2025年滨城区事业单位公开招聘职员通知

依据事业单位公开招聘有关规定，结合事业单位职位空缺状况和工作需要，滨城区部分事业单位公开招聘17名职员。现或有关事情通知如下：

1、招聘职位具体职位、招聘人数及条件需要见《2025年滨城区事业单位公开招聘职员职位大全》（附件1）。2、招聘范围和条件（一）具备中国国籍；（二）遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；（三）具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质；（四）年龄在40周岁以下；（五）具备招聘职位需要的专业或技能条件；（六）具备招聘职位所需的其他资格条件；（七）法律、法规规定的其他条件。滨城区机关事业单位在编职员（考试报名面向具备5年及以上滨州乡镇（街道）事业单位工作历程的正式在编在岗职员专项职位除外）、滨城区事业单位职员控制总量实名制管理的职员不能面试；现役军人、在读的非应届毕业生、未满最低服务期限的公务员（含参照公务员法管理的职员）不能面试。在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的职员，与法律规定不能聘用的其他情形职员不能面试。面试职员不能面试有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的职位。（八）专项职位：1、面向服务基层项目职员职位：我省2012年以前选聘的大学生村官、2016年以前招募的三支一扶计划职员、2023年以前选派的大学生志愿服务西部计划全国项目、地方项目和山东项目等服务基层项目职员，与外省2023年以前选派的大学生志愿服务西部计划全国项目、地方项目山东生源职员，服务满2年（服务历程计算至2025年9月）且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格的，可面试面向服务基层项目职员专项职位。已享受打折政策被录用为公务员或招聘为事业单位职员的，不能第三面试本专项职位。2、面向退役大学生士兵职位：从滨城区入伍的或滨城籍的退役大学生士兵，符合职位面试条件的，可面试面向退役大学生士兵专项职位。3、具备5年及以上滨州乡镇（街道）事业单位工作历程的正式在编在岗职员（时间截止到2025年2月），可面试符合条件的面向具备5年及以上滨州乡镇（街道）事业单位工作历程的正式在编在岗职员专项职位。在在线报名前须获得单位、主管部门及组织人社部门盖章的《2025年滨城区面向乡镇街道事业单位正式在编在岗职员招聘报名推荐表》（附件4），并发送至邮箱：bcsydw@163.com。（九）在符合专业等其他条件的首要条件下，毕业时获得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的高级技校、技师学院全日制毕业生，可分别面试学历需要为大学专科、大学本科的职位。（十）在职职员面试须经有用人权限部门或单位赞同，出具备用人管理权限的部门或单位赞同面试的证明。定向、委培毕业生面试，须征得定向、委培单位赞同。已与用人单位签订就业协议的2025年应届毕业生，面试前与签约单位解除协议或经签约单位赞同，可以面试。（十一）普通高校2025年应届毕业生，符合教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的公告》（教研厅〔2016〕2号）和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的公告》（教研厅函〔2019〕1号）规定自2016年12月1日后录取且2025年毕业的非全日制研究生，与国（境）内普通高校2025年应届毕业生同期毕业的留学回国职员的学历、学位证书，应于2025年7月31日以前获得。别的人员的学历、学位证书应在2025年2月17日以前获得。（十二）香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位，台湾居民可面试符合条件的职位。（十三）高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程。工作历程年限按足年足月累计，工作年限计算截至2025年2月。3、报名、资格初审和交费本次事业单位公开招聘报名工作，采取统一时间，在线报名、网上初审、在线缴费的方法进行。（一）报名报名日期：2025年2月17日9:002月21日16:00查看时间：2025年2月17日11:002月22日16:00面试职员登录滨城区人民政府网站（http://www.bincheng.gov.cn）公告通知报名网址，按需要如实填写、提交个人信息资料，每个人只能在全省范围选报1个职位。2025年2月21日16:00前，单位尚未初审或者初审未通过的，面试职员可以更改、补充报名信息，也可以改报其他职位。其中，招聘单位需要补充信息的，应当准时完整地补充报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不可以更改。2025年2月21日16:零零后，单位尚未初审或者初审未通过的，不可以再改报其他职位，不可以再修改、补充报名信息。面试职员需要用本人有效身份证件进行报名和考试，面试职员的名字、证件号码等个人信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次面试资格。面试职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。考试报名有专业需要职位的，考试报名职员所获毕业证上注明的专业须与招聘专业一栏中列出的专业对应。，考试报名所用的专业、学历、学位须对应一致。依据教育部公布的普通高等学校本科专业目录新旧专业对照状况，招聘职位一栏中所列专业凡符合对应关系的，可视为同一专业。在线报名系统的表项中未能涵盖考试报名职位所需要资格条件的，务必在备注栏中如实填写。（二）资格初审初审时间：2025年2月17日11:002月22日16:00滨城区人力资源和社会保障局指定专人负责资格初审工作，在报名期间准时查询在线报名状况，依据面试职员提交的信息资料，认真进行资格审察，并尽快确认初审结果。对拥有报名条件并符合面试条件的，不能拒绝报名；对不符合面试条件而未通过初审的职员，要说明理由；对提交信息不全的，应注明缺少的内容，退回话聘职员补充。面试职员在网上提交考试报名信息后，应在查看时间截止前准时查看报名条件初审结果。（三）在线缴费交费时间：2025年2月17日11:002月23日16:00通过资格初审的面试职员，须在规定时间内登录报名平台进行在线缴费。逾期不办理在线缴费手续的，视为舍弃，报名成功后，不再退费。依据省进步改革、财政部门核定的规范，笔试考务费收取标准为每个人每科50元。拟享受减免考务成本的面试职员，不实行在线缴费。初审通过后，在规定时间内按指定程序提交有关证明材料，办理减免考务费审核确认手续。所需证明材料及办理程序见附件2。报名成功职员于2025年3月18日9:003月22日9:00登录报名网站打印笔试准考证、《2025年滨州事业单位公开招聘报名登记表》和《面试事业单位职员诚信承诺书》，以备资格审察时提交。报名结束后，对面试人数达不到计划招聘人数3倍的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘职位。