2025年度六安舒城县事业单位公开招聘员工通知

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》（皖人社发〔2010〕78号）等有关规定，现就2025年度舒城县事业单位公开招聘员工有关事情通知如下：

1、招聘原则（一）坚持公开公平，角逐择优；（二）坚持严把政策，规范操作；（三）坚持统一组织，分工负责。2、招聘计划2025年度舒城县事业单位公开招聘员工42名，招聘计划（职位）等信息于2月28日起同时在安徽人事考试网（www.apta.gov.cn）、舒城县人民政府网（www.shucheng.gov.cn）上统一发布。3、招聘条件招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且需要符合以下条件：（一）具备中国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具备好的品行；（四）职位所需的专业或技能条件；（五）适应职位需要的身体条件；（六）职位所需的其他条件。公开招聘职员职位表中的35周岁及以下为1989年2月1日及将来出生（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作历程需要，截止时间为2025年7月31日。有下列情形之一的职员，不能考试报名：（一）不符合职位招聘条件的职员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员;（五）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;（六）根据国家、省等有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；（七）法律、法规规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。招聘对象不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。4、互联网报名（一）报名入口：安徽人事考试网。（二）报名日期：2025年3月4日9:00至3月十日18:00，逾期不再补报。（三）有关事情1.考试报名职员登录安徽人事考试网进行报名，经短信验证后签署诚信承诺书，填写《安徽事业单位公开招聘职员报名条件审察表》，上传本人电子照片（最近免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295413像素），并提供有效通信方法。2.考试报名职员报名时，应当仔细阅读本通知及附件，签署诚信承诺书，填写的《报名条件审察表》应当真实、准确、完整，所填信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名职位的资格条件需要相一致。资格审察贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审察，其实质状况与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、体检、考察、聘用等资格。每位考试报名职员限报一个职位，并须用本人有效居民身份证所载信息进行报名和参加考试。3.考试报名职员报名后，3月11日16:00前可随时登录安徽人事考试网查看是不是通过了资格审察。通过审察的，不能改报其他职位；尚未审察或未通过审察的，在3月11日16:00前可以改报其他职位。4.通过资格审察的考试报名职员，应于3月12日18:00前登录安徽人事考试网按规定缴纳笔试考试报名费（逾期未交费的视为自行舍弃）。最低生活保障家庭职员、脱贫享受政策人口和预防返贫监测帮扶对象的考试报名职员，可以享受减免笔试成本的政策，但需要先进行网上确认和交费。3月17日至3月19日期间，按需要登录安徽人事考试网，进入最低生活保障家庭职员退费入口报送所需证明材料，经与国家有关平台数据比对、审核无误后减免笔试成本。减免笔试成本所需证明材料请登录安徽人事考试网查询。5.面试同一职位的需形成角逐，职位招聘计划数与确认考试报名人数比率应高于1:3。对少数特殊职位确实达不到规定比率的，经舒城县人社局批准后可适合减少至1:2比率开考。不足规定开考比率的，取消或核减该职位招聘计划数。被取消招聘职位的考试报名职员，可于3月14日12:00－17:00改报其他符合条件的职位，逾期不再补报。5、笔试（一）笔试科目2025年度舒城县事业单位公开招聘笔试科目包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。考试类别分4个类别:综合管理类（A类）；社会科学专技类（B类）；自然科学专技类（C类）；医疗卫生类（E类）。医疗卫生类（E类）细分为中医临床职位西医临床职位药剂职位护理职位医学技术职位和公共卫生管理职位。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要（2025年版）》为准。笔试考试概要在安徽人事考试网上统一发布。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训机构。（二）笔试时间2025年3月29日（星期六）上午。08:3010:00 《职业能力倾向测验》10:0012:00 《综合应用能力》上述两门考试考哪几科满分均为150分。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答卷卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答卷卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。考试报名职员可于3月26日至3月28日从安徽人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地址设在六安，地址详见《准考证》。（三）笔试考试成绩查询1.笔试成绩确定后，考试报名职员可登录安徽人事考试网，凭身份证号码和密码查看本人笔试成绩（具体时间另行公告）。2.为确保新进职员基本素质，设定笔试（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）最低控制合格分数线为150分，达不到最低控制合格分数线的，或考生有一科低于60分的，不能进入下一环节。设定的最低控制合格分数均含加分。（四）加分政策1.考试报名非定向招聘职位的服务基层项目职员，按规定实行加分政策。上述职员于3月31日上午8:00-12:00期间，携带笔试准考证、有关证书、证件（原件和复印件）到舒城县人社局事业股（地址：舒城县城关镇周瑜大道县人社局五楼517办公室，联系电话：0564-8689053）申报加分事宜（申报材料详见附件2），逾期未申报视为自动舍弃。2.