四川教育厅机关服务中心2025年上半年公开招聘编外员工通知因工作需要，依据《四川教育厅直属事业单位公开招聘编外职员暂行方法》，四川教育厅机关服务中心拟面向社会公开招聘编外员工，现将公开招聘有关事情通知如下[本通知在四川教育厅官方网站上发布]。1、单位基本状况（一）单位性质：事业单位。（二）单位地址：成都青羊区陕西街26号。（三）主要职能：贯彻实行国家和省有关机关事务管理的法律法规政策标准；参与拟订四川教育厅机关资产财务管理、机关后勤服务管理等方面规章规范、实行标准；承担四川教育厅机关的汽车、消防、安全生产、环境卫生、房子管理等后勤服务保障工作；承担四川教育厅交由其办理的资产财务管理事务性工作；完成四川教育厅交办的其他任务。2、招聘对象、范围及基本条件（一）招聘的对象和范围面向全国招聘获得普通高等教育本科及以上学历和学士及以上学位，并完全符合《四川教育厅机关服务中心2025年上半年公开招聘编外员工职位和条件需要大全》（含表注，以下简称《职位和条件需要大全》，附件1）职位条件需要和本通知其他需要的职员。（二）基本条件1.考试报名者应同时拥有的条件：（1）具备中国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中国宪法，拥护中共，遵纪守法，政治素质好，品行端正，廉洁自律，作风优良，综合素质好、团队意识强，有好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。（2）具备正常履行职责的身体条件和心理素质。（3）拥有本通知具体招聘职位需要的条件和资格（详见《职位和条件需要大全》）。其中，考试报名者本人有效的毕业证所载学历，应与拟考试报名职位的学历相符。（4）符合条件的机关事业单位职员考试报名须征得单位书面赞同。特别提示：不符合考试报名条件者，请不要考试报名，不然取消考试报名或聘用资格，责任由考试报名者自负。2.有下列状况之一者，不能考试报名：（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。（2）被开除中共党籍的。（3）涉嫌违纪违法正在同意纪委监委、司法机关审察调查的。（4）受党纪、政务处分未满处分期限的。（5）参照《事业单位公开招聘职员暂行规定》和《四川事业单位公开招聘员工推行细节》的有关规定应当回避的。（6）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位职员。（7）根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的建议》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被实行人。（8）法律法规等规定的其他不可以考试报名事业单位的情形。年龄、学历学位、最低服务年限、工作历程年限等资格条件有关事情计算的时间节点按通知需要实行，通知未作明确的均截至2025年3月12日（通知第1日）。3、招聘职位、数目及条件需要详见《职位和条件需要大全》。4、招聘程序（一）报名及资格初审1.报名考试报名者应认真阅读招聘通知，详细知道招聘对象、范围、条件与有关政策规定和有关需要注意的地方等，依据自己状况报名。在报名前对通知内容有不了解的，可拨打咨询电话进行咨询。考试报名者最后是不是符合所报职位条件需要由本单位最后确定。资格审察工作将贯穿招聘全过程，如任何环节发现考试报名者不符合考试报名条件、弄虚作假、违反回避规范等，考试报名或聘用资格一律无效，所导致的所有后果由考试报名者本人承担。考试报名者报名时需按考试报名条件提供以下资料：（1）报名表（含本人最近蓝底免冠证件照片1张）。（2）本人有效居民身份证。（3）本人有效毕业证、学位证，同时提供教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告（登录学信网查看后自行下载）。其中，境外留学职员须提供国家教育部留学服务中心认证学历、学位。（4）个人获奖证书。（5）本人工作以来获得的工作实绩佐证材料。须提供工作历程所在单位出具的工作历程证明材料原件（加盖单位公章），材料须注明工作历程起止年月、工作职位和工作内容。（6）提供组织关系所在党组织出具的政治面貌证明，并加盖所在党组织公章。（7）其他与考试报名资格有关的材料。有关考试报名条件扫描成电子资料（报名表同时提供word文档）打包为压缩文件于2025年3月25日17:00前发送至电子邮箱jgfw_scjyt@163.com，以邮件发送时间为准，后续邮件不再有效。邮件标题须统一格式:考试报名职位+名字，电子资料须明确可辨。考试报名条件不齐全、未在规定时间内报名均作资格不合格处置。2.资格初审依据招聘条件和需要，对考试报名者基本信息、考试报名资格与所提供的材料等进行初审。初审通过后，邮箱发送笔试公告书，不再另行公告，请考试报名者注意查阅。（二）笔试及面试考试包含笔试和面试环节，笔试、面试满分皆为100分。考试总成绩=笔试总成绩40%+面试成绩60%。考试总成绩低于60分的，不予聘用。1.笔试（1）笔试范围。笔试主要考察考试报名职位的专业常识或职位职业基本需要，不指定参考教程。（2）笔试开考比率。笔试开考比率为资格初审通过人数与招聘职位的招聘人数之比高于3：1。（3）笔试时间地址。笔试具体时间地址详见笔试公告书。笔试成绩为0分或缺考的职员按自动舍弃考试资格处置。（4）笔试成绩公布。笔试结束后3个工作日内在四川教育厅官方网站查看笔试成绩及排名。对笔试成绩有疑问的考试报名者，可在公布成绩的2个工作日内通过邮箱或电话申请分数查询。2.面试（1）面试为结构化面试。面试主要范围包含意愿素质、常识素质（综合常识、专业常识等）、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合剖析能力、逻辑思维能力、业务能力、革新能力、组织管理能力、人际协调能力等）和人格素质（举止仪表、性格风韵等）等方面。（2）确定参加面试资格审察职员。依据笔试分数从高到低排序，根据1:3比率确定面试职员（不足1:3的，按实质人数进入面试），与最后一名面试职员笔试成绩相同的职员，一并确定为面试职员。笔试成绩公布后在教育厅官方网站公布进入面试资格审察职员名单，并通过邮箱发送面试资格审察公告书，不再另行公告，请考试报名者注意查阅。（3）面试资格审察。考试报名者按资格面审公告书需要的时间地址将上述报名材料（含加盖单位公章的赞同考试报名证明）交至本单位进行面试资格面审。材料验示原件，留存复印件1份。面审时签订诚信承诺书。面审通过，出具面试公告书。