2024年罗田县卫健系统事业单位赴高校专项公开招聘员工通知为深入推行才聚荆楚梦圆黄冈工程，促进高校毕业生就业，进一步加大卫生人才队伍建设，提升医疗健康卫生服务水平，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部第6号令）精神，结合我县卫生健康事业进步实质，经黄冈人力资源和社会保障局2024年5月29日审核备案，中共罗田县委组织部（下称县委组织部）、罗田县人力资源和社会保障局（下称县人社局）组织县卫健系统事业单位赴高校面向2024年应届高校毕业生专项公开招聘12名专业技术职员。现或有关事情通知如下：1、招聘计划本次招聘单位为县医共体总医院（县人民医院）、县医共体总医院万密斋医院院区和罗田县中医药进步中心等3家单位，具体职位及条件详见《2024年罗田县卫健系统赴高校专项公开招聘员工职位表》（附件1）。2、招聘条件（一）基本条件1.具备中国国籍；2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵纪守法；3.具备好的政治素质和道德品行；4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具备职位所需专业常识和业务能力；6.拥有职位所必需的其他条件，具体职位条件详见附件。（二）有下列状况之一的不受理面试1.已签订《湖北农村订单定向医学生免费培养定向就业协议书》职员；2.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员；3.现役军人；4.全日制普通高校在读非2024年应届毕业生；5.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政务等处分的职员；6.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员；7.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员；8.法律法规规定的其他情形。3、发布通知招聘通知在罗田县人民政府网站（http://www.luotian.gov.cn/）和所赴高校的公示栏（网站）面向社会公布。4、报名1.报名方法：本次招聘采取在各高校现场分场报名的方法进行，实行现场报名、分批考试、择优聘用、招满为止的原则。2.报名日期地址安排：赴湖北民族大学、湖北科技学院组织现场报名，名额招完为止，时间安排如下：第一场：2024年6 月5日上午，湖北民族大学；第二场：2024年6 月7日上午，湖北科技学院。请面试职员密切关注有关信息。3.报名材料（1）2024年马上毕业的在校生提供就读学校盖章确认的学业课程成绩单、毕业生就业推荐表、该学院毕业证明等有关资料；（2）本人有效《居民身份证》原件及复印件；（3）填写《2024年罗田县卫健系统赴高校专项公开招聘员工报名登记表》一式二份（附件2，以下简称《报名登记表》）；（4）最近2寸免冠无修正白底彩色证件登记照4张。4.报名需要（1）报名职员应如实填写有关信息，诚信考试报名。报名职员要根据《职位表》的需要，提供报名职位所须的材料，填写《报名登记表》，并对填报信息的真实性、准确性负责，如考生报考条件不符合职位需要或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供不真实考试报名材料、证件，填报内容不真实，骗取考试资格的，一经核实，取消报名条件或聘用资格。（2）报名职员在报名和面试时需要用本人有效居民身份证，所提供的照片需要为最近免冠登记照（即最近2寸免冠无修正白底彩色证件登记照）。（3）报名时每个人限报一个职位，填写的联系方法务必真实准确，电话号码不能随便变更，维持电话随时畅通，以便于联系。5.资格审察。由县卫生健康局会同用人单位对报名职员的基本信息、报名条件等进行审察，严格根据职位资格条件对报名职员填写的《报名登记表》和提供的资料进行审察。资格审察贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供不真实信息、不符合职位资格条件等状况的，随时取消面试资格。（1）关于有关时间节点：年龄从1月1日起算，如某职位年龄需要30周岁及以下，即为1993年1月1日之后出生，以此类推。毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2024年7月31日之前，研究生可放宽至2024年12月31日。对到期未能按需要获得相应证件的面试职员，视为自动舍弃，取消聘用资格。（2）关于学历、学位。《职位表》中的学历层次需要，注意相互不同与包括关系。如职位需要医学类本科及以上，具备医学类本科、医学类硕士研究生和博士研究生学历的职员均可考试报名。原则上，报名职员应当以本人最高学历考试报名有关职位；以本人已获得的较低学历考试报名有关职位的，招聘入职后不能以本人拥有学历高于报名需要的学历为由提出职位聘用需要。（3）关于职位所需专业。各职位所需专业详见《职位表》。专业名字参考教育部专业目录。对部分教育部专业目录中没网站收录的专业，与职位专业需要紧密有关的，经用人单位赞同，可以报名。（4）所有面试职员均须签订诚信考试报名承诺书。5、考试本次招聘可依据报名状况及工作安排，在招聘会现场考试或在招聘会结束后组织集中考试。具体考试安排由招聘单位公告面试职员。1.确定开考比率。为达成角逐择优，原则上按各职位计划招聘人数和报名人数之比高于1:3的比率开考。计划招聘人数与报名人数比率超越1:10的职位须加试笔试，按1：3的比率确定参加面试职员。入围面试最后一名成绩并列职员，一并进入面试。考试内容重点评测应试职员与职位相适应的专业常识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试职员的综合素质和综合运用专业常识解决工作中实质问题的能力。招聘会现场考试的，对单场报名人数低于1：3比率的职位，按实质考试报名人数3:1的比率确定招聘人数，直至招满为止。