2025年高密市融媒体中心公开招聘播音主持简章高密市融媒体中心是高密市委直属正科级事业单位，归口市委宣传部管理，是整理报纸、电视、新闻网等媒体资源，高标准塑造声、屏、报、网、微一体化的全媒体平台，多年来致力于准确传递党和政府声音，唱响主旋律，传播正能量，讲好高密故事。为加大高密市播音主持工作力量，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东事业单位公开招聘职员推行方法》（鲁人社规〔2022〕2号）等事业单位公开招聘有关政策，经研究，面向社会为高密市融媒体中心公开招聘播音主持。现或有关事情公告如下：1、招聘计划事业编制播音主持2名。本次招聘采取现场报名、资格审察、面试、笔试、考察体检、公示聘用等程序进行。2、招聘范围和条件（一）具备中国国籍；（二）遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；（三）年龄应在40周岁及以下（1984年3月及将来出生）；（四）具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质；（五）面试职员不受户籍限制；（六）学历为本科及以上，学位为学士及以上，专业不限；（七）拥有法律、法规规定和招聘职位所需的其他条件。高密市党政机关、事业单位在编职员，事业单位控制总量备案管理职员不能面试。现役军人，在读的非2025年高校毕业生，不能面试。在读且学习形式为全日制的非2025年高校毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除中共党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。面试职员不能面试有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的职位。在符合专业等其他条件的首要条件下，毕业时获得预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的高级技校、技师学院全日制毕业生，可报名面试。3、报名本次招聘采取现场报名的方法，报名日期2025年3月11日上午9:00至下午17:00，报名地址为高密市康成大街2999号市民之家6号楼2楼凤城大讲堂。下午17:00凤城大讲堂不再允许面试职员进入，之前已进入的可按步骤报名。下午17:00之后尚没有完成报名的，上一名面试职员报名结束至下一名面试职员报名之间间隔低于3分钟，超越3分钟仍未报名的视为舍弃。报名时需提报的材料：1.报名表《2025年高密市融媒体中心公开招聘播音主持报名表》（附件1）纸质版一式2份。2.照片一寸最近同底版免冠照片3张（报名表两份各1张，准考证1张，如报名表的照片处已经打印照片，提报1张即可）。3.国家承认的学历、学位证书。①普通高校2025年毕业生，提交有效期内居民身份证（或临时身份证）、学校核发的就业推荐表。②符合教研厅〔2016〕2号和教研厅函〔2019〕1号规定自2016年12月1日后录取且2025年毕业的非全日制研究生，提交有效期内居民身份证（或临时身份证）、学校核发的就业推荐表或其他证明材料。③与国（境）内普通高校2025年毕业生同期毕业的留学回国职员需提交有效期内居民身份证（或临时身份证）、2025年7月31近日可获得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已获得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国职员面试的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出2025年7月31日以前可获得国（境）外学历学位认证材料的承诺。④别的人员，提交有效期内居民身份证（或临时身份证）、国家承认的学历学位证书（须在2025年3月11日以前获得）。在职职员面试的，还需提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信，未如期提交，视为舍弃。在职职员报名前应充分知道知道有关法律法规或所在单位及有关主管部门关于是不是允许考试报名、辞职的有关规定。4、资格审察招聘机关在报名现场对面试职员进行资格审察，审察通过的缴纳面试考务费每个人70元，并现场发放准考证（加盖现金收讫章）。拟享受减免考务成本的最低生活保障家庭职员、脱贫享受政策人口和预防返贫监测帮扶对象，应现场提供减免考务费所需材料（逾期不再受理）：（1）最低生活保障家庭职员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和预防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。（2）有效期内居民身份证（或临时身份证）。面试开考比率为1:3。报名结束后，计划招聘人数与报名面试人数比率达不到1:3，则按比率相应核减聘用计划。面试职员需要用有效身份证件进行报名和考试，名字、身份证号等个人信息与考试时用的身份证件所载信息需要真实一致。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。5、考试（一）面试面试主要考察面试职员形象风韵和播音主持专业能力，分初选和复选两部分。初选采取对播报视频进行不见面打分的方法进行。面试职员提前熟知播报稿件（内容及需要见附件2），在报名时按报名顺序现场播报，由员工统一录制播报视频。