湖北中医药大学2025年专项公开招聘员工通知为贯彻党的二十大精神，更好推行才聚荆楚工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化人才队伍，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，为满足我校工作需要，现面向社会专项公开招聘员工，现或有关事情通知如下。1、单位介绍湖北中医药大学是湖北人民政府、国家里医药管理局共建高校，是湖北第一所拥有一级学科博士学位授与权的省属高校，湖北首批设有博士后科研流动站的省属高校；是国家里西部高校基础能力建设工程项目建设高校，湖北国内一流学科建设高校。牵头组建、运营管理湖北时珍实验室（全国首个中医药范围省实验室，第10个湖北实验室）；学校建有中药资源与中药复方教育部重点实验室，老年脑健康中医药防护技术与新品研发教育部工程研究中心，国家里医药管理局三级实验室、重点研究室；拥有湖北中药资源与中药化学重点实验室、中医肝肾研究及应用湖北重点实验室、湖北工程技术研究中心、道地药材与革新中药新品研发技术革新基地、针灸治未病国际合作基地、湖北协同革新中心及其他等36个省级以上平台。2、招聘计划2025年度湖北中医药大学拟专项公开招聘员工118名。具体职位及条件详见《湖北中医药大学2025年专项公开招聘员工职位表》。3、考试报名条件（一）基本条件1.具备中国国籍；2.拥护中共领导和社会主义规范，遵守中国宪法和法律法规；3.具备好的政治素质和道德品行；4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具备职位所需专业常识和业务能力；6.拥有职位所需的其他条件（具体条件详见附件《职位表》）。（二）以下职员不可以面试1.现役军人；2.全日制高校在读的非应届毕业生；3.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政务等处分的职员；4.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员；5.根据《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员；6.法律法规规定的其他情形。4、报名与资格审察（一）通知发布招聘通知拟在湖北人力资源与社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）、湖北中医药大学网站（https://www.hbucm.edu.cn/）面向社会公布。（二）报名日期1.学历需要为博士研究生的职位自通知发布之日起至2025年12月31日。依据各职位面试职员报名状况，对通过资格审察的职员，由校内各用人单位在相对集中时间、分批进行考核，职位计划招满为止。2.学历需要为硕士研究生及以上、本科及以上的职位自通知发布之日起至2025年3月14日。（三）报名需要及报名方法1.有关时间节点：年龄起算时间为1月1日，如某职位年龄需要30周岁及以下即为1994年1月1日及将来出生，其他以此类推。面试职员持有职称等级高于职位需要的职称条件，或科研项目、论文、成就奖励特别突出，或入选省级以上人才项目，或为国家级人才的，经专项招聘工作领导小组认定，年龄可适合放宽。学历需要为博士研究生的职位面试职员毕业证（或教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告）、学位证及报名所需各类证件资料获得截止时间为2025年12月31日；学历需要为硕士研究生及以上、本科及以上的职位面试职员毕业证（或教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告）、学位证及报名所需各类证件资料获得截止时间为2025年7月31日。各类证件获得时间或认证时间经招聘单位赞同，可适合延长。对到期或超越单位批准延长期限，未能获得相应证件的面试职员，取消面试资格。2.报名方法：（1）面试职员通过湖北中医药大学人事处网站进入湖北中医药大学招聘网（http://218.197.176.22/product/recruit/website/RecruitIndex.jspFM_SYS_ID=hbzyy）进行在线报名。（2）面试职员须通过湖北中医药大学招聘网上传以下材料：①身份证；②本、硕、博学历、学位证书（海外获得的学历学位须提供教育部认证证明；2025年应届毕业生须提供教育部学籍在线验证报告；往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表）；③营业额成就等证明材料：包含论文检索报告或发表证明、科研项目证明、专利证明、英语等级证书等；④面试职位所需要的其他证明材料，如中共党员身份、职称证书、资格证书、荣誉获奖等。填写信息虚假、不完整、不规范者不予受理。报名者要保证所填报资料的真实性，凡弄虚作假者，一经发现，取消面试资格。