2024年安徽中医药大学第一附属医院高层次人才招聘36人通知

2025-03-05 来源：国考网" 点击：398

　安徽中医药大学第一附属医院2024年度高层次人才招聘通知为做好2024年度安徽中医药大学第一附属医院面向社会公开招聘员工工作，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽委组织部、安徽人力资源和社会保障厅《关于印发安徽事业单

安徽中医药大学第一附属医院2024年度高层次人才招聘通知

为做好2024年度安徽中医药大学第一附属医院面向社会公开招聘员工工作，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽委组织部、安徽人力资源和社会保障厅《关于印发安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现就有关事情通知如下：

1、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘。（二）坚持考试考察、择优聘用。2、招聘计划招聘计划见附件（附件1）。3、有关待遇医院全职引进的高层次人才，入安徽事业编制，具体分类标准按医院有关文件规定实行，享受医院提供的科研启动经费和安家费。4、招聘条件招聘对象为符合招聘职位条件且需要符合以下相应面试条件：（一）具备中国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具备好的品行；（四）职位所需的专业或技能条件；（五）适应职位需要的身体条件；（六）职位所需的其他条件；（七）博士研究生外语水平需要（需符合下列条件之一）；（1）英语国家六级标准425分及以上；（2）托福成绩 80 分及以上；（3）雅思成绩 6分及以上；（4）其他语种相应等级水平；（5）具备国外2年及以上留学历程；（6）以第一作者（一同第一作者排名第一）发表SCI论文1篇及以上；（八）招聘职位有执（从）业准入需要的，需获得相应专业执（从）业资格证书或成绩合格证书；临床岗需拥有住院医师规范化培训证书，已获得主治医师及以上专业技术资格的报名职员对住院医师规范化培训证书不做需要；（十）高级职称职员还应拥有以下条件：身体健康，正高职称职员年龄在50周岁以下、副高职称职员年龄在45周岁以下；具备好的品德、学术与科研道德和较好的组织协调能力；具备三级甲等医院工作历程。医院紧缺职位，经医院党委集体研究决定年龄、学历条件可适合放宽。有下列情形之一的职员，不能考试报名：1.不符合职位招聘条件的职员；2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；3.现役军人；4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且记录期限未满的职员；5.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；6.根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；7.法律法规规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员；考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。5、时间计算公开招聘职员职位表中的“35周岁以下”为“1989年1月1日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。工作历程需要，截止时间为2024年十月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作历程。6、报名1.报名日期：自发布招聘通知之日起至2024年12月31日，预通知期间已报名职员无须重复报名。2.报名方法：采取在线报名的方法，博士研究生面试职员填写《安徽中医药大学第一附属医院2024年公开招聘高层次人才报名登记表》（附件2），同时提交符合考试报名条件的有关支撑营业额材料，包含身份证、所有高校学习阶段的学历和学位证书、有关资格证书、就业推荐表及学生证（应届生提供）和第一作者发表的论文、主持（参与）的科研项目（批文）、获奖证书等。高级职称面试职员填报《安徽中医药大学第一附属医院2024年公开招聘高层次人才报名登记表》（见附件2，自行打印签名）、身份证、学历学位证书、职称证书及聘书、医师资格证书、医师执业证书、工作历程证明、社会任职证明、第一作者/通讯作者发表论文（提供论文首页和检索报告证明）、主持科研项目批文、亚专科专业特点诊疗新技术新项目批文等营业额证明材料。所有材料电子版打包发送到人力资源部邮箱hr@azyfy.com。7、资格初审和复审依据公布的面试资格条件和报名状况，由用人单位对面试职员进行资格初审。面试者现场提供符合考试报名条件的有关支撑营业额材料，包含《报名表》、身份证、学历、学位及专业技术职务资格证书等原件和复印件（应届毕业生应提供身份证、学生证或在校学习证明等原件和复印件，并承诺报到时按需要提供有关证书，不然取消录取资格；国外留学毕业生在报到时须同时提供教育部留学服务中心认证书原件和复印件）。资格审察贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节、或到医院后通过审察档案等方法发现有违纪违规、提供不真实信息或面试者条件不符合职位需要等状况的，随时取消面试资格或解聘。由此导致的后果，由面试者本人负责。8、招聘考核根据有关规定，在医院有关部门的监督下成立5到7 名专家组成的招聘考核评委专家组，使用面试和现场答辩的方法进行，采取百分制。评委专家对面试职员的思想政治素质、专业能力、临床科研能力、进步潜力等方面进行综合评价。考核成立专家组，成绩使用百分制计算。依据招聘计划数和面试职员最后成绩，从高分到低分，按1:1比率等额确定进入体检、考察对象，其中若考核分数低于60分者不予进入后续环节，取消录取资格。有1/3 及以上专家建议“不认可录用”，则直接淘汰。面试职员需参加心理健康测试，心理健康测试结果作为面试的参考依据。9、体检与考察体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定实行。考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。10、公示体检、考察结束后，依据招聘通知规定和体检、考察结果，医院集体研究确定拟聘职员，并在安徽中医药大学第一附属医院网站或通知栏进行公示。公示期为5个工作日。十1、签约聘用经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由医院根据规定或有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用手续, 入编时间以省人力资源社会保障厅批复时间为准。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31近日提供招聘职位所需要的相应层次的学历、学位等证书的考试报名职员，取消其聘用资格。依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行职员聘用规范建议的公告》（皖政办〔2006〕13号）规定，事业单位新进职员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。十2、纪律监督保密、监督等事情：招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织推行，医院纪检监察部门全程参与监督，并同意社会及有关部门的监督，监督电话：0551-62838594。十3、其他事宜及联系方法招聘通知由安徽中医药大学第一附属医院人力资源部负责讲解。联系人：徐老师蔡老师李老师医院网址：https://www.azyfy.com人力资源部联系地址：安徽合肥蜀山区梅山路117号安徽中医药大学第一附属医院行政楼三楼，邮编：230031，电话：0551-62850233、62838604。附件1：安徽中医药大学第一附属医院2024年度高层次人才招聘计划.xlsx附件2：安徽中医药大学第一附属医院2024年公开招聘高层次人才报名登记表.doc安徽中医药大学第一附属医院2024年 11 月29 日

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