招聘急切需要紧缺、高层次人才，确需要保留职位的，须经招聘单位提出申请，招聘单位主管部门审核报县委组织部、县人社局批准。笔试、面试均设置最低合格线。笔试按各科目卷面满分的40%划定最低合格线，任何一科目成绩低于最低合格线的考生，不能进入下一环节；面试通知发布后，因考生弃权等原因导致入围人选达不到规定比率的，不再递补。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪状况，其面试成绩按零分计算。面试环节，考生面试成绩低于60分的，不可以进入下一招聘环节；对实质面试人数小于或等于招聘人数的职位，实行最低面试合格分数线控制。面试成绩达到75分及以上的，方能进入体检考察阶段。2.面试内容和方法。面试采取结构化面试的方法进行，重点评测应试职员与职位相适应的专业常识、业务能力等方面的内容。面试实行百分制，满分100分，面试时间为10分钟。3.考试成绩计算。考生总成绩=笔试（含加试笔试）成绩40%+面试成绩60%。免笔试职位考生的面试成绩即为考生总成绩。考生成绩精准到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入（若四舍五入后考生成绩相同，则按四舍五入前实质成绩排序）。4.成绩相同处置方法。考试报名同一职位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，由招聘单位组织加试。6、签订就业协议各职位依考生总成绩从高分到低分按招聘计划数1∶1的比率（招聘会现场考试的，按实质招聘人数，下同）确定预聘用职员，与招聘单位签订就业协议。就业协议中明确面试职员需在2024年7月31近日提供招聘职位所需要相应层次的学历、学位原件，不然取消其聘用资格。不签订就业协议的，视为自动舍弃。7、体检、考察依据考生总成绩，依各职位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比率确定进入体检、考察人选。因考生舍弃体检资格或体检不合格的，招聘单位可递补考生进行考察和体检，也可取消或核减招聘计划数。（一）体检1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）和卫生健康行业体检标准等规定组织推行。2.受检人对体检结果有疑问的，经县卫健局报县招聘工作主管部门研究赞同，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。3.面试者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按需要完成体检项目的，视同自动舍弃体检资格。4.体检成本由面试者承担。申请复检的，由申请方承担复检成本。（二）考察1.考察工作由招聘单位组织推行。2.根据德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察面试者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被实行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的状况进行延伸考察，考察状况作为决定拟聘用的要紧依据。考察中还要对面试者的考试报名资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。8、公示1、用人单位依据考察结果集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，报县人社局审定，在罗田县人民政府官方网站公示（公示期不少于7个工作日），公示无异议的，由县卫健局一并将备案报告、拟聘用职员花名册、参加面试职员总成绩排名、考察、体检、公示结果等报县人社局审核、县委人才办备案。2、公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。9、办理聘用手续1、县卫生健康局将招聘最后结果报县委组织部、县委编办备案后，面试职员获得毕业证、学位证后由县人社局发文，用人单位办理聘用职员有关人事手续，签订聘用合同，实行职位管理，并按所聘职位实行国家和省、市有关政策规定的薪资待遇。2、被聘职员自接到聘用公告之日起20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可依据需要递补。3、本次公开招聘设置3年最低服务期，聘用职员上岗前须与用人单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和相关需求。对进入体检环节后无正当理由舍弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。10、其他事宜（一）公开招聘过程中的违纪违规行为，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。（二）拟聘用职员名单在网上公布后，聘用职员主动舍弃聘用资格，违背诚信考试报名原则的记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库。（三）未尽事宜与考试工作中出现的新状况新问题，按《黄冈事业单位公开招聘员工工作流程》（2020年版）的规定实行，或者由县人社局研究决定。联系电话：0713-5055809（中共罗田县委组织部人才股）0713-5070083（县人社局事业股）0713-5058256（县卫生健康局人事老干股）0713-5059762（县人民医院人事监察科）0713-5058517（县万密斋医院人事监察科）0713-5052051（县中医药进步中心办公室）附件1：2024年罗田县卫健系统赴高校专项公开招聘员工职位表.xlsx附件2：2024年罗田县卫健系统赴高校专项公开招聘员工报名登记表.doc中共罗田县委组织部罗田县人力资源和社会保障局罗田县卫生健康局2024年5月31日

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