对经审核符合加分条件的职员，由舒城县人社局在舒城县人民政府网公示5天，对公示无异议的考生，按规定程序对笔试科目（《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》）成绩每科加2分，逾期未申报视为自动舍弃。3.考试报名定向招聘服务基层项目职位的职员，不再实行加分政策。6、资格复审入围资格复审职员名单，依据招聘职位计划数及考生笔试合成成绩高低顺序确定并在舒城县人民政府网公示。资格复审时间、地址以公示为准。入围参加专业测试的资格复审职员名单，依据招聘职位计划数及考生笔试合成成绩（《职业能力倾向测验》按30%、《综合应用能力》按40%，计算公式：《职业能力倾向测验》成绩1.50.3+《综合应用能力》成绩1.50.4，四舍五入保留两位小数）高低顺序，按1:3比率确定并进行公示。最后一名如有数名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为专业测试人选并进行公示。资格复审依据招聘通知规定的考试报名资格条件逐一审核考生在线报名时填写的信息与考生提供的证件材料。凡出现以下任一状况的，即为资格复审不合格，取消专业测试资格：与考试报名条件不符的；不可以提供规定证件材料的；不可以在规定时间同意资格复审的。由此出现人选缺额的，在专业测试前根据笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。资格复审时，考试报名职员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘职位资格证书及有关证书、证明等原件及复印件和笔试准考证、在线报名资格审察表等材料。（具体详见附件2）资格复审合格的考生，依据安徽物价局、安徽财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳专业测试成本80元，领取《专业测试公告书》。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。专业测试人选不足规定比率的，按实质入围人数确定。7、专业测试舒城县事业单位公开招聘专业测试方法为结构化面试，主要考察应试职员的综合剖析能力、计划与组织协调能力，与语言表达能力等，满分为100分。每位面试职员的面试时间为15分钟。为确保应试职员素质，设定专业测试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不能进入下一环节。专业测试时间、地址详见《专业测试公告书》。考生不按规定时间、地址参加的，视为自动舍弃专业测试资格。专业测试需设立考官组。考官组一般不少于7人，考官全部外聘。8、合成总成绩招聘职位按以下方法合成总成绩：《职业能力倾向测验》《综合应用能力》和专业测试的总成绩按3:4:3比率合成（计算公式：《职业能力倾向测验》成绩1.50.3+《综合应用能力》成绩1.50.4+专业测试成绩0.3，四舍五入保留两位小数）。如出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试合成成绩高低确定排序，如再出现同分，则按《综合应用能力》笔试成绩高低确定排序；如《综合应用能力》笔试成绩再出现同分，则采取加试的办法（加试策略另行公布）。依据招聘职位计划数和面试职员合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比率等额确定参加体检和考察的职员名单，并在舒城县人民政府网进行公示。9、体检考察体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定实行，由舒城县人社局统一组织。体检工作结束后，由体检医院出具合格或不合格的结论性建议，并加盖单位体检专用公章。体检时间另行公告。考生不按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃体检资格。考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。体检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补，递补各低于两次。10、公示对体检、考察均合格的拟聘用职员，在舒城县人民政府网公示5个工作日。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。十1、签约聘用经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位出具聘用报告，连同拟聘用职员考察材料、学历（学位）证书、资格证书等有关材料，经主管部门审察后，按规定报送舒城县人社局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2025年9月30近日提供招聘职位所需要层次的学历、学位等证书的（或学信网学历证书电子注册备案表，留学回国职员应提供教育部门学历认证材料）考试报名职员，取消其聘用资格。依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、薪资福利规范。受聘职员需要在规定的时间内报到，逾期不可以报到的，取消聘用资格。事业单位新聘用职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。十2、有关事宜（一）本《通知》由舒城县人社局负责讲解。（二）2025年度舒城县事业单位公开招聘政策和考试等有关信息，请考生登录安徽人事考试网、舒城县人民政府网查看、查阅。（三）本次公开招聘考试，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。（四）咨询和监督电话1.舒城县事业单位公开招聘政策咨询电话：0564-8689053（舒城县人社局事业股）监督举报电话：0564-8620387（舒城县纪委监委派驻纪检监察组）招聘单位咨询电话：详见《2025年度舒城县事业单位公开招聘职位计划表》2.涉及在线报名和考试考务咨询电话：0551-63457903（安徽人事考试院）；0564-3334019（六安人事考试中心）上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间（上午8:00-12:00；下午2:30-5:30）用。附件：附件1：1：2025年度舒城县事业单位公开招聘职位计划表.xlsx附件2：2：2025年度六安舒城县事业单位公开招聘员工有关问题解答.docx附件3：3：公共科目类别代码.docx附件4：4：关于赞同XXX同志参加2025年度六安舒城县事业单位公开招聘员工报名的证明.docx附件5：5：关于XXX同志工作历程的证明.docx以上各类表格，请考生自行下载、打印、填写。舒城县人力资源和社会保障局2025年2月28日

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