山东出入境边防检查总站所属事业单位2025年公开招聘员工通知根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）等有关规定，依据工作需要，经国家移民管理局批准，2025年山东出入境边防检查总站所属事业单位面向社会公开招聘职员11名，现或有关事情通知如下：1、招聘单位介绍山东出入境边防检查总站为正局级单位，前身是省公安边防总队，2019年1月1日完成体制转改，实行以条为主的管理体制，受国家移民管理局领导管理，下设18个正处级边检站，1个正处级轮训大队和1个副处级警务保障中心，部署在济南、青岛、烟台、潍坊、临沂、滨州、东营、威海、日照等9个地市，承担着18个一类开放口岸的职员及交通运输工具的出入境边防检查与口岸限定地区管理、推行边控工作、防范查处三非外国人等职责。2、招聘职位及人数依据事业单位公开招聘有关规定和国家移民管理局下达招聘计划，拟招聘管理职位2人、工勤技能职位9人。设岗单位分别为轮训大队，烟台机场、石岛、龙口、蓬莱、东营、海阳出入境边防检查站，详见《山东出入境边防检查总站事业编招聘计划》。3、招聘条件（一）面试职员应当拥有以下条件：1.具备中国国籍。2.拥护中共领导和社会主义规范。3.遵守宪法和法律。4.具备好的政治素质和道德品行。5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。6.具备符合职位需要的工作能力。7.年龄应在35周岁以下。8.具备大学本科及以上学历。9.符合本通知规定的职位资格条件。除2025届高校毕业生获得有关学历、学位的时间一般截止到2025年7月外，职位需要的其他资格条件（如政治面貌、学历、学位、工作历程、资格证书等）截止时间均为资格复审前。2025届高校毕业生，在2025年7月31近日未获得学历学位证书，逾期视为舍弃聘用资格。（二）具备下列情形之一的，不能考试报名：1.具备《公安机关录用人民警察政治考察工作方法》（公通字〔2020〕11号）第八条、第九条情形的。2.考试报名者不能考试报名聘用后即构成有关回避关系职位（与招聘单位员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的，不能在同一单位双方直接隶是同一领导职员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，不能在其中一方担任领导职务的单位从事组织人事、纪检监察、审计、财务工作）。也不能考试报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的职员担任领导成员的用人单位的职位。3.爸爸妈妈、配偶或子女已移居国（境）外的。4.非公派缘由6个月以上在国（境）外留学、工作、生活的。5.人事档案（学籍档案）存在三龄二历一身份篡改造假或要紧材料缺失、紧急失实等问题的。6.现役军人。7.被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职职员。8.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有紧急违纪违规行为并在禁考期限内的职员。9.法律法规规定不能聘用的其他情形。4、报名程序（一）发布招聘信息通过国家移民管理机构招考平台、山东人力资源和社会保障厅网站面向社会发布招聘信息。（二）个人报名报名日期：2025年2月24日9:00至28日18:00通过人事考试报名考务一体化综合管理平台在线报名（https://bm.cptae.com/tip/stdlogin.do?method=fwdLoginPage）。考试报名职员的名字、身份证号码等个人信息需要真实一致，且每个人只能考试报名一个职位。考试报名职员应仔细阅读并理解职位资格条件，诚信报名、诚信参考，所填考试报名信息需要真实准确。因报名提交申请材料虚假、不完整或错误填写考试报名信息，在网上资格审察、面试资格复审和后续考察环节等不通过的，由考试报名职员自行承担责任。本次招聘各类公告均通过国家移民管理机构招考平台进行发布，请自行关注查看，因个人缘由未准时查询公告消息而影响考试的，后果自负。（三）报名审核审核时间：2025年2月24日9:00至3月3日18:00招聘单位指定专人负责资格审核工作，准时查询在线报名状况，认真进行资格审察，确认初审结果。资格审察工作贯穿招聘工作全过程，面试职员应如实填写、提交个人信息材料，面试职员提供的有关信息材料一经发现不实的，取消面试资格。（四）招聘计划裁减统一考试报名截止后，未达笔试开考比率（考试报名人数与职位招聘计划人数高于2:1）的招聘职位应当取消或核减招聘人数。