其中BC10职位因未达到开考比率取消的，招聘计划依据报名状况合并至BC08职位或BC09职位（BC08为第一顺位的合并职位），BC17职位因未达到开考比率取消的，招聘计划依据报名状况合并至BC16职位。取消、调剂招聘计划的状况，在滨城区人民政府网站（http://www.bincheng.gov.cn）予以公布。考试报名取消招聘计划职位的职员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的职位。请面试职员在确认交费后，注意关注取消职位通知，并维持联系方法畅通。逾期不办理改报手续的，视为舍弃。4、考试和面试资格审察考试分为笔试和面试，均使用百分制计算成绩。（一）笔试笔试参加全省综合类同步笔试，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。笔试内容参照人力资源社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》确定。面试职员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按职业能力倾向测验、综合应用能力成绩各占50% 的比率，使用百分制计算面试职员的笔试成绩。笔试时间：2025年3月22日上午8:3012:008:3010:00 职业能力倾向测验10:0012:00 综合应用能力笔试地址见笔试准考证。面试职员需要凭笔试准考证和有效身份证件（与报名时一致）参加考试，两证缺一不可。考生对笔试成绩有异议的，根据《山东部分人事考试成绩复核方法》（鲁人社字﹝2022﹞140号）办理。为保证新进职员基本素质，笔试设定合格分数线，依据职位招聘人数和笔试状况确定。笔试结束后，在合格分数线内，依据招聘计划和考试报名职位由高分到低分根据1:3比率确定进入面试资格审察范围职员；达不到规定比率的按实有合格人数确定。进入面试资格审察范围职员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审察范围。（二）面试资格审察滨城区人力资源和社会保障局负责面试职员的面试资格审察工作。资格审察贯穿整个招聘工作全过程，资格初审结果不作为确定符合面试条件的最后依据，凡资格初审通过职员在面试资格审察与后续工作中发现不符合面试条件的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。经笔试进入面试资格审察范围的职员，应在规定时间内进行现场资格审察，职员名单及审察有关事情将在滨城区人民政府网站（http://www.bincheng.gov.cn）予以公布，请考生准时关注查询。面试资格审察时须提交的材料见附件2。通过面试资格审察职员领取面试准考证并缴费，面试考务费每个人70元。考生应准时关注网站通知，未在规定时间内进行面试资格审察与未按规定提交有关材料的，视为舍弃。经审察不拥有考试报名条件的，取消其资格。因舍弃或取消资格导致的空缺，从达到笔试合格分数线的面试职员中，依据招聘职位和招聘人数由高分到低分依次递补，递补只进行一次。递补职员须在规定时间内参加资格审察，不然视为自动舍弃。（三）面试面试采取结构化面试方法进行，重点评测面试者的职位适应能力，主要考察面试者的职业道德、专业常识和业务能力。面试结束后，根据笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比率，以百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据考试总成绩，分职位从高分到低分根据1:2的比率确定进入体检考察范围职员，并等额组织。为保证新进职员基本素质，面试设定合格分数线70分（满分100分），低于合格分数线者取消进入体检考察范围资格。好似一职位中出现面试职员考试总成绩相同且影响聘用的，依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定进入体检考察范围人选，若仍相同的，则组织专家重新命题进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入体检考察范围人选。5、体检和考察（一）体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。体检成本由面试职员承担。招聘单位或面试职员对体检结果有疑问的，可以申请复检，成本由申请方负担。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况，导致体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究有关职员责任。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。（二）考察。依据实质需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方法进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律状况，与是不是具备应当回避的情形、与招聘职位的匹配度等状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。根据干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。面试职员不可以按规定时间同意考察并提供有关材料的，视为舍弃。体检、考察环节出现的职位空缺，可从进入同一职位考察体检范围的职员中按总成绩从高到低依次等额递补。递补职员须在规定时间内参加体检考察，不然视为舍弃。6、公示和聘用考试、体检、考察合格的拟聘用职员由公开招聘主管机关统一公示，公示后不再递补，公示时间为5个工作日。对公示后无故舍弃聘用资格的面试职员，将由公开招聘主管机关记入事业单位公开招聘诚信档案库。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用建议，报区人力资源和社会保障局办理备案及有关手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内，试用期不合格的解除聘用合同。为维持事业单位员工稳定，受聘职员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期），在签订聘用合同时予以明确。7、其他本次招聘工作的有关公告、通知、公示信息将通过滨城区人民政府网站（http://www.bincheng.gov.cn）公布，面试职员应准时知道网站发布的最新招聘信息，因本人缘由错过要紧信息而影响考试及聘用的，责任自负。本次考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训机构。政策咨询电话：0543-8330105在线报名技术咨询电话：0543-8173699附件1：2025年滨城区事业单位公开招聘职员职位大全.xls附件2：2025年滨城区事业单位公开招聘职员面试需知.doc附件3：工作历程证明.doc附件4：2025年滨城区面向乡镇街道事业单位正式在编在岗职员招聘报名推荐表.xls滨城区人力资源和社会保障局2025年2月13日

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