2025年度日照人民医院公开招聘急切需要紧缺人才通知依据事业单位公开招聘有关规定，结合医院职位空缺状况和工作需要，现将2025年度日照人民医院公开招聘急切需要紧缺人才有关事情通知如下：1、招聘条件及范围（一）具备中国国籍；（二）博士研究生年龄应在40周岁以下（1984年3月将来出生），硕士研究生应在年龄35周岁以下（1989年3月将来出生）；（三）遵守中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范；（四）具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质；（五）具备招聘职位需要的专业或技能条件。面试护理职位的，须具备护士执业证或有效期内的护士执业考试成绩合格证明；（六）具备招聘职位所需的其他条件；（七）法律、法规规定的其他条件。现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的职位。普通高校2025年应届毕业生，符合教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的公告》（教研厅〔2016〕2号）和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的公告》（教研厅函〔2019〕1号）规定自2016年12月1日后录取且2025年毕业的非全日制研究生，与国（境）内普通高校2025年应届毕业生同期毕业的留学回国职员的学历、学位证书，应于2025年7月31日以前获得，别的人员的学历、学位证书应于2025年3月十日前获得。留学回国职员面试的还需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。依据《关于贯彻落实住院医师规范化培训两个同等对待政策的公告》（国卫办科教发〔2021〕18号）提出，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，并纳入职位考试报名具体条件（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘职位的专业或类别需要相一致）。两个同等对待政策适用于经住培合格，在医疗卫生机构就业的职员。报名时，考生要如实填写本科学历有关状况，并注明住院医师规范化培训合格证书中的培训专业名字。2、招聘职位日照人民医院公开招聘急切需要紧缺人才的职位条件、招聘人数等具体需要见附件。3、报名及资格审察工作（一）个人报名报名日期：2025年3月十日9:003月14日16:00报名方法：面试职员通过PC端登录报名网址（http://218.56.156.27:5208/zp.html#/signin），用报名网站，提交报名申请（推荐使用Google Chrome 浏览器）。每个人限报一个职位。报名需要：面试职员如实、完整填写报名信息，并将以下材料扫描后以压缩包的形式在规定时间内上传至报名网站附件中。提交的有关材料主要包含：1.本人签字的《面试诚信承诺书》（附件3）；2.本人有效身份证件（正反面）；3.所有学段的国家承认的学历学位证书，普通高校2025年应届毕业生和符合教研厅〔2016〕2号和教研厅函〔2019〕1号规定自2016年12月1日后录取且2025年毕业的非全日制研究生可提供学校核发的就业推荐表；4.与国（境）内普通高校2025年应届毕业生同期毕业的留学回国职员还需提交规定时间内可获得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已获得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国职员，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出2025年9月30日以前可获得国（境）外学历学位认证材料的承诺；5.医师资格证书、医师执业证书、住院医师规范化培训合格证书（尚未获得合格证书的须住院医师规范化培训理论及临床实践能力考核合格）等职位需要的证明材料，面试护理职位的还需提交执业护士资格证或有效期内的护士执业考试成绩合格证明。有关证明材料暂未获得的，须作出2025年9月30日以前可获得的承诺，未如期获得，本人承担相应后果（住培尚未结业的职员在资格审察阶段可暂提交住培基地开具的在培证明）；6.面试对专业研究方向有需要职位的，符合职位需要的学历证书上注明的专业名字不可以体现专业或研究方向的，还需提供学习成绩表、由高校教务部门或研究生处（院）出具的专业研究方向证明。普通高校毕业生《就业推荐表》标明专业研究方向的，可作为专业研究方向证明；7.在职职员面试的，还需提交具备用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信（附件4）；定向委培毕业生面试的，还需提供定向委培单位出具的赞同考试报名建议；在职职员报名前应充分知道知道有关法律法规或所在单位及有关主管部门关于是不是允许考试报名、辞职的有关规定；8.职位需要的其他材料。面试职员需要用有效身份证件进行报名和考试，面试职员的名字、证件号码、工作历程等个人信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序、个人信息填写不实或伪造学历证明及其他有关证件等行为的，查实后取消其本次报名条件。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。（二）资格审察初审时间：2025年3月十日11:003月14日17:00查看时间：2025年3月十日11:003月14日17:00医院指定专人负责资格初审工作，资格初审工作通过报名网站进行，依据面试职员提交的信息资料进行审核。对未通过初审的职员，说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回话聘职员补充。面试职员须在2025年3月14日16:00前补充。2025年3月14日16:零零后不可以更改、补充报名信息，也不可以改报其他职位。请面试职员安排好报名和提交信息的时间，并准时查看是不是通过资格初审。工作时间可拨打招聘咨询电话进行咨询。面试职员在考试报名期间要准时知道招聘网站发布的最新信息，维持通讯畅通有效，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。对资格初审通过的职员进行现场资格审察，根据现场资格审察通过的实有人数确定进入面试范围人选。现场资格审察时间、地址另行公告。对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。凡在后续工作中发现初审通过职员不符合面试资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。4、考试考试采取面试考核的方法进行，主要评测从事本专业工作所必需的基本素质和业务能力等。面试考核成绩使用百分制计分，并精准到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试考核成绩即为考试总成绩。考试设定合格分数线，达到考试合格分数线的方可进入考察体检范围。同一招聘职位面试职员出现成绩并列的，采取加试的方法确定。考试时间、地址另行公告。5、考察和体检依据考试总成绩，由高分到低分按职位招聘计划1:1.5的比率，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布，考察体检等额组织。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律状况，与是不是具备应当回避的情形、与招聘职位的匹配度等状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。同时，根据干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。考察要坚持实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察建议。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。对舍弃考察、体检或考察、体检不合格导致的空缺，从进入同一职位考察体检范围的职员中依次等额递补。6、公示和聘用考试、考察、体检合格的拟聘用职员，由主管部门统一面向社会公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，医院根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由医院提出聘用建议，根据管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘职员备案公告书》，凭《事业单位公开招聘职员备案公告书》办理有关手续。医院和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。招聘咨询电话：0633-3365207附件：1.2025年度日照人民医院公开招聘急切需要紧缺人才（第一批）职位大全表.pdf2.2025年度日照人民医院公开招聘急切需要紧缺人才（博士研究生）职位大全表.pdf3.面试诚信承诺书.doc4.赞同面试介绍信.doc日照人民医院2025年3月

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