北京医疗保障局所属事业单位面向2025年应届毕业生（含社会职员）公开招聘员工通知依据《关于印发<北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的公告》（京人社专技发〔2010〕102号）精神，结合工作需要，现将我局所属事业单位北京医疗保障局云数据中心和北京医药集中采购服务中心招聘事宜通知如下：1、招聘职位招聘职位的招聘人数、考试报名条件、咨询电话等详见《北京医疗保障局所属事业单位面向2025年应届毕业生（含社会职员）公开招聘员工职位计划大全》（以下简称《职位计划》）（附件1）。2、报名要求（一）拥护中共领导，政治立场坚定。（二）拥护并遵守中国宪法和法律法规，践行社会主义核心价值观，诚实诚信，品行端正，遵纪守法。（三）符合职位所需的学历学位、专业等条件，身体健康，拥有适应职位需要的身体条件及心理素质。（四）2025年应届毕业生指列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）按时毕业并获得相应学历学位的普通高等院校2025届毕业生（含两年内离校未就业的毕业生，不含定向、委培）。两年内离校未就业毕业生是指列入国家统一招生计划的普通高校毕业生，离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，择业期内未与任何单位打造劳动关系或聘用关系，没任何企事业单位给缴纳社会保险的毕业生。社会职员须具备职位需要的相应工作历程，具备北京常住户口且人事行政关系、档案在京存放。（五）非北京生源毕业生需符合市人力社保局引进非北京生源的条件，应届硕士研究生低于27周岁（即1996年11月将来出生），应届博士研究生低于30周岁（即1993年11月将来出生）在校期间未与任何单位存在劳动关系。北京籍应届硕士研究生低于30周岁（即1993年11月将来出生），应届博士研究生低于35周岁（即1988年11月将来出生）在校期间未与任何单位存在劳动关系。北京籍社会职员30周岁及以下（即1993年11月将来出生），35周岁及以下（即1988年11月将来出生）。注：工作历程年限、任职历程年限和年龄的计算时间截至2024年11月。（六）有以下情形之一者不能考试报名：1.因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除中共党籍的、开除学籍的、开除公职的；3.涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察调查尚未作出结论的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.正在同意审计机关审计的；6.受处分期间的，遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的；7.曾在各级公职职员招考中被认定有舞弊等紧急违反考试录用纪律行为的；8.有法律法规规定的其他不能聘用为事业单位员工情形的。（七）符合回避规范的有关规定。3、招聘程序（一）在线报名1.报名材料（1）如实填报《北京医疗保障局所属事业单位公开招聘报名表》（附件2），需打印并手写签字后再转化成PDF格式提交；（2）身份证（正反面）；（3）户口簿（首页和本人页，如为集体户口，还需提供加盖主管部门公章的集体户口首页复印件）；（4）国家承认的学历学位证书，尚未获得相应学历学位证书的2025年应届毕业生提供学校盖章的毕业生就业推荐表、学校教务部门盖章的成绩单，留学回国职员须提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书；（5）职业技术职称证书，如：计算机技术与软件专业技术中高级资格证书或通信专业技术职员中高级资格证书；（6）最近免冠蓝底一寸照片（以上材料作为报名表的附件）；（7）其他可以证明符合招聘职位需要的材料。注：照片需提供JPG格式文件，其他材料需提供PDF格式文件。2.报名方法报名材料以压缩包形式发送至指定邮箱，文件名统一格式为名字+考试报名单位+考试报名部门+职位名字。指定邮箱：tangshuang@ybj.beijing.gov.cn3.报名日期自通知发布之日起至2024年11月19日17:00止，请在规定报名日期内投递材料，逾期无效。（二）资格审察资格审察工作贯穿公开招聘全过程，面试者需对提供材料的真实性负责，出现下列状况之一，直接取消聘用资格：1.体检、政审、考察不符合需要；2.拟聘用人选公示结果影响聘用；3.拟聘用人选舍弃聘用；4.拟聘用人选不可以按时获得学历证书、学位证书；5.提供不真实材料；6.社会职员在面试前应征得所在单位赞同，面试职员应根据招聘单位规定的时限及需要，配合完成人高考察、体检及入职等工作，未能根据规定时限及需要完成的；7.其他不符合招聘需要的情形。（三）笔试笔试采取闭卷的方法，测试面试职员的公共基本能力和专业能力，笔试成绩实行百分制，合格分数线60分，笔试合格方有资格进入面试环节。通过资格审察进入笔试职员名单、笔试具体时间、地址与笔试成绩在北京医疗保障局网站上（https://ybj.beijing.gov.cn/）公布。（四）面试面试重点考察面试者的综合能力和职位匹配度等。进入面试职员名单、面试具体时间、地址在北京医疗保障局网站上（https://ybj.beijing.gov.cn/）公布。面试成绩实行百分制，合格分数线60分。各招聘职位按笔试成绩从高到低、根据1:5的比率确定面试人选，未达到1:5的，按成绩高于合格线的实质人数参加面试。根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的网站权重计入综合成绩。综合成绩在北京医疗保障局网站上（https://ybj.beijing.gov.cn/）公布。根据1:1的比率确定参加体检、考察人选。（五）心理素质评测进入面试环节的考试报名职员需参加心理素质评测。心理素质评测结果作为确定拟聘用人选的参考依据，不计入综合成绩。（六）体检确定参加体检职员需在规定时间内到指定医院完成体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。体检合格职员列为考察对象。（七）考察本单位组织人事部门到考察对象所在院校或工作单位进行考察，审核人事档案，与有关同志谈话，核实有关状况，知道政治表现、道德品行、学习力等。（八）递补出现体检、考察不合格或面试职员主动舍弃等状况，在面试成绩合格职员范围内，根据综合成绩由高到低顺序递补。（九）确定聘用人选体检、考察合格职员作为拟聘用职员，拟聘用人选名单在北京医疗保障局网站上（https://ybj.beijing.gov.cn/）公示7个工作日。公示开始后不再递补。（十）办理聘用手续公示没反映问题或反映问题不影响聘用的职员，办理聘用手续。聘用职员根据规定与本单位签订事业单位聘用合同书。应届毕业生实行试用期和服务期管理，试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构。（十一）福利待遇本次招聘职位为事业单位正式事业编制，实行北京关于事业单位的薪资福利规范。4、需要注意的地方（一）面试职员准时关注北京医疗保障局公布的信息。（二）面试职员维持联系电话畅通，因联系不畅导致的后果由考生本人负责。（三）在办理聘用手续时，拟聘用职员需提供职位招聘所需要的证书原件，如不可以提供，则取消聘用资格。（四）考试报名职员应严格根据公告规定的时间安排参加招聘笔试、面试环节，因自己缘由未能参加下一环节的，本人承担因此产生的相应后果。（五）聘用职员在本单位服务期不少于五年，具体服务期限由聘用单位依据实质状况确定。（六）本次招聘考试不指定任何形式的参考用书或培训。咨询电话：010-55529033、010-55528883特此通知。附件：1.《北京医疗保障局所属事业单位面向2025年应届毕业生（含社会职员）公开招聘员工职位计划大全》2.《北京医疗保障局所属事业单位公开招聘报名表》北京医疗保障局2024年11月8日

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