（五）笔试打印准考证打印日期：2025年3月25日9:00至28日18:00通过资格初审的面试职员需在规定时间内，登录人事考试报名考务一体化综合管理平台准考证打印。5、考试评测考试评测采取笔试、面试、实质操作能力测试等方法，根据做什么，考什么的原则拓展，区别不同职位类别合理确定考试形式、内容和考试试题命制方法。（一）笔试笔试时间：2025年3月29日（具体时间以准考证为准）。笔试只考1科，命题类别为综合类，区别管理职位和工勤技能职位，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。成绩使用百分制，设定最低合格分数线60分。达不到最低合格分数线的，不可以进入面试、实质操作能力测试范围。笔试结束后，在国家移民管理机构招考平台公布进入面试、实质操作能力测试职员名单。笔试具体考试地址、考场安排以准考证上的需要为准，面试职员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加考试。（二）面试、实质操作能力测试考试报名管理职位的参加面试，考试报名工勤技能职位的参加实质操作能力测试。在达到笔试最低合格线的基础上，依据笔试成绩由高至低，按计划聘用人数5:1的比率排序产生（如遇末位同分，一并进入面试、实质操作能力测试），笔试合格人数与计划聘用人数的比率未达到规定比率的职位，按规定拓展职位调剂后，进行面试、实质操作能力测试。调剂后仍出现空缺的职位，取消招聘职位；达不到规定比率的，按实有合格人数确定。面试、实质操作能力测试时间、地址等事宜将另行通知公告，请面试职员关注国家移民管理机构招考平台公告，维持电话畅通。（三）心理素质评测对入围面试、实质操作能力测试职员拓展心理素质评测，评测结果不计入考试总分，但作为择优确定拟聘用职员的要紧参考。（四）体能评测考试报名管理类职位的，根据公安机关录用人民警察体能测试项目和标准，拓展体能评测。体能评测项目为纵跳摸高、10米4往返跑、长跑（男子1000米、女子800米）。体能评测有一项不合格的，视为体能评测不合格，取消后续面试资格。面试、实质操作能力测试结束后，根据笔试、面试（实质操作能力）成绩1:1比率百分制合成人高考试总成绩。笔试成绩、面试（实质操作能力）成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。面试职员总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的一并进行考察体检。6、考察体检根据体检人数与招聘人数3:1的比率，以总成绩由高到低的顺序确定体检职员。体检应当在驻地卫生健康行政部门指定的体检医疗机构，或地市级（含）以上综合性医院进行。招聘管理类职位职员，依据人民警察招录相关需求，按《公务员录用体检特殊标准（试行）》进行体检，对《公务员录用体检特殊标准（试行）》未作规定的项目，按《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。招聘工勤技能职位职员，按《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况导致体检结果失真的面试职员，一经查实，取消录用资格。对体检合格的职员，根据与招聘计划人数2:1的比率，确定考察职员，按总成绩排名拓展考察。考察严格根据《公安机关录用人民警察政治考察工作方法》推行。7、公示聘用对考试、体检、考察合格的拟聘用职员，在国家移民管理机构招考平台、山东人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用职员名单公示后不再递补。公示无异议的，报国家移民管理局干部人事司审核备案。备案完成后，用人单位法定代表人或者其委托人与受聘职员签订聘用合同，确立人事关系。对于受聘职员，按规定实行试用期规范，试用期12个月，包括在聘用合同期限内。8、其他事宜本次公开招聘考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。本次招聘发布的简章、职位大全表、面试需知等信息中的以上以下以前将来均包括本级别、本基数。未尽事宜，根据事业单位公开招聘有关规定实行。9、联系方法政策咨询电话：0531-85197917招录监督电话：0531-85197660附件：山东出入境边防检查总站事业编招聘计划山东出入境边防检查总站2025年2月18日

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