湛江坡头区城市管理和综合执法局2025年首次公开招录编外职员通知

依据工作需要，现面向社会公开招聘劳动合同制编外员工。现将招聘有关事情通知如下：

1、招录职位及工作职责本次招聘劳动合同制二类编外员工4名，主要工作职责是配合、帮助行政执法职员执法与其它行政工作。2、招聘条件（一）具备中国国籍，拥护中共的领导，拥护党的路线、方针和政策。（二）遵纪守法，拥有好的品行和职业道德，勤奋敬业、勤勤恳恳、不辞劳苦。（三）拥有好的思想素质、心理素质，拥有适应职位需要的身体条件。（四）具备国家教育部门认同的大专及以上学历（退役士兵学历可放宽至高中及以上学历），具体需要详见附件；（五）年龄35周岁以下（年龄计算截止时间为报名首日）;（六）凡有下列状况之一者，不能考试报名：1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。2.近两年内在广东机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。3.因涉嫌违法违纪正在同意审计、纪律审察，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。4.法律法规和规章规定不适合聘用为劳动合同制员工的其它情形。3、招聘程序本次招聘将通过报名、资格审察、考试、体检、考察、公示、聘用等程序组织推行。（一）报名日期：2025年3月12日-- 3月13日本次考试采取互联网报名的方法。考试报名职员下载并填写电子表格《坡头区城市管理和综合执法局公开招录编外职员报名登记表》（见附件），同时提供有效二代居民身份证、学历证书、学位证书、退役证等证明材料的扫描件，在报名期限内一并整理提交至邮箱：zhandy90@163.com进行报名。（二）资格审察依据招聘条件，由我单位对考试报名职员资格条件进行审察。经审察符合条件的，将通过电话或短信的方法公告面试有关事宜，未通过资格审察的将不再另行公告，请报名职员务必维持手机畅通。资格审察将贯穿整个招聘全过程，考试报名者须诚信考试报名，不能弄虚作假，如经查实为不真实内容和材料的，取消考试和聘用资格。如在聘用后发现前述证件材料造假的，聘用单位有权终止聘用关系，并且除支付工作期间的薪资外，无须按《中国劳动合同法》支付其他成本。（三）考试考试方法为面试。通过资格审察的报名职员可参加面试，面试采取面议方法进行，主要考察考生的语言表达、临场应变和解决实质问题的能力，面试成绩当场公布，面试合格分数线设定为60分，未达合格线的不可以列为体检对象。如考生面试成绩相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次。主评委评分相同的，则另行面试确定。（四）体检考生考试成绩在合格分数线以上的，依据考试成绩由高至低等额确定体检对象。体检标准参照《广东事业单位公开招聘职员体检推行细节（试行）》的有关规定，体检不合格或未在规定时间内参加体检的，取消体检资格，并按成绩由高至低递补体检对象，体检成本自费，并提供户口所在地派出所开具的无犯罪记录证明。体检时间、地址、需要另行公告。（五）考察体检合格的考生确定为考察人选，主要对其政治思想、道德修养、综合能力、遵纪守法、廉洁自律等方面的状况进行考察，全方位核实其是不是符合考试报名资格条件。考察不合格或者舍弃考察的，可依次递补考察人选。（六）公示体检和考察合格的考生确定为拟聘用对象，将在坡头区人民政府门户网站（www.ptq.gov.cn）进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间如有任何疑议，可向坡头区城市管理和综合执法局反映。（七）聘用拟聘用对象在公示期满后未出现异议或不影响聘用的，经审批后，按现行有关规定和程序办理有关手续，并在1个月内，聘用单位与聘用人选签订劳动合同。如出现《中国劳动合同法》规定终止情形，依法终止聘用关系。假如法律法规有新规定或者上级有新的规定，聘用单位与聘用人选没办法继续履行劳动合同，聘用单位有权按《中国劳动合同法》单方终止聘用关系。4、薪资待遇聘用职员享受湛江坡头区规定的劳动合同制二类编外职员薪资待遇（含单位及个人负担的五险一金，每月由单位代扣代缴），单位不提供住宿。5、递补因面试考生体检或考察不合格，拟聘人选自愿舍弃或在公示中发现影响聘用问题，或聘用后终止聘用关系而致使拟聘职位出现空缺的，可依次递补人选。递补期限为自拟聘用职员公示期满之日起六个月内，逾期出现职位空缺的不再递补。6、其他事情本通知未尽事宜，由湛江坡头区城市管理和综合执法局负责讲解。地址：湛江坡头区南调街道北山路1号城市管理和综合执法局。联系电话0759-3968550附件1.湛江坡头区城市管理和综合执法局2025年首次公开招录编外职员职位表.xlsx附件2报名登记表.doc湛江坡头区城市管理和综合执法局2025年3月6日

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