黄淮实验室2025年春天公开招聘员工通知依据《河南事业单位公开招聘工作流程》（豫人社〔2015〕55号）等有关规定，黄淮实验室拟面向社会公开招聘员工30名。特拟定公开招聘策略如下。1、单位介绍黄淮实验室是河南科学院举办、河南委省政府批准设立的省实验室，由河南科学院、中国环境科学研究院、环境基准与风险评估国家重点实验室一同牵头组建。公益二类事业单位，新型研发机构。黄淮实验室面向国家和河南重大策略需要，瞄准环境保护和绿色低碳循环范围国际前沿，坚持服务河南、面向世界，革新融通、产业进步，实行任务导向、交叉合作、协同攻关、开放共享的体制机制，根据理论原始革新-技术集智研发-成就就地转化总体思路，构建项目牵引、揭榜挂帅、产学研用互融攻关模式，精心谋划多层多维协同革新新路径，塑造绿色进步和生态环境集智革新引擎，打造一流革新生态，引育并举，面向全球不拘一格招揽人才，力争在新污染物防治、地区流域治理与系统修复、绿色低碳材料与重大装备研发、污水治理与资源化借助、智能感知体系与风险预警防控、减污降碳协同增效等新兴前沿交叉范围和具备黄淮区域中原特点的优势范围获得一批原创性科学成就，努力把黄淮实验室建设成为贯通产学研用的科研实体、生态环境保护和低碳绿色循环先进技术的国家实验室和国家科技革新中心、生态环保革新创业人才中心，为全国提供漂亮中国和优质进步的河南技术、河南策略、河南示范、河南样板和河南蓝图。2、组织领导招聘工作在省人力资源社会保障厅和省科学院指导下组织推行。成立由实验室主要点导任组长，实验室其他有关领导和有关部门负责同志为成员的招聘工作领导小组，实验室人力资源部门负责公开招聘的组织、协调等具体工作。3、招聘职位需要及人数本次公开招聘的职位为科研岗（一）和科研岗（二）。具体招聘职位、专业、数额及条件需要，详见《黄淮实验室2025年春天公开招聘员工大全》（附件1）。4、招聘资格和条件（一）面试职员应拥有的基本条件：1.具备中国国籍，热爱党热爱祖国；2.拥护中共的领导，具备坚定的共产主义理想信念，坚持党的路线、方针、政策，对党忠诚，政治素养好；3.遵守中国宪法和法律；4.具备好的道德品行；5.爱岗敬业，责任心强，具备较强的交流能力，具备团队协作精神；6.热爱科学，对科研和科学探索工作充满兴趣，可以同意出差和参加野外调查；7.具备面试职位所需的扎实的专业常识，具备应用与解决问题思维能力；8.身体健康。（二）有下列情形之一的不同意报名：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员；3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为职员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；5.国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。5、招聘工作程序（一）公布招聘信息本招聘策略在河南人力资源和社会保障厅官方网站（网址https://hrss.henan.gov.cn/）、河南科学院官方网站（网址http://www.hnskxy.com/）发布，发布时间：2025年3月6日－4月7日。（二）报名和资格审察1.报名日期：2025年3月13日9:00－4月11日17:00。2.报名材料：（1）黄淮实验室2025年春天公开招聘员工报名登记表（附件2）；（2）普通高等教育博士研究生学历和学位证书（海外学历须提交国家教育部门出具的海外学历学位认证材料）、身份证等原件扫描件（报名科研岗（二）提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书，最高学历证书和学位证书）；（3）报名时髦未拿到毕业证和学位证者，可持学校签章的《毕业生就业推荐表》（含经学校签章的成绩单）扫描件报名；（4）个人简历。面试职员须根据本人毕业证、身份证等有关证件显示的专业名字、个人状况填写报名信息，如出现信息不同或故意填报不真实信息，后果由本人承担。3.报名方法：面试职员将形成的报名材料以压缩文件形式发送至hhsysrlzy@hnas.ac.cn邮箱，压缩包文件名及邮件标题为：报名职员毕业院校名字+名字（如：南开大学王**）。4.资格审察：审察时间：2025年3月13日9:00－4月11日18:00。实验室依据招聘资格条件对面试职员填报的信息进行审察并将审察通过职员信息和面试时间分批在河南科学院官方网站发布。5.其他事情：（1）资格审察贯穿招聘全过程，面试职员报名时提交的信息和提供的有关材料需要真实有效，凡发现面试者与招聘职位所需要的资格条件不符或提供不真实材料的，取消其面试、聘用资格，导致的后果由本人承担；（2）面试职员如需咨询，请直接与黄淮实验室人力资源部联系（咨询电话：0371-86177228，工作日9:00-11:30，14:30-17:00）。（三）面试考核本次招聘面试考核工作在省人力资源和社会保障厅和省科学院指导下，由黄淮实验室组织推行。面试考核采取提问加答辩等方法进行。主要通过对面试职员的履历剖析和现场提问，测试面试职员的综合剖析能力、革新与实行力、团队协作意识、履职能力、自我认知与拟任职位匹配性等综合素能。面试考核过程将全程录音录像。依据面试考核状况，经招聘工作领导小组综合研判确定通过面试职员。职员名单在河南科学院网站发布。（四）体检通过面试职员需参加实验室统一组织的拟聘前体检。体检标准参照录用国家公务员的有关标准实行。（五）拟聘考察体检合格者，实验室成立考察组对其进行拟聘考察。拟聘考察重点知道思想政治表现、道德品质与与面试职位有关的业务能力和工作实绩等，并对其面试资格条件进行复查。有违规违纪记录与其他不符合面试条件者，取消面试资格。（六）拟聘公示依据体检、考察状况确定拟聘用职员，分别在省人力资源和社会保障厅、省科学院网站上进行公示，同意社会监督。公示期为7个工作日。6、聘用公示无异议的职员，根据河南有关政策规定，经省有关管理部门备案后办理有关手续并签订合同，薪资待遇根据黄淮实验室薪资方法和人才引育方法实行。聘用职员实行试用期规范，试用期按黄淮实验室有关规定实行。7、监督本次公开招聘工作同意省科学院直属机关纪委的全程监督检查。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的面试职员，一经查实将取消其面试资格。对违反招聘纪律的员工，视情节轻重给予相应的处置。报名咨询电话：0371-86177228监督电话：0371-69690340（省人社厅事业处）0371-65720065（省科学院直属机关纪委）附件：1.黄淮实验室2025年春天公开招聘员工大全2.黄淮实验室2025年春天公开招聘员工报名登记表

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