关于白银白银区公开选聘第二批社区工作者的公告

为适应新年代加大基层治理需要，建设一支高素质专业化的社区工作者队伍，依据《关于做好全市第二批社区工作者公开选聘工作的公告》（白人社发[2022]156号），拟在全区范围内公开选聘第二批社区工作者，现就有关事宜公告如下：

1、目的计划

本次公开选聘110名社区工作者。

2、选聘范围及条件

1.政治素质好，综合能力强，坚决贯彻实行党的路线方针政策，热爱社区工作，事业心责任感强，作风扎实，擅长做群众工作，身体健康；

2. 年龄在35周岁以下（即1986年9月2日及将来出生）；

3. 具备大专及以上学历（以学信网验证结果为准），专业不限；

4.白银区常住户籍或高考考试生源地为白银区的职员（户籍以发布公告当日户口所在地为准）。

有下列情形之一者不能作为选拔对象：

曾因违法遭到刑事处罚的；涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未终结的；受党纪政务处分期间或者还在影响期限内的；项目服务期未满和服务期满后考核不合格的；提供不真实证件及材料的；法律法规规定的其它情形。

3、用工性质及薪资待遇

（一）用工性质

本次公开选聘的社区工作者，不占用事业编制，按聘用职员管理。

（二）薪资待遇

根据甘肃白银2021年度城镇居民人均可支配收入水平，落实社区工作者薪资薪资待遇（含五险一金）。年度考核合格后，晋升一档薪资，档差70元。

4、选拔程序

（一）在线报名

本次报名使用互联网报名方法进行，考试报名职员在2022年9月6日08:30至9月8日18:00登录西北人才网（http://www.xbrc.com.cn），点击白银区2022年公开选聘社区工作者专栏，先进行用户注册，注册时需要准确填写本人名字和身份证号，并妥善保管用户名和密码。登录后，按需要逐项填写信息并上传与本人报名信息相一致的身份证、户口簿、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》等原件照片，签署《面试职员诚信承诺书》，提交后等待资格初审。

（二）网上资格审察

依据公告需要和招聘条件，对考试报名职员进行资格审察，网上资格审察截止时间为2022年9月9日18:00。

（三）查看资格审察结果

考试报名职员可于报名次日登录系统查看资格初审结果。考试报名职员要准时关注资格审察结果，对审察未通过的，准时补充更正报名信息，如不准时补充更正报名信息致使报名不成功的责任自负。

（四）网上打印《准考证》。

通过资格审察的考试报名职员登录报名网站打印《准考证》并妥善保管，以备笔试、资格复审等环节用，无本人《准考证》的，视为自动舍弃。打印中遇见的问题，拨打报名技术咨询电话联系解决。《准考证》打印日期另行公告。

本次公开选聘不收取考试费用用。

（五）笔试

1、笔试科目。综合素质能力测试，笔试采取闭卷方法进行，一律用汉语作答，满分100分。

2、笔试时间及地址。以准考证为准。

3、携带证件。考试报名职员需携带《准考证》和与报名时一致的有效居民身份证原件（有效期内的居民身份证或临时居民身份证）参加笔试，两证不全者不能参加笔试。

（六）笔试成绩公布

笔试成绩将在白银区人民政府门户网站公布，供考生查看。笔试成绩如出现小数，保留小数点后两位。考试报名职员如出现成绩相同状况，采取加试或面试的方法确定排名先后。对持有社会工作者职业证书的，在同等条件下优先使用。在社区配置的其他员工，与现在在社区员工，公开选聘时同等条件下可优先选聘。

（七）资格复审

依据选聘计划1:1.2的比率，根据笔试成绩由高分到低分的顺序确定资格复审职员名单。

（八）体检

依据笔试成绩，按职位选聘人数等额确定体检职员名单。选聘职员体检工作由白银区人力资源和社会保障局统一组织推行，在市级以上拥有体检条件资质的医疗机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实行，体检职员名单通过白银区人力资源和社会保障局群发短信平台、微信群、电话公告等方法进行公告。