凡不符合考试报名资格条件的，资格审察不予通过，责任由考试报名者自负。不可以按需要提供上述材料与未按时参加资格审察的，视为自动舍弃其面试资格。由此出现的面试空额，按笔试成绩从高到低等额递补。（4）面试时间地址。面试时间及地址详见《面试公告书》。面试当日，面试职员凭面试公告书、本人有效身份证件按面试公告书规定的时间、指定的地址按时到面试考场候考。未按规定时间和需要到考场候考的、面试缺考的视为自动舍弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补。如因缺考出现空缺而导致实质参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比率时，面试正常进行。如招聘职位实质面试职员未形成角逐（即参加面试人数少于或等于该职位拟招聘人数），该职位面试职员面试成绩低于70分的，取消面试资格。考试报名者面试缺考或舍弃面试的视为自动舍弃面试资格。（5）面试成绩公布。考试报名者的面试成绩当场公布并由面试职员本人签字确认。3.考试总成绩公布面试结束后在教育厅官方网站查看面试职员的总成绩及排名，公布体检职员名单。（三）体检1.体检职员确定。依据招聘名额，根据考试报名者考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检职员。如考试总成绩相同，依次按面试成绩、笔试成绩从高到低确定体检职员。2.体检标准。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）实行。其中，乙肝测试项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的公告》的需要实行。3.体检时间和地址。体检时间、集合地址随体检职员名单一并公布。未按规定时间到指定地址与未在招聘单位规定的期限内完成规定项目体检的考试报名者，视为自动弃权。因体检职员弃权或体检不合格而出现的空额，根据体检职员的确定规则依次等额递补体检职员。4.复检及递补。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，本单位或体检职员对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由本单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。职位因体检职员弃权或体检不合格而出现的空额，根据体检职员的确定规则依次等额递补体检职员。如该职位所有参加面试的职员体检均不合格或无人可递补，不再递补。（四）考察本单位对体检合格职员的思想政治素质、遵纪守法状况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与考试报名有关材料的真实有效性和考试报名资格进行核实。对考核中取消考试报名资格与通过考核的考试报名者在公示前自动舍弃出现的空额，根据体检职员的确定规则依次等额递补，如该职位所有参加面试的职员综合考核均不合格或无人可递补，不再递补。（五）公示考试、体检、考核合格者确定为拟招聘职员，在原招聘通知发布平台公示7日。公示内容包含拟招聘职员的名字、笔试成绩、面试成绩、考试总成绩、排名，并公布监督举报电话同意社会监督和举报。举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方法反映的问题不予受理。对公示期间反映有紧急问题并查有实据、不符合考试报名条件的，取消被公示人拟招聘职员资格，不再予以审核确认；对反映有紧急问题，但一时很难查实或很难否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合考试报名条件的，取消其拟聘用或聘用职员资格。公示期间和公示后因各种缘由出现名额空缺不再递补。（六）审核确认和办理聘用手续公示无异议职员应按公告的时间和地址将以下材料提交本单位。1.在职职员应提供外贸原单位出具赞同解除聘用合同或者赞同流动的书面材料或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料与有效的毕业证书。2.下岗、失业职员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业打折证》或失业证明、有效的毕业证书和学位证书与有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。3.按规定应提供的其他材料。单位对考试报名者所提供材料的真实性进行审察，并对拟聘职员考试报名资格条件进行最后审核确认。审察审核合格，公告被聘用职员在规定的时间内到单位报到，签订劳动合同聘用。逾期或不可以按需要提供上述材料的与通过审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动舍弃，取消其拟聘职员资格。5、薪资福利薪资福利按招聘单位《编外聘用职员职位薪资管理暂行方法》实行。6、纪律与监督我单位在公开招聘中，确保信息、过程、结果公开，同意社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的职员一经查实，取消其聘用资格，并对有关职员根据有关规定进行严肃处置。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定，尤其是不按通知进行资格审察的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等规定严肃处置，构成犯罪的，依法追究刑事责任。7、特别提示（一）职位招聘的职员因工作安排需要兼任其他有关工作的，应服从工作安排。（二）公招过程中如有调整、补充等事情，在教育厅官方网站上通知。因考试报名者不主动、不按需要登录有关网站及查阅邮箱有关信息，致使本人未能按需要参加笔试、面试、体检、递补、聘用的，责任由考试报名者自负。（三）请考试报名者确保联系方法正确、畅通。不然因没办法与考试报名者获得联系所导致的后果，由考试报名者自负。8、咨询、监督电话综合政策咨询电话：028-86119806（顾老师）；监督电话：028-86118598。附件：1、2025年上半年公开招聘编外员工职位和条件大全2、2025年上半年公开招聘编外员工报名表四川教育厅机关服务中心2025年3月12日

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