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2025年安徽池州传媒中心招聘员工7人通知

2025-03-20   来源:国考网"    点击:787   

 2025年池州传媒中心公开招聘员工通知依据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》(皖人社发〔2010〕78号)规定和需要,现就2025年池州传媒中心用全额拨款事业编制公开招聘员

2025年池州传媒中心公开招聘员工通知

依据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》(皖人社发〔2010〕78号)规定和需要,现就2025年池州传媒中心用全额拨款事业编制公开招聘员工有关事情通知如下:

1、招聘原则(一)面向社会、公开招聘;(二)考试考察、择优聘用;(三)统一组织、分工负责。2、招聘计划本次公开招聘员工计划共7名,具体职位及条件见附件。3、招聘对象及条件(一)招聘对象须具备职位所需条件且需要符合以下条件:1.具备中国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具备好的品行;4.职位所需的专业或技能条件;5.适应职位需要的身体条件;6.职位所需的其他条件。公开招聘职员职位计划表中的35周岁及以下为1989年3月1日(含)及将来出生(其他涉及年龄计算的以此类推)。(二)有下列情形之一的职员,不能考试报名:1、不符合职位招聘条件的职员;2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;3、现役军人;4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且记录期限未满的职员;5、曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;6、根据国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工;7、法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。(三)考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。4、招聘程序(一)发布通知2025年3月7日起同时在池州人力资源和社会保障局网(https://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html)、池州人事考试网(https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx/)、池州新闻网(http://www.chiznews.com)、我的池州推广客户端发布招聘通知和职位计划表。(二)报名和资格审察1、在线报名。本次招聘使用互联网报名方法进行,报名入口为池州人事考试网,报名日期为2025年3月13日9:00-3月17日17:00,逾期不再受理。根据需要填写《报名条件审察表》,上传本人电子照片(最近免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295413像素,大小20-100kb)。每位考试报名者限报一个职位,所填信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。2、报名确认。考试报名职员报名后至2025年3月18日16:00前可登录报名入口查看是不是通过资格审察。通过审察的,不能改报其他职位,尚未审察或未通过资格审核的,在2025年3月18日16:00前可改报其他职位。通过资格审察的报名职员应于2025年3月19日18:00前登录池州人事考试网缴纳笔试考试报名费,逾期未交费的,视为自行舍弃。最低生活保障家庭职员、脱贫享受政策人口和预防返贫监测帮扶对象的考试报名职员,可以享受减免笔试成本的政策。此类职员报名后,先实行网上确认和在线缴费。3月20日至3月21日工作时间,携带有关材料到池州人事考试技巧指导中心(长江南路398号波斯曼大厦13楼)现场办理退费手续。确认考试报名人数与职位招聘计划数的比率高于3:1方可开考;未达到比率的,取消或相应核减该职位招聘计划数。被取消招聘职位的考试报名职员,可于3月20日12:00-17:00改报其他符合条件的职位。资格审察工作贯穿于公开招聘的全过程。考试报名职员提交的考试报名信息应当真实、准确,提供不真实报名信息的,一经查实,即按有关规定给予取消相应环节资格等处置。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关法律法规给予处置。(三)笔试(1)笔试内容:笔试满分为100分。其中:文字采写职位考核新闻通讯写作;电视摄像职位考核现场拍摄制作和电视新闻写作;短视频摄制职位考核短视频报道策划策略写作(50分)、短视频编辑与制作。(2)笔试时间:2025年4月13日(星期日)上午,笔试地址设在池州城区。考试报名职员可于4月11日至12日从池州人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试报名者需持与报名时相同的有效身份证件和《准考证》参加笔试。(3)成绩发布考试报名职员笔试成绩将在池州人力资源和社会保障局网、池州新闻网、我的池州推广客户端公布。笔试设立最低控制合格分数线为70分,低于70分的考生取消进入下一环节资格。(四)资格复审所有职位资格复审依据职位招聘计划数和考试报名职员笔试成绩,从高分到低分顺序,按1:5比率确定参加专业测试职员;最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加专业测试人选,进入资格复审。