伊春2022年度林都优青引才活动通知

为深入贯彻《新年代龙江人才振兴60条》，积极落实伊春1+N人才新政需要，结合全市工作实质和引才需要，现拓展2022年度林都优青引才活动，具体事情通知如下。

1、引才计划

本次引才活动共涉及事业单位161家，计划引进506人。其中，市直事业单位39家，计划引进210人；县（市）区事业单位122家，计划引进296人。具体职位和有关需要详见《2022年度林都优青引才活动职位计划表》（见附件1）。

2、引才对象

市直事业单位引才对象为统招全日制本科及以上学历的高校毕业生。县（市）区事业单位引才条件由各地结合实质拟定和实行，考试报名各县（市）区职位的考生，请详细阅读各地引才通知（链接附后）。

3、资格条件

（一）具备中国国籍。

（二）遵守宪法和法律，政治素质好，品行端正。

（三）18周岁以上、35周岁以下（1986年十月至2004年十月期间出生），博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1981年十月将来出生）。教育、卫生系统事业单位引进具备本科及以上学历的副高级及以上专业技术职称职员，年龄可放宽至45周岁以下（1976年十月将来出生）。

（四）符合职位规定的专业需要。本次引才活动的专业参照教育部最新发布的《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》（及2021年列入的新专业名单）、《职业教育专业目录（2021年）》《学位授与和人才培养学科目录》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》《高等职业教育专科新旧专业对照表》等专业目录（见附件2）设置，报名职员毕业证专业应与《2022年度林都优青引才活动职位计划表》专业名字一致，只有连接词不同，如与及其与其和及等或多专业、少专业两个字（类似词汇：方向管理工程艺术技术）等，多学、少学一个字（类似字：班）等类似状况，可以报名。获双学位的报名职员，不可以以第二专业考试报名；专科升本科不可作为统招全日制本科学历参与市直事业单位的报名；高学历职员可以考试报名相对低学历需要的职位，但须符合该职位所需的专业需要（专业相同或相近），对有最低学位需要的职位，还须同时拥有与低学历相应的学位。

（五）应届毕业生（本次引才所指应届毕业生是国家统一招生高校2022届毕业生）应在报名时获得毕业证和学位证。

（六）国外留学职员提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书后，可以报名。

（七）拥有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（八）拥有引进职位所需的其他条件。

（九）所有职位引进职员在伊春最低服务5年。

（十）拥有职位其他需要，详见《2022年度林都优青引才活动职位计划表》。

有下列情形之一的职员，不能考试报名：

（一）因犯罪受过刑事处罚的，或涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未做出结论的。

（二）被开除中共党籍或开除公职的。

（三）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（四）在各级公务员招考、事业单位职员招聘中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为且在禁考期的。

（五）定向培养生、委托培养生。

（六）现役军人、在读的全日制非应届毕业生。

（七）截至报名结束时，已被伊春及所属县（市）区机关或事业单位正式录（聘）用（含进入考察体检环节的）与被辞退未满5年的。伊春域外机关事业单位在编职员考试报名，须出具所在单位赞同考试报名的证明。

（八）应征公民拒绝、逃避兵役寻求，拒不改正的。

（九）依据《事业单位人事管理回避规定》，存在需要回避情形职位的。

（十）法律法规规定不能聘用为事业单位职员的其他情形。

4、报名与资格审察

（一）报名日期：2022年十月11日09:00-十月20日17:00，考生应在规定时间内报名，逾期不再受理。具体报名步骤详见报名入口步骤图提示。

（二）报名方法：采取在线报名方法，每个人限报一个职位。考生登录https://yc2022.ibaoming.net/，在考生报名网址注册、登录，填报信息，按需要上传有关材料。考试报名职员注册、填写个人基本信息、照片上传、报名、查看网上资格审核结果、交费确认、上传量化评测佐证材料、打印报名表、准考证打印、查看成绩等均通过互联网进行。本次考试报名仅由网站收取技术服务费16元。

（三）资格审察：在线报名后，考生需准时查询审察结果，因未按时关注审察结果或未预留充足审察时间而致使没办法正常参加考试的所有后果，由考生自行承担。通过资格审察的，不可以再考试报名其他职位；未通过资格审察、需补充材料的，可按审察建议需要，说明具体理由，补充填报材料后重新提交审察，或在规定时限内改报其他职位。资格审察合格者，应于十月11日09:00至十月21日17:00期间登录报名入口确认交费，逾期没有办理在线缴费确认者，视作自动舍弃考试报名资格。

