罗田县事业单位2024年统一公开招聘员工通知为贯彻党的二十大精神，深入推行才聚荆楚梦圆黄冈计划，促进高校毕业生就业创业，满足罗田县事业单位多样化用人需要，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，为加快建设武汉都市圈协同进步要紧功能区提供人才支撑，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，经黄冈人力资源和社会保障局2024年2月7日审核备案，中共罗田县委组织部（下称县委组织部）、罗田县人力资源和社会保障局（下称县人社局）统一组织部分县事业单位面向社会公开招聘82名员工。现或有关事情通知如下：1、考试报名条件（一）基本条件1.具备中国国籍；2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵纪守法；3.具备好的政治素质和道德品行；4.具备职位所需专业常识、业务能力或技能条件；5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；6.拥有职位所需的其他条件。（二）具体条件详见《罗田县事业单位2024年统一公开招聘员工职位表》（以下简称《职位表》）。（三）以下职员不可以面试1.现役军人；2.全日制高校在读的非应届毕业生；3.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政务处分的职员；4.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员；5.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当实行回避规范的职员；6.法律法规规定的其他情形。2、招聘对象、单位、职位及资格条件（一）除有政策依据的有关群体外，本次招聘面向符合职位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。（二）本次招聘的具体单位、职位及资格条件详见《职位表》（附件1）。（三）对职位条件有关问题可咨询招聘单位，联系方法见《罗田县事业单位2024年统一公开招聘单位联系咨询方法大全》（附件2）。3、发布通知《通知》（含《职位表》）通过罗田县人民政府网（http://www.luotian.gov.cn/）和罗田县人社局公众号面向社会发布。4、报名（一）报名途径本次公开招聘考试的注册、报名、查看、交费、准考证打印等，均通过湖北人事考试网（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）进行。（二）时间安排1.注册：2024年2月19日至2月27日15:00，考试报名职员注册，同意个人基本信息认证。在2023年全省事业单位统一公开招聘中已成功注册为湖北人事考试网用户的职员，不需要第三注册，但可以更新有关信息。2.报名：2024年2月21日9:00至2月27日17:00，注册成功职员选报职位，填写考试报名信息，同意招聘单位资格审察。每个人限报1个职位。2月21日至2月26日，省人事考试院将天天发布一次报名数据，供考试报名职员参考。2月27日17:00，报名窗口按时关闭。3.资格审察：2024年2月21日9:00至2月28日9:00，招聘单位网上进行资格审察，考生可同步查看审察结果。4.交费确认：2024年2月28日9:00至3月1日24:00，资格审察通过的考试报名职员交费确认报名。未按期交费确认者视为自动舍弃。2月28日9:00至2月29日24:00，符合有关规定的考试报名费减免对象，按湖北人事考试网有关需要申请减免。5.职位调整和改报：交费确认环节结束后，对报名人数达不到1:3开考比率的招聘职位，需要取消、核减或减少开考比率予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经有关部门核筹备案后，通过罗田县人民政府网、罗田县人社局公众号公布职位计划调整状况。已报名确认及交费但招聘职位取消的考试报名职员，接到招聘单位公告后，可于3月6日12:00前改报其他职位。期间有关考试报名职员因条件不符未成功改报其他职位，与没办法正常联系或接到公告后未改报的，视作舍弃改报权利，退还已交费用。6.准考证打印：2024年3月26日9:00至3月30日9:00，已确认报名职员自行登录湖北人事考试网下载并准考证打印。（三）报名需要注意的地方详见《罗田县事业单位2024年统一公开招聘员工考试报名指南》（附件3，以下简称《考试报名指南》）。5、考试本次招聘采取笔试、面试相结合的方法进行。（一）笔试。笔试参加全省统一笔试平台，按省人社厅的安排推行。1.笔试科目准时间、地址。（1）时间：2024年3月30日（星期六）上午（2）科目：08：3010：00 职业能力倾向测验10：0012：00 综合应用能力（3）考试知识点地址详见准考证。2.笔试类别和内容。（1）针对不同招聘职位特征，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）五个类别分类设考。其中：中小学教师类（D类）综合应用能力科目分为小学教师职位（D1）和中学教师职位（D2）两个子类。（2）考试内容《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》（附件4）。（3）所有职位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。考生缺考任意一门笔试科目的，视为自动舍弃。3.关于开考比率的界定。为达成角逐择优，原则上按职位计划数和报名人数之比高于《职位表》规定的比率（面试入围比率）开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比率的招聘职位，需要取消、核减或减少开考比率予以保留的，由招聘单位提出调整申请，招聘单位主管部门报县委组织部、县人社局核准，通过罗田县人民政府网、罗田县人社局公众号公布调整状况，并报市人社局备案。涉及减少开考比率的，按减少后的比率实行。4.笔试最低合格线。笔试实行最低合格线控制规范，由市委组织部、市人社局在考后依据题本难易程度、考生成绩分布、职位角逐等状况划定。低于最低合格线的考生，不能进入下一环节。具体合格线另行通知公告。5.笔试分数查询。笔试成绩将于笔试后一个月左右通过罗田县人民政府网、罗田县人社局公众号发布，考生可查看本人成绩。同时发布笔试题面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不可以进入下一招聘环节。（二）面试。1.面试重点评测应试职员与职位相适应的专业常识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试职员的综合素质和综合运用专业常识解决工作中实质问题的能力。针对不同职位需要，面试可以采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实质操作、无领导小组讨论等形式进行。