2025年安徽出入境边防检查总站警务保障中心招聘4人通知

2025-03-18 来源：国考网" 点击：399

　安徽出入境边防检查总站警务保障中心2025年公开招聘员工通知依据事业单位公开招聘有关规定，经国家移民管理局批准，安徽出入境边防检查总站警务保障中心2025年面向社会公开招聘员工4名。1、招聘职位及数目招聘职位和数目详见附件《附件：安徽出入境

安徽出入境边防检查总站警务保障中心2025年公开招聘员工通知

依据事业单位公开招聘有关规定，经国家移民管理局批准，安徽出入境边防检查总站警务保障中心2025年面向社会公开招聘员工4名。

1、招聘职位及数目招聘职位和数目详见附件《附件：安徽出入境边防检查总站警务保障中心2025年公开招聘员工计划表》。2、招聘条件招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生，且需要符合以下条件：（一）具备中国国籍；（二）拥护中共领导和社会主义规范；（三）遵守宪法和法律；（四）具备好的政治素质和道德品行；（五）具备正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具备符合职位需要的工作能力；（七）年龄为35周岁以下（1989年2月1日将来出生）；（八）应符合考试报名职位回避规范的有关规定；（九）招聘职位所需的其他资格条件。具备下列情形之一者，不能考试报名：（一）具备《公安机关录用人民警察政治考察工作方法》（公通字〔2020〕11号）第八条、第九条情形的；（二）考试报名职员不能考试报名聘用后即构成有关回避关系职位；（三）爸爸妈妈、配偶或子女已移居国（境）外的；（四）非公派缘由6个月以上在国（境）外留学、工作、生活的；（五）人事档案（学籍档案）存在三龄二历一身份篡改造假或要紧材料缺失、紧急失实等问题的；（六）现役军人；（七）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（八）近三年在机关、国有企事业单位年度考核中被确定为不称职或不合格等次的职员；（九）法律法规规定不能聘用的其他情形。3、互联网报名报名使用互联网报名的方法进行，报名入口为安徽人事考试网（www.apta.gov.cn）。报名日期为2025年3月4日9:00至3月十日18:00，逾期不再补报。考试报名职员登录安徽人事考试网进行报名，经短信验证后，签署诚信承诺书，填写《安徽事业单位公开招聘职员报名条件审察表》，上传本人电子照片（最近免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295413像素），并提供有效通信方法。考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。资格审察贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审察，其实质状况与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位考试报名职员限报一个职位，并须用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。考试报名职员报名后，3月11日16:00前可随时登录安徽人事考试网查看是不是通过资格审察。通过审察的，不能改报其他职位；尚未审察或未通过审察的，在3月11日16:00前可以改报其他职位。通过资格审察的考试报名职员，应于3月12日18:00前登录安徽人事考试网按规定缴纳笔试考试报名费（逾期未交费的视为自行舍弃）。最低生活保障家庭职员、脱贫享受政策人口和预防返贫监测帮扶对象的考试报名职员，可以享受减免笔试成本的政策。为确保新进职员水平，确认考试报名人数与职位招聘计划数的比率达不到3:1的，取消或相应核减该职位招聘计划数。被取消招聘职位的考试报名职员，可于3月14日12:00－17:00改报其他符合条件的职位，逾期不再补报。4、笔试笔试科目包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》（2025年版）为准。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训机构。考试时间为2025年3月29日（星期六）上午。08:3010:00 《职业能力倾向测验》10:0012:00 《综合应用能力》上述两门考试考哪几科满分均为150分。考试报名职员可于3月26日至28日从安徽人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地址设在合肥。笔试成绩确定后，考试报名职员可登录安徽人事考试网，凭身份证号码和密码查看本人笔试成绩（具体时间另行公告）。成绩公布后7日内，考试报名职员可在安徽出入境边防检查总站皖美边检公众号查看职位入围状况。笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分。专业测试的入围人选，从同职位最低控制合格分数线以上职员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。5、资格复审笔试成绩根据《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。安徽出入境边防检查总站根据面试职员笔试成绩从高分到低分顺序，依据招聘职位计划数，按5:1比率确定各职位参加专业测试的职员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。不足5:1比率的，按达到笔试最低控制合格分数线实质人数进行专业测试。资格复审依据招聘通知规定的考试报名资格条件和面试职员在线报名时提供的照片与信息进行。凡与考试报名资格条件需要不符或不可以按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。资格复审时，考试报名职员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘职位规定需要的有关证书、证明等原件和报名条件审察表等材料。资格审察合格后，进入心理素质评测和体能评测环节。6、心理素质评测和体能评测心理素质评测不计入考试总分，评测结果作为辨识考生适不适合从事有关职位的要紧参考。体能评测根据公安机关录用人民警察体能评测项目和标准拓展。体能评测项目为纵跳摸高、10米4往返跑、1000米（男）/800米（女）。体能评测有一项不合格的，视为体能评测不合格，不再参加专业测试。7、专业测试专业测试采取结构化面试方法进行，主要考查面试职员的综合素质、协调应变能力、专业能力、语言表达能力、仪表举止及潜能等，满分100分。专业测试推行策略（通知）由安徽出入境边防检查总站拟定公布。测试时间、地址另行公告。实质参加专业测试职员少于或等于职位招聘计划数的，设定最低专业测试分数线为70分。该职位专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。8、成绩合成考试报名职员考试最后成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定。考试最后成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最后成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）21.5〕0.5+专业测试成绩0.5。9、体检安徽出入境边防检查总站根据体检人数与招聘人数3:1的比率，以考试最后成绩由高到低的顺序确定体检职员（如最后成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的办法，加试策略另行公布）。由安徽出入境边防检查总站组织面试职员到指定医院进行体检，体检成本由面试职员自行承担。依据人民警察招录相关需求，按《公务员录用体检特殊标准（试行）》进行体检，对《公务员录用体检特殊标准（试行）》未作规定的项目，按《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。10、考察体检合格的职员，安徽出入境边防检查总站依据考试最后成绩从高到低的顺序，根据与招聘计划人数2:1的比率，确定考察职员。考察严格根据《公安机关录用人民警察政治考察工作方法》推行。考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。因考察不合格或考生自动舍弃导致的空岗，由安徽出入境边防检查总站研究决定是不是递补；需要递补的，依据最后成绩从高到低依次进行。递补职员应按规定进行考察。十1、公示与聘用安徽出入境边防检查总站依据考试评测、体检考察状况确定拟聘职员名单，在安徽出入境边防检查总站皖美边检公众号、国家移民管理机构招录平台（http://rczk.nia.gov.cn）进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，报国家移民管理局干部人事司审批备案。备案完成后，与受聘职员签订聘用合同，确立人事关系。十2、招聘纪律（一）面试职员及员工如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）等文件规定需要回避的情形的，应当回避。（二）考试报名职员有《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）所列行为的，视具体情形给予相应处置。十3、有关事宜本《通知》由安徽出入境边防检查总站负责讲解。报名职员应付所提交的材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格。政策咨询电话：0551-65321888-8889（安徽出入境边防检查总站）考务咨询电话：0551-63457903（安徽人事考试院）监督举报电话：0551-65321888-5711（安徽出入境边防检查总站）上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。特此通知。附件：附件：安徽出入境边防检查总站警务保障中心2025年公开招聘员工计划表安徽出入境边防检查总站2025年2月28日

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