（四）报名比率：报名结束后，市直事业单位职位引才人数与报名成功人数之比应高于1:3，若达不到该比率，经市林都优青引才活动领导小组研究赞同后可适合减少比率、合并职位或取消职位。原考试报名职员考试报名的职位被取消的，经本人和引才单位赞同可调整到其他相近的引才职位。县（市）区可按此实行。

在线报名需要注意的地方：

1.考试报名职员需要用第二代身份证报名；

2.在线报名用的正面免冠彩色电子照片，须为最近证件照；

3.在线报名时，考试报名职员要详细阅读《诚信承诺书》（见附件3），信守承诺，如实填写提交有关信息和材料。凡填写信息与职位计划表需要不同，或在引才过程中的任何环节弄虚作假不守承诺的，一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负；

4.引才每个环节在市级媒体和报名入口以《公告》方法发布，请各位考生准时登录报名入口查询信息，按需要自行完成报名及引才各有关环节，以免影响考试。

5、考试

本次考试采取量化评测、面试（试讲）的方法进行。经量化评测未入闱面试（试讲）的，可改报一次其他符合条件的，且无人报名成功的职位。

（一）量化评测：依据考生学历层次、院校类别、政治面貌、营业额成就等要点综合打分（医疗卫生系统自行设置评测标准），满分100分。考生须按报名入口提示，上传学历、学位、政治面貌、所获奖励等佐证材料（见附件4）扫描件，具体打分标准以相应职位的《量化评测表》为准（见附件5）。依据量化评测成绩由高到低顺序，根据1:3的比率确定拟进入面试（试讲）人选，末位并列的，并列职员均进入面试（试讲）。量化评测成绩在市级媒体和报名入口公示3个工作日。

（二）现场资格确认：进入面试环节的考生，持本人报名登记表（报名入口自行打印）、二代有效居民身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、量化评测佐证、《诚信承诺书》等材料的原件及复印件各一份，进行现场资格确认，时间和地址另行公告。确认无误后自行登录报名入口准考证打印。考生提供的有关材料主要信息与实质不符，或不符合报名要求的，取消考试资格。因考生舍弃现场资格确认或被取消面试（试讲）资格而出现名额空缺的，由同职位其他考生依据量化评测成绩递补进入面试（试讲）环节。考生进入面试（试讲）状况通过市级媒体和报名入口发布。

（三）面试（试讲）：总分100分。市直教育、卫生系统等专业性较强职位的面试（试讲）由用人单位会同主管部门组织推行。市直其它事业单位职位面试由市委组织部会同市人社局统一组织推行，采取结构化面试方法进行，主要考察考生综合能力。面试（试讲）成绩设定分数线为70分，未达到分数线的不予聘用。

县（市）区自行组织当地事业单位引才工作，可参照市直事业单位考试程序进行，如与市直事业单位考试程序不同需另行在当地官方媒体发布通知明确。

6、确定人选

考试总成绩=量化评测成绩20%+面试成绩80%。依据考试总成绩由高到低顺序，按引才职位名额与考生人数1:1比率确定拟进入考察、体检人选；末位排名并列的，依据面试成绩由高到低顺序确定拟进入考察、体检人选；面试成绩依旧并列的，并列人选均进入考察环节，由用人单位依据考察状况确定拟进入体检环节人选。考试总成绩在市级媒体和报名入口公示3个工作日。

7、考察和体检

经公示无异议者，由用人单位及主管部门根据规定的规范和程序对考生进行考察和体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》实行，体检成本由考生承担。

因个人缘由舍弃聘用资格或考察、体检不合格与报名、考试等环节上弄虚作假的，取消聘用资格，按考试报名职位考试总成绩依次递补。

8、公示及聘用

依据考试总成绩、考察、体检结果，确定拟聘人选。按规定进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议者，按有关规定签订聘用合同、办理有关手续、落实有关事业编制。实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内，试用期低于1年。试用期满后由用人单位及主管部门进行考核，考核不合格者，取消编制及政策待遇。

9、政策待遇

通过林都优青引才活动引进的市直事业单位员工，除享受国家统一规定的事业单位员工薪资和各项福利外，根据《新年代伊春集聚人才若干政策》等有关规定，符合条件的在生活补助、住房保障等方面享受相应待遇，主要为：

