北京生态环境局所属事业单位2024年公开招聘员工公告依据《北京事业单位公开招聘员工推行方法》（京人社专技发〔2010〕102号）文件精神，结合北京生态环境局各事业单位实质工作需要，现面向社会公开招聘事业单位员工9人，现或有关事情公告如下：1、招聘职位及需要具体招聘职位详见《北京生态环境局所属事业单位2024年公开招聘员工职位需要表》（附件1）。2、招聘基本条件（一）具备中国国籍，遵守宪法和法律法规，具备好的品行。（二）符合职位明确的学历、学位、专业、户籍等需要；身体健康，拥有正常履行职位职责的身体条件。（三）符合职位明确的年龄需要，应届毕业生：大学本科26周岁及以下，硕士研究生30周岁及以下，博士研究生35周岁及以下；社会职员：40周岁及以下。职位需要的年龄、工作年限等计算截止日期为公告发布之日。（四）列入国家统一招生计划，培养方法为非定向，按时毕业并获得相应学历学位的普通高等学校2024年北京生源应届毕业生及两年内离校未就业毕业生；2023年8月1日至2024年7月31日期间获得国（境）外学历学位并完成教育部门认证的、具备北京常住户口且未签订劳动（聘用）合同的留学回国职员，可考试报名应届毕业生职位。社会职员须具备北京常住户口且人事行政关系及档案在京；博士后出站职员须为全职脱产博士后，于2024年6月30近日出站报到，且符合全国博士后管委会关于进京落户的条件。（五）符合回避规范的有关规定，拥有职位需要的其它条件。（六）有以下情形之一者不能考试报名：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、公职的；曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的；曾在各级公职职员招考中被认定有舞弊等紧急违反考试录用纪律行为的；涉嫌违纪违法正在同意审察尚未作出结论的；受处分期间的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；法律法规规定的不能聘用为事业单位员工其他情形等。3、报名和资格审察（一）报名1.报名日期：自公告之日起至2024年4月30日。2.报名方法：本次招聘采取互联网报名方法进行，所需电子版材料如下：（1）面试职员自行下载并完整填写《北京生态环境局所属事业单位2024年公开招聘员工报名表》（附件2），在本人签字处手签并扫描；（2）本人简历扫描件；（3）身份证正反面扫描件（报名与考试时用的身份证需要一致）；（4）户口簿（首页和本人页）扫描件；（5）本人最近1寸免冠彩色照片电子版；（6）已获得的高等教育学历、学位证扫描件，可以证明符合招聘职位需要的其他证书或证明材料扫描件；（7）应届毕业生还需提供：毕业生就业推荐表扫描件（学校就业部门盖章并注明培养方法）、所学全部课程成绩单扫描件（学校教务部门盖章）、英语四（六）级证书等材料的扫描件，符合留学回国职员申报条件的需提交教育部门出具的国（境）外学历认证扫描件；社会职员还需提供：劳动（聘用）合同、社保缴纳证明等有关证明工作历程和年限的材料、档案存档机构开具的存档证明原件及复印件。将以上报名材料扫描打包（按序号排列，统一命名为名字+面试职位名字），在规定报名日期内发至指定邮箱（详见附件1）。3.需要注意的地方（1）报名实行告知承诺制，面试职员需如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。（2）如某一职位报名人数未达到面试比率需要，按实质报名审察合格的人数进行考试。（3）报名职员对招聘的专业、学历、学位、资格条件等信息需要咨询时，可直接联系用人单位，联系方法详见附件1。（二）资格审察用人单位依据招聘职位条件对面试职员提交的电子材料进行资格审察，审察通过职员办理参加笔试有关事宜。4、考试考试分为笔试、面试，成绩均实行百分制，划定合格分数线均为60分。（一）笔试笔试采取闭卷形式，由用人单位自行组织推行，具体时间、地址及组织形式另行公告。笔试成绩在北京生态环境局网站公布。（二）资格复审以发布的招聘职位人数与面试人数1:5的比率，根据面试职员笔试成绩从高分到低分的顺序，确定资格复审人选，资格复审合格职员进入面试，现场资格复审时间、地址、材料需要另行公告。成绩低于合格线者不可以进入面试；未达到面试比率的职位，按成绩高于合格线的实质人数参加面试。若有面试职员主动舍弃面试，需在3日内提交舍弃声明材料，同时按成绩由高到低的顺序依次递补；如遇末位同分状况，一并进入面试。（三）面试面试使用半结构化面试形式，由用人单位自行组织推行，具体时间、地址另行公告。综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的网站权重计算。面试成绩、综合成绩在北京生态环境局网站公示5天。每一个招聘职位根据1:1的比率，在面试成绩合格职员中，依据每一个职位综合成绩由高分到低分的顺序确定参加体检、考察人选。5、体检和组织考察由用人单位统一组织体检、考察工作。体检标准参照公务员录用有关体检标准实行，因个人缘由不可以按时完成体检的，视为本人自动舍弃。体检合格者列为考察对象，由用人单位派考察组进行全方位考察。如面试职员自行舍弃招聘资格、体检或考察不合格的，将根据综合成绩由高分到低分的顺序依次递补。6、公示及聘用依据面试职员综合成绩、体检结果和考察状况，择优确定拟聘用职员，在北京生态环境局网站公示7个工作日。公示无异议的按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。面试职员应根据规定的时限及需要，配合完成人高考核、体检和聘用手续等，未能根据规定时限及需要完成的，取消聘用资格。公示一经开始，如再出现招聘职位人选空缺状况，不再顺延。7、需说明事情（一）资格审察贯穿招聘工作全过程。面试职员提供不真实材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，与在笔试、面试、体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。（二）从资格审察到招聘工作结束，面试职员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅导致没办法公告面试职员的，后果由面试职员本人负责。北京生态环境局网址：http://sthjj.beijing.gov.cn/。附件：
1.北京生态环境局所属事业单位2024年公开招聘员工职位需要表2.北京生态环境局所属事业单位2024年公开招聘员工报名表北京生态环境局2024年4月22日

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