每名面试职员，从报名结束到录制开始，筹备时间低于3分钟。招聘机关依据工作安排，邀请7名外地专家对面试职员的播报视频进行打分（百分制），去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩为面试职员初选成绩，在高密市人民政府官方网站（http://www.gaomi.gov.cn）企事业单位公开招聘专栏公布。招聘机关依据初选成绩由高分到低分结合实质状况划定进入复选范围职员。面试初选成绩不计入复选成绩和总成绩。面试复选具体时间、地址、步骤等另行公告。面试职员凭《准考证》（加盖现金收讫章）、有效期内居民身份证（或临时身份证，与报名时一致）参加考试。为保证招聘职员能力素质，面试复选设定最低合格分数线，由招聘主管部门依据面试人数和面试状况确定。（二）笔试依据面试复选成绩由高分到低分依次确定笔试人选，计划招聘人数与进入笔试人数比率为1:3，最后一名如有数名面试职员面试成绩相同的，一并列为进入笔试人选。达不到招聘比率则按实有合格人数确定笔试人选。笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门依据笔试状况确定。面试职员笔试成绩低于最低合格分数线的，不可以列入考察体检范围。进入笔试范围的面试职员需缴纳笔试考务费50元。面试职员凭《准考证》（加盖现金收讫章）、有效期内居民身份证（或临时身份证，与报名时一致）参加笔试。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。笔试具体时间、地址、考场等信息另行公告。笔试结束后，面试复选成绩、笔试成绩按60%:40%的比率，使用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试复选成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试职员出现总成绩并列的，按面试复选成绩由高分到低分确定考察和体检范围人选，面试复选成绩仍然并列的，采取加试的方法确定。6、考察和体检根据面试职员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比率确定进入考察、体检范围人选。考察依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况，与是不是具备应当回避的情形、与招聘职位的匹配度等状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。同时，根据干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。面试职员未按规定时间同意考察并提供有关材料的，视为舍弃。体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。体检成本由面试职员自理。对舍弃考察、体检或考察、体检不合格导致的空缺，按面试职员总成绩由高分到低分依次等额递补。总成绩相同的采取加试的方法确定高分者为递补职员。考察、体检具体时间等有关事宜另行公告。7、公示聘用考试、体检、考察合格的拟聘用职员，在高密市人民政府官方网站（http://www.gaomi.gov.cn）企事业单位公开招聘专栏进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，招聘主管部门根据有关规定调查处置，作出结论，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系，兑现待遇。拟聘用职员名单公示后不再递补。聘用职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。本次招聘的职员最低服务期限5年（含试用期）。8、其他事情中共高密市委组织部、高密市人力资源和社会保障局具体负责此次公开招聘的组织推行和简章讲解，同意社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。公开招聘期间，有关信息、公告均在高密市人民政府官方网站（http://www.gaomi.gov.cn）企事业单位公开招聘专栏发布，请面试职员准时关注，因个人缘由错过要紧信息而影响招聘的，责任自负。本次事业单位公开招聘严格根据国家、省、市文件和本招聘简章规定实行，如发现违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定处置。本次公开招聘的考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训机构。在职的面试职员参加本次公开招聘，请主动与工作单位搞好交流，尤其是考察体检环节合格的职员应提前做好工作交接并办理有关手续，以免耽误入职手续的办理。为确保面试职员身体状况好，招聘期间请非必要不外出、不聚集，维持规律饮食和作息，做好自己健康安全的第一责任人。其他未尽事宜，根据事业单位公开招聘的有关规定实行。咨询电话：0536-2630173（请在工作时间内拨打）附件：1.2025年高密市融媒体中心公开招聘播音主持报名表2.播报稿件内容及需要中共高密市委组织部高密市人力资源和社会保障局2025年2月28日

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