1.生活补助。新全职引进的博士研究生或具备正高级专业技术职称职员、全日制硕士研究生或具备副高级专业技术职称职员、双一流建设高校全日制本科毕业生、非双一流建设高校全日制本科毕业生，每个人每年分别给予2.4万元、1.8万元、1.2万元、6000元生活补助，补助期限3年。

2.住房保障。新全职引进的博士研究生或具备正高级专业技术职称职员、全日制硕士研究生或具备副高级专业技术职称职员、双一流建设高校全日制本科毕业生，服务满3年且在伊春购买自住产品房的，分别给予10万元、5万元、3万元购房补助；在伊春域内没住房的，3年内可免费入住人才公寓（包含非双一流建设高校全日制本科毕业生）；符合入住公寓条件不入住的，3年内每年分别给予8000元、6000元、5000元租房补助。

3.服务保障。依据《伊春人才分类认定方法（试行）》，对符合条件的引进人才进行分类认定，分类享受子女就学、配偶安置、就诊保障、交通出行、景区游览等服务保障手段。

县（市）区事业单位引进人才的政策待遇，由各地依据市级人才政策结合实质实行。（详见各地引才通知）。

10、培养用

1.加强培训培养力度。将引进人才培训纳入干部教育整体规划，统筹谋划、分类推行。推行导师规范，打造人才成长档案，拟定培养计划、按期谈心谈话，随时指导解决工作中的难点疑惑，促进人才迅速成长。

2.搭建施展才干平台。对引进到事业单位的博士、硕士毕业生，直接纳入年轻干部储备库，符合相应条件、表现出色的，在职数限额内落实职务或相应职级待遇。

3.强化训练用力度。通过下派训练、上挂学习等方法持续加大引进人才的训练实践，按期从政治素质、能力水平、纪律作风、工作绩效、廉政建设等方面对引进人才进行考核，考核结果作为日后任用的要紧依据。

十1、纪律监督

（一）资格审核贯穿引才工作全过程（包含入职后），任何环节中如发现报名者不符合报名要求，均取消其参加后续环节资格。其中存在提供不真实报名材料、伪造编造有关证件或材料、恶意报名扰乱工作秩序等弄虚作假、违纪作弊行为的，一经查实，记入诚信档案。

（二）各用人单位、主管部门及有关员工失职渎职、徇私舞弊、违反既定程序或组织纪律等违纪违规问题线索，一经查实，严肃处置。

十2、其他事情

（一）严格根据国家、省市疫情防控需要，落实引才各环节中疫情防控工作。必要时将对有关工作安排进行适合调整。

（二）本通知由伊春委组织部、伊春人力资源和社会保障局负责讲解。

（三）咨询电话：市委组织部0458-3879823，市人社局0458-3607355（工作日08:30-11:30 13:30-17:00）。

（四）技术咨询电话：400-1629-400转1010。

附件1：2022年度林都优青引才活动职位计划表.zip

附件2：专业目录.zip

附件3：诚信承诺书.doc

附件4：佐证材料清单.doc

附件5：量化评测表.zip

铁力市2022年度林都优青引才活动通知

http://www.tls.gov.cn/xxpub/tzgonggao/tzgg/2022/10/56100.htm

嘉荫县2022年度林都优青引才活动通知

http://www.jyx.gov.cn/html/index/content/2022/10/11664791755782.html

汤旺县2022年度林都优青引才活动通知

http://www.yctwx.gov.cn/xwzx/tzgg/2022/10/32380.html

丰林县2022年度林都优青引才活动通知

http://www.ycfl.gov.cn/xwzx/tzgg/2022/10/4368.html

南岔县2022年度林都优青引才活动通知

http://www.nancha.gov.cn/zw/tzgg/2022/10/80405.html

大箐山县2022年度林都优青引才活动通知

http://www.ycdqs.gov.cn/zwxxgk/fdzdgknr/rssx/2022/10/3853.html

伊美区2022年度林都优青引才活动通知

http://www.ycym.gov.cn/zwgk/tzgg/2022/10/43364.html

乌翠区2022年度林都优青引才活动通知

http://www.ycwc.gov.cn/xwzx/tzgg/2022/10/4610.html

友好区2022年度林都优青引才活动通知

http://www.yhq.gov.cn/xwzx/tzgg/2022/10/10978.html

金林区2022年度林都优青引才活动通知

http://www.ycjl.gov.cn/xwzx/tzgg/2022/09/20897.html

文章来源：https://www.yc.gov.cn/xwzx/tzgg/2022/10/164907.html