1、体检不合格者,可复检一次,复检仍不合格的，取消聘用资格。因体检不合格或自动舍弃体检资格而形成的职位空缺，按成绩由高分到低分的顺序依次递补。缺考或成绩为零的，不能递补。

2、面试职员不按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃体检资格，责任自负。

3、对于在体检过程中有弄虚作假或隐瞒真实状况，导致体检结果失真的体检者，不予聘用。

4、体检成本和复检成本由面试职员自理。

（九）考察

中共白银区委组织部负责对确定的考察职员根据1:1.2比率进行差额考察，考察时把政治标准放在第一，重点知道考察对象的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，坚决一票否决。突出考察职位匹配度和人岗相适，采取多种形式，围绕社区工作者职位职责需要拥有的能力素质，全方位知道考察对象的道德品质、工作能力、遵纪守法、工作实绩、作风表现与需要回避的状况等。考察环节成立考察工作小组，每组由3名以上员工组成。考察小组根据中组部《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的公告》（中组发〔2014〕9号）规定，对考察对象的档案进行严格审核。依据考察结果，由中共白银区委组织部根据选拔计划研究确定初选职员。

（十）公示

确定拟选聘职员名单后，在白银区人民政府门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。同时公布举报电话，同意社会监督。对公示中反映的问题，应飞速调查核实。经核实不符合选聘规定的，取消资格。

（十一）审批备案

公示结束后，按规定办理入职、核定薪资待遇等有关手续，报中共白银委组织部、白银人力资源和社会保障局备案。入职之后根据《中国劳动合同法》规定，签订劳动合同，实行劳动合同管理，劳动合同由用人单位与社区工作者签订，并报白银区人力资源和社会保障局备案，一年签订一次。

（十二）退出机制

对存在以下情形之一的，按职员身份依规免职或依法解除劳动合同。违法违纪违规或紧急违反社区工作规章规范;不可以胜任本职工作，连续2年考核不合格;不履行合同义务，紧急失职，徇私舞弊，给居民利益导致重大损害;一年内旷工或请假期满无正当理由逾期不归连续超越15天，或者累计超越30天; 达到法定退休年龄的；其他需要退出的情形。

5、疫情防控需要

考试报名职员要密切关注并严格遵守居住地和白银区疫情防控最新需要及交通出行规定。考试前非必要不参加聚集性活动，确保考试期间身体情况好。如遇疫情风险等级变化，致使选聘工作调整或延迟的，将准时在白银区人民政府门户网站及白银区人力资源和社会保障局公众号发布公告，请考试报名职员随时关注。

6、其他有关事情

（一）此次公开选聘期间有关信息发布、成绩公布、公示等事宜，在白银区人民政府门户网站及白银区人社局公众号上发布，面试职员应依据选聘工作安排，准时查阅有关信息，按时参加下一步选聘工作，因考试报名职员自己缘由未能参加的，视为自动舍弃，后果由本人负责。面试职员须提供准确、畅通的联系电话，在选聘环节中若有临时公告等有关状况，因通讯不畅没办法与面试职员获得联系的，视为自动舍弃面试资格。

（二）对提供不真实材料、故意隐瞒实情及在选聘考试中作弊的，一经查实，立即取消聘用资格。

（三）本次选聘不指定考试教程，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

（四）本次选聘资格审察贯穿本次选聘考试全过程，在选聘各环节发现面试职员不符合面试资格条件的，一律取消聘用资格。

报名咨询电话：

中共白银区委组织部0943-8312716：

白银区人力资源和社会保障局：0943-8546191

技术保障电话：0931-8727856

中共白银区委组织部

白银区人力资源和社会保障局

白银区民政局

2022年9月2日

文章来源：https://www.baiyinqu.gov.cn/cms/view/80541.html