资格复审依据招聘通知规定的考试报名资格条件和面试职员在线报名时提供的照片与信息进行。凡与考试报名资格条件需要不符或不可以按规定提供证件材料或不可以在规定时间同意资格复审的,取消其参加下一环节资格。由此出现人选缺额的,依笔试成绩从高分到低分依次等额递补,递补低于2次。资格复审时,考试报名职员应提供以下材料:1、2025年毕业,但资格复审时髦未获得学历(学位)证书的职员,可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审;至2025年7月31日仍不可以提供学历(学位)证书原件的,或原件与证明材料不同的,取消聘用资格。2、报名条件审察表、最近2张2寸本人免冠证件照片、毕业证书原件及复印件;3、考试报名文字采写职位和电视摄像职位的考生还须提供国家新闻出版署颁发的新闻记者证(核验期内)原件和复印件等材料;4、机关、事业单位在编正式员工还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。以上材料均需复印件。资格复审时间与地址另行公告。资格复审合格职员发放专业测试公告书。(五)专业测试1、考试报名文字采写职位、电视摄像职位的考生,专业测试方法为依据所提供材料答卷。满分为100分,专业测试成绩低于70分的,取消进入下一环节资格。2、考试报名短视频摄制职位的考生,使用技能考核(现场摄像、编辑制作)方法进行。满分100分,技能考核成绩低于70分的,取消进入下一环节资格。考试报名者需持与报名时相同的有效身份证件和专业测试公告书参加专业测试。(六)成绩合成考试报名职员考试最后成绩确定后在池州人力资源和社会保障局网、池州新闻网、我的池州推广客户端公布。1、文字采写职位、电视摄像职位最后成绩根据笔试成绩0.6+专业测试成绩0.4合成。2、短视频摄制职位最后成绩根据笔试成绩0.5+专业测试成绩0.5合成。成绩合成后保留小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。(七)体检和考察依据考试报名职员最后成绩由高到低的顺序,按1:1比率等额确定体检、考察对象(如最后成绩相同的,考试报名文字采写职位、电视摄像职位的考生按笔试成绩高者优先;考试报名短视频摄制职位的考生按技能考核成绩高者优先。若各项成绩均相同,则采取加试的办法,加试策略另行公布)。体检工作由招聘单位统一组织推行。体检成本考生自理。体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定实行。考察工作由招聘单位负责组织,考察内容依据拟聘用职位的需要,采取多种形式,全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现,同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件,提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确,是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况,并提供客观、详实的组织考察材料。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,组织考察时将采取工作平台查看(查看平台:中国实行信息公开网失信被实行人查看专栏http://zxgk.court.gov.cn)、个别谈话、与考察对象面议等方法,深入知道考察对象信用状况,考察结束时考察对象仍是失信被实行人的,考察环节不予合格。体检、考察合格人选出现缺额的,根据规定程序和时限,在同职位考试报名职员中,按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补,递补各低于两次。(八)公示、办理聘用手续1、对体检、考察均合格的拟聘用职员名单,在池州人力资源和社会保障局网、池州新闻网、我的池州推广客户端公示5个工作日。2、办理手续。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由招聘单位根据规定或有关材料报送池州人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2025年7月31近日提供招聘职位所需要的相应层次的学历(学位)证书的考试报名职员,取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的职员,取消其聘用资格。依据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定,招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范,试用期包含在聘用合同期限内。5、纪律需要招聘工作同意纪检监察机关和社会各界的监督,对违反考试、聘用工作纪律的考生和员工,视情节轻重,按有关规定给予严肃处置。政策咨询电话:0566-2030648(市传媒中心人力资源部)0566-2023221(市人力资源和社会保障局事业科)考务咨询电话:0566-2617353(市人事考试中心)监督举报电话:0566-2088620(市纪委监委驻市委组织部纪检监察组)上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。附件:2025年池州传媒中心公开招聘员工职位表池州人力资源和社会保障局 池州传媒中心2025年3月7日

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