（四）资格审察学校对面试职员的资格、条件及其材料进行审核，在考核前复审有关资料原件，经审察不符合条件的，取消考核资格。资格审察贯穿于招聘全过程。对于需笔试的职位，招聘计划与资格审察合格人数不足1：3的，学校可取消、核减或保留职位计划。5、考试考核（一）笔试学历需要为硕士研究生及以上、本科及以上的职位，需进行笔试，主要考察职位所需的专业理论常识。笔试实行百分制，满分100分。笔试后依据考试难易程度、职位需要等划定成绩合格分数线，达到合格分数线的职员方能进入下一环节。笔试时间和地址另行公告。（二）面试学历需要为博士研究生的职位免笔试，面试职员直接进入面试。学历需要为硕士研究生及以上、本科及以上的职位，在笔试成绩合格的面试职员中，依据笔试成绩排序，按职位招聘计划数1∶3比率确定面试人选，笔试成绩末位并列的，全部进入面试。不足1:3的，按实质笔试合格人数确定。面试主要考察面试职员是不是拥有职位所需的专业常识及综合能力素质。面试实行百分制，满分100分。面试成绩最低合格分数线为70分，其中参加面试人数与职位计划数等于或小于1：1的职位最低合格分数线为80分，达到合格线的方能进入下一环节。面试时间和地址另行公告。（三）总成绩计算对于免笔试职位，面试成绩即为面试职员总成绩。对于需笔试的职位，根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算面试职员总成绩。面试职员排名根据总成绩从高分到低分排序。同一招聘职位出现考生总成绩相同的状况时，面试成绩高的考生进入体检环节。若笔试、面试成绩均相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。6、体检与考察依据面试职员考核总成绩根据招聘计划1∶1比率从高分到低分确定参加体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织推行。体检合格的，学校用人部门、人事处对其思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、拟聘职位资格等状况进行考察，并对其职位资格条件进行复查。考察中若发现有影响聘用并查证属实的，取消聘用资格。各用人部门提出拟录用人选建议报学校研究审定。因考生自愿舍弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，学校可结合工作需要从考试报名同一职位的考生中根据总成绩从高分到低分依次递补人选。7、公示经考察合格的，确定为拟聘用职员。拟聘用职员名单在湖北中医药大学网站人事处专栏（https://rsc.hbucm.edu.cn/）公示5个工作日。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消拟聘用职员资格；对反映有问题但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是不是聘用。8、聘用（一）对公示期满无异议的职员，经省人社厅审核备案后，学校与新招聘职员签订聘用合同，约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的解除聘用合同。对聘用职员实行职位管理，并按有关政策规定实行所聘职位的薪资待遇。（二）新招聘职员无正当理由逾期，自接到公告20日内不报到的，取消聘用资格。在核查档案中，如与招聘条件不同、隐瞒真实状况或弄虚作假者，取消聘用资格。应届毕业生考试报名职员，审批聘用时须提供职位条件需要的学历、学位证书原件。有工作历程的拟聘用职员，须在入职前与外贸原单位解除合同。9、违纪违规处置对考生在考试中违纪违规行为的处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）执行。10、信息发布及政策咨询湖北人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北中医药大学网站（https://www.hbucm.edu.cn/）为本次专项公开招聘通知发布网址，湖北中医药大学网站人事处专栏（https://rsc.hbucm.edu.cn/）为本次专项公开招聘职员公示、录取状况等有关信息发布网址，请考生注意查询有关信息。政策咨询电话：027-68890038监督举报电话：027-68891328湖北中医药大学2025年1月27日附件：湖北中医药大学2025年专项公开招聘员工职位表.xlsx

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理行政执法类申论合集（最新考试真题7套）试题见评论区 免费领取公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位2025江苏事业单位考试前冲刺刷题班12天11晚集中刷题，3月初开班判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位