2.各招聘单位依据《职位表》中规定的面试入围比率，按考生考试报名职位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围职员达不到规定比率的，实行上述笔试开考比率处置方法。3.面试入围职员须携带职位需要材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员〔含参照公务员法管理的机关（单位）员工〕考试报名的，须经本人所在单位赞同，并在资格复审阶段提供单位赞同报名的书面证明材料。面试入围职员不按指定时间地址参加资格复审或资格复审不合格的，不可以进入面试。资格复审有关事宜另行通知。4.面试通知在罗田县人民政府网、罗田县人社局公众号发布，面试有关事宜以面试通知为准。5.面试通知发布后，因考生弃权等原因导致入围人选达不到规定比率的，不再递补。考生面试成绩低于60分的，不可以进入下一招聘环节。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪状况，其面试成绩按零分计算。对于实质参加面试人数小于或等于招聘人数的职位，考生面试成绩达到75分及以上的，方能进入体检、考察环节。要紧提示。笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训机构。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大考试报名者提升警惕，防止被误导干扰，切勿上当被骗。（三）考试成绩计算。1.成绩网站权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的网站权重计入考生总成绩。2.计分方法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。考生笔试成绩＝（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分）3；考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩＝笔试成绩40%+面试成绩60%。考生成绩精准到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入（若四舍五入后考生成绩相同，则按四舍五入前实质成绩排序）。3.加分政策。依据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策需要，对服务期满2年且考核合格的三支一扶计划和大学生志愿服务西部计划项目职员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策打折。上述职员的资格审察由各项目县级主管部门审核（其中，高校毕业生退役士兵由县退役军人事务局审核），由县人社局统一公示职员名单，对笔试题面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。上述职员中已公开招聘、政策性安置为事业单位员工或招录为公务员的，或考试报名定向职位的，不再享受此打折。符合条件的考试报名职员须于3月7日9:00至3月十日24:00期间提出申请。申请办法和有关需要详见《罗田县事业单位2024年统一公开招聘考试加分事情说明》（附件5）。上述职员笔试成绩计算公式为：（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分）3+5分＝笔试成绩。4.考生成绩相同的处置方法。考试报名同一职位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前；《综合应用能力》成绩仍相同时，由招聘单位组织加试。6、体检、考察（一）按招聘职位计划数1∶1的比率，依考生总成绩确定进入体检、考察人选。（二）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织推行。有关行业有职业准入规定的，按有关规定实行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具备资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。（三）考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，重视对面试职员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况进行全方位考察，并对面试职员的考试报名资格进行第三复审。（四）考生自愿舍弃、体检或考察不合格的，招聘单位可根据考生总成绩排名依次递补体检或考察职员。7、公示及备案（一）招聘单位依据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，报县委组织部、县人社局审定，在罗田县人民政府网、罗田县人社局公众号予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报县委组织部、县人社局审核备案。（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。8、聘用（一）经县委组织部、县人社局审核备案后，招聘单位准时公告新聘职员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行职位管理，实行有关政策规定的薪资待遇。（二）被聘职员自接到聘用公告之日起20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可依据需要递补。（三）本次公开招聘设置3年最低服务期，聘用职员上岗前须与用人单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和相关需求。对进入体检环节后无正当理由舍弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。9、违纪违规行为处置对违反公开招聘纪律规定的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。本通知中有关政策口径由县委组织部、县人社局负责讲解。《职位表》中所列内容，由招聘单位负责讲解。附件1：罗田县事业单位2024年统一公开招聘员工职位表.xls附件2：罗田县事业单位2024年统一公开招聘单位联系咨询方法大全.xls附件3：罗田县事业单位2024年统一公开招聘员工考试报名指南 .docx附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要.pdf附件5：罗田县事业单位2024年统一公开招聘员工考试加分事情说明.doc中共罗田县委组织部罗田县人力资源和社会保障局2024年2月19日

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