）的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。17．其他工作：考生应做好健康管理，考试期间应全程佩带口罩并做好手卫生，维持社交距离，做好个人防护。2、报名（一）报名日期、方法：1．报名日期：2025年3月14日9:00-3月24日16:00。2．报名方法：互联网报名。报名链接地址：http://dshyy.jobs.o-hr.com/上传照片需要：本人最近免冠正面二寸（3545毫米）证件照（jpg格式，大小低于500Kb）3．交费时间：2025年3月24日9:00-3月25日12:00。（二）报名需要注意的地方：1．面试职员应如实填写个人有关信息，学历学位及专业等信息需与个人学历学位证书原件一致，医院将依据面试职员网上填报信息进行初审。面试职员弄虚作假，一经查实，即取消面试资格。2．考生报名，请认真填写并仔细核对名字、身份证等个人信息，如因信息填写错误，致使交费失败或没办法考试等状况，后果自负。3．每个人只能选择一个职位进行报名。资格初审通过后，不可以再更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员须用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试用的身份证需要一致。4．报名期间，请考生于报名完成后的48小时内登录报名网站查看审核结果（周末顺延），如审核不通过，请依据反馈结果准时修正或改报其他职位，逾期视为舍弃。建议考生合理安排时间提早考试报名，审核通过职员请按系统交费提示，按时交费。审核通过并完成交费，即视为报名成功。5．A类职位不设开考比率，面试比率1︰1。B-F类职位笔试开考比率为1︰3，报名成功人数如未达到开考比率，将核减招聘人数或取消该招聘职位，并在苏州大学附属第四医院官方网站发布职位核减公告。3、考核科目、时间和推行方法（一）A类职位直接由单位组织面试，具体事情另行公告。（二）B-F类职位统一组织笔试，笔试考核科目以招聘职位所应具备的综合常识、专业常识为主，不指定大纲和教程，详见职位表。笔试考试知识点设在苏州，笔试时间：4月5日，具体时间地址详见准考证。打印准考证时间：3月31日9:00-4月5日16:00。请携带身份证、准考证，按期参加笔试，逾期视为舍弃。1. 成绩查询笔试结束7-10个工作日，请考生关注并登录报名网站，准时查看个人笔试成绩及职位排名。笔试成绩达到卷面总分成绩的60%为合格。在笔试合格者中，依据成绩由高到低的顺序，按各招聘职位拟聘用人数1：3确定笔试过线拟参加考核面试职员（该职位笔试合格人数不足3人的，按实质人数确定考核面试人选）。2. 资格复审考核面试前将对本次招聘拟参加考核面试职员的有关证明材料原件进行资格复审，信息真实性以报名时的实质状况为准。资格复审及考核面试公告将在医院官方网站公布。拟参加考核面试职员，请登录报名网站自行查询并打印资格复审及考核面试公告单，并根据公告需要，自行携带有关材料前往指定地址参加资格复审。通过资格复审的考生，纳入考核面试名单。3. 考核面试实践能力考核、面试的合格线以考核面试公告为准，考核面试公告未提及的为该项成绩的60％。紧缺职位面试环节增加英语专项考核。4．总成绩计算办法总成绩使用百分制计算，各职位总成绩计算办法：A类职位面试100%；B-D、F01-F02类职位笔试30%、实践能力考核20%、面试50%；E、F03-F04类职位笔试30%、面试70%。4、考察体检面试结束后，招聘单位在面试合格职员中，根据总成绩从高分到低分顺序，依据招聘职位拟招聘人数和考察体检比率1：
1需要，确定参加考察体检职员，并组织考察体检。确定考察体检职员时，若总成绩相同，笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，对成绩相同的职员医院统一组织加试。医院拟定考察策略，明确考察的内容、办法等。体检标准根据最新《国家公务员录用体检通用标准（试行）》实行。5、公示聘用招聘单位依据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用职员名单。因体检、考察不合格等缘由出现招聘职位空缺时，如需递补，在该职位的面试合格职员中，按总成绩从高分到低分一次性递补。拟聘用职员名单将在医院网站公示7个工作日。公示内容包含招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用职员名单公示后，面试职员如无正当理由舍弃聘用资格的，招聘单位可以在名单公示结束后的1年内取消其第三面试本单位的资格。对公示期满无异议职员，经上级主管部门备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，聘用期限一般高于3年，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用职员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。是下列状况之一者，取消聘用资格：①在招聘单位规按期限内，无工作单位的职员不与招聘单位签订聘用合同者，有工作单位的职员不可以提供与外贸原单位解除关系证明者。②2025届毕业生不可以按期获得相应学历学位证书者，职位条件明确需要的材料不可以提供者。③面试信息及材料不符合实质招聘需要或作假职员。6、招聘政策咨询苏州大学附属第四医院负责此次招聘的政策咨询。招聘政策咨询：0512-67505208、65955475报名网站技术支持：0512-66605920、66605723工作日时间：9：00-12：00，13：00-16：307、招聘工作监督苏州大学附属第四医院纪检负责此次招聘的监督工作。监督电话：0512-65955079工作时间：9：00-12：00，13：00-16：30附件1、苏州大学附属第四医院（苏州独墅湖医院）2025年公开招聘第二批职位表附件2、苏州大学附属第四医院（苏州独墅湖医院）2025年公开招聘第二批职位表（国际诊疗中心紧缺职位）二○二五年3月14日

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