新乡政务服务和云数据管理局2023年公开选聘事业单位员工通知

依据事业单位重塑性改革需要，新乡政务服务和云数据管理局下属事业单位新乡数字治理与监管服务中心、新乡政务云数据中心拟从新乡市直事业单位公开选聘事业编制员工，现或有关事情通知如下。

1、选聘范围和人数本次从市直事业单位正式在编职员（含全供、差供、自收自支职员，不含教师）中选聘17名员工。具体职位、人数、资格条件等，详见《新乡政务服务和云数据管理局2023年公开选聘事业单位职员职位表》。2、选聘职员基本条件（一）对党忠诚、敢于担当、勤奋敬业、清正廉洁、遵纪守法；（二）近三年来年度考核合格及以上；（三）大学本科及以上学历；（四）年龄在45周岁以下（1978年1月1日后出生）；（五）身体健康，能胜任工作需要；（六）干部档案材料齐全、信息准确、身份、年龄、工龄、党龄、学历、历程等方面没有弄虚作假问题和违反组织人事纪律的状况。具备下列情形之一的，不能参加选聘：（一）遭到刑事处罚或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；涉嫌违纪违法正在同意有关部门审察尚未作出结论的（无犯罪记录证明）；（二）遭到党纪政务处分影响期未满的；（三）根据国家有关规定，在试用期内的；未满最低服务年限的；（四）调入后即构成回避关系的；（五）法律、法规规定的其他不符合选聘条件的情形。3、选聘程序及有关事宜（一）发布信息本次公开选聘通知、笔试及面试公告、考试成绩、拟聘用职员名单公示等有关信息新乡政务服务和云数据管理局网站（http://zwdsj.xinxiang.gov.cn/）、新乡人才集团公众号发布。（二）报名与资格审察报名采取网上邮箱投递方法进行（只同意邮箱在线投递报名）。凡符合选聘条件的职员均可报名。1.报名报名日期：2023年12月18日2023年12月26日（7个工作日）。报名方法：符合选聘条件并有意面试者，关注新乡人才集团公众号，下载并填写《新乡政务服务和云数据管理局选聘员工报名表》（附件1，以下简称《报名表》），准确填写有关信息。报名需提交的资料包含：《报名表》（word电子版，表内需提交最近本人电子彩色照片）、身份证、毕业证、学信网学历证书电子注册备案表、无犯罪记录证明（可通过支付宝在线申请）、其他资格证书扫描件（《报名表》须手写本人签名并扫描）。以上资料电子版及扫描件统一保存在一个文件夹内打包压缩后以附件形式发送至邮箱：xxrczp02@163.com，文件夹名字及邮件主题为名字+联系方法。2.职位及职员调整选聘职位通过资格审核的人数与拟聘用人数的比率原则上高于3:1，不足3:1的，经本次选聘工作领导小组研究后，可减少比率为2:1，减少后仍不满足比率需要的，核减选聘人数。调整或核减有关状况将通过新乡政务服务和云数据管理局网站（http://zwdsj.xinxiang.gov.cn/）、新乡人才集团公众号发布。3.资格审察本次选聘，资格审察贯穿选聘工作全过程。考试报名职员提供的有关材料需要真实有效。凡发现考试报名职员与选聘所需要的资格条件不符、提供不真实材料或档案审核不合格的，取消其选聘资格，所导致的所有损失由面试职员本人承担。（三）考试考试分为笔试和面试。1.笔试笔试内容为综合入门知识，含职业能力测验和公共入门知识等有关内容，满分100分。笔试时间另行公告，笔试时携带本人签字确认的《报名表》（一式2份），现场提交至考场。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方法进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训机构。考生要准时查询网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响笔试的后果自负。2.面试考试报名职员在面试前须经面试资格审察。考试报名职员面试前的资格审察与确认时间另行公告。进入面试的考生要准时查询网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试的后果自负。未进入面试确认范围的应试职员，也须维持报名时填写的通讯方法畅通，以免影响递补。依据笔试成绩，根据选聘人数1:3的比率，从高分到低分确定参加面试的职员。比率内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不能进入面试。逾期未参加面试资格审察者，视为自动舍弃。如有主动提出舍弃、资格审察不合格或逾期未参加资格审察而产生的空缺，根据笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补职员届时直接电话公告），请维持通讯畅通，因通讯不畅影响面试的后果自负。但从面试公告单与需知发放后出现空缺不再递补。如经过递补将来仍然达不到面试比率需要的，经本次选聘工作领导小组研究后，在确保角逐的首要条件下可适合减少比率，如减少后仍达不到需要的，该职位的招聘名额递减直至取消。面试采取结构化面试方法进行，满分100分。具体面试工作另行安排。面试时，如有缺考职员导致该职位形不成角逐的，该职位面试职员的面试成绩应达到其所在面试小组面试职员平均分方可进入考察和体检。考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。（四）体检通过考察等额确定职员进行体检。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，体检工作由市政务服务和云数据管理局统一组织。体检前须提交单位赞同调动证明。对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。因舍弃体检、体检不合格或没办法提交单位赞同考试报名证明导致职位空缺的，根据考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。（五）考察根据总成绩从高到低顺序等额确定考察对象。考察采取审察干部档案、实地考察等办法，主要考察其思想政治表现、道德品质与与面试职位有关的业务能力和工作实绩等状况，并对面试职员资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现选聘职位缺额的不再递补，因自愿舍弃导致的职位空缺，由市政务服务和云数据管理局依据实质状况决定是不是递补。递补须从同职位参加面试的职员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。（六）聘用依据考试和考察状况，择优确定拟聘职员，并进行公示，公示时间为7个工作日。选聘职员确定后，按规定办理有关手续并与选聘职员签订聘用合同。选聘职员试用期两个月。试用期满，考核合格者按有关规定办理有关手续；不合格的，由市政务服务和云数据管理局作出解聘建议。4、信息查看有关本次考试选聘结果的信息在新乡政务服务和云数据管理局网站（http://zwdsj.xinxiang.gov.cn/）、新乡人才集团公众号发布，请注意查看。咨询电话：17651988050（高老师）监督电话：0373-3696625（驻人社局纪检监察组）5、纪律需要（一）根据国家人事部《事业单位公开招聘职员暂行规定》第27条之规定，实行回避规范。（二）本次选聘坚持公开、公正、公平的原则，努力为面试职员创造公平角逐的环境，对政策规定、运作程序、方法办法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中全过程建档，报纪检监察机构备案予以监督。（三）选聘员工要认真实行政策规定，严格遵守选聘程序，切实履行工作职责，不能随便扩大选聘范围，改变选聘程序，或擅自减少聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。（四）面试职员要诚信考试报名并自觉遵守选聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，不然按自动舍弃资格处置。在进入面试资格审察、面试、考察等程序舍弃的职员，要主动联系用人单位并配合做好有关工作。附件：1.新乡政务服务和云数据管理局选聘员工报名表.docx2.新乡政务服务和云数据管理局2023年公开选聘事业单位员工职位表.xls

新乡政务服务和云数据管理局

2023年12月13日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理行政执法类申论合集（最新考试真题7套）试题见评论区 免费领取公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位2025江苏事业单位考试前冲刺刷题班12天11晚集中刷题，3月初开班判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位