2025年应届毕业生尚未获得毕业证、学位证的，可上传加盖院校系公章的2025年应届毕业生证明（应届毕业生证明应注明名字、性别、学号、就读院校及专业、学历学位层次、将于2025年XX月毕业等内容，2025年应届毕业生未在2025年8月31近日获得并提供与面试职位相应学历学位证书的，取消面试或聘用资格，责任自负）。（5）在中国高等教育学生信息网（https://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（有微信二维码标识），尚未毕业的2025年应届毕业生下载打印有微信二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》。（6）全国失信被实行人查看结果截图（查看网址：https://zxgk.court.gov.cn/）；查看截图需包括：名字、身份证号及查看结果，查看范围为全国法院（在同一页纸上，须明确打印）。（7）附件3：承诺书（符合□内容的要在□里打勾，手写签名并按手印，附件3）。（8）定向、委培及外县财政预算管理在编在岗职员，须上传委培、定向单位及在编在岗职员所在单位主管部门附件4：赞同考试报名证明（加盖公章）（附件4）。（9）考试报名定向职位的职员，报名时中西部计划志愿者、三支一扶职员上传服务乐东且服务期满并考核合格的证书或证明（已满2年服务期且考核合格暂未获得证书或截至报名公告发布之日满2年服务期尚未获得证书的可到共青团乐东委员会或乐东人力资源和社会保障局开具考试报名证明）、大学生村官上传所属镇党委出具的服务乐东且服务期满并考核合格的证明（需要考生到所属镇党委开具）、乐东出色村（社区）党组织书记（主任）需上传所在镇党委出具的符合考试报名条件的有关证明[包括在我县村（社区）连续工作年限、是不是任村（社区）党组织书记（主任）满一届、近5年考核结果等状况]。因未达到开考比率而被取消已考试报名职位的考生，可依据考试报名条件需要重新补报其他职位，重新补报的时间另行公告。4.查看资格审察结果依据公告的招聘条件对报名职员进行资格初审。在线报名系统在2025年5月26日17时后不再同意考生新注册报名。已经提交报名材料的考生，须在2025年5月27日17时前准时登录报名网站查看资格审察结果。资格审核通过的，不能改报或再报其它职位。资格审察未通过的，应于2025年5月27日17时前补充材料重新提交或改报，假如在规定时间内未重新提交或资格审察仍未通过的，视为自动舍弃考试资格，不可以参加考试。系统将于2025年5月27日17时按时关闭。2025年5月19日09:00至5月21日17:00期间，在线报名系统将显示各招聘职位考试报名人数等状况，5月21日17:00之后，不再显示各招聘职位考试报名人数。预计报名初始阶段人数较少，资格审察速度较快，报名最后阶段特别是最后两天报名集中，届时会干扰资格审察速度。建议考试报名职员合理安排报名日期，依据本人的专业、意愿和职业规划等尽快报名。资格初审通过职员须于笔试前登录在线报名系统进行参加笔试确认。确认通过的，系统将会提示考试确认信息提交完成，方可在考试前准考证打印，参加笔试。未在规定的时间内进行确认的视为舍弃笔试资格，考试前没办法准考证打印，不可以参加笔试。参加笔试确认有关事宜在乐东人民政府网公布。考试实行诚信报名规范，考试报名职员按需要真实、全方位、准确提供、填写有关信息。资格审核贯穿于招聘全过程，面试职员信息填报不全或提供不真实材料、虚假、不符合职位等相关需求的，无论在报名、笔试、面试、体检、考察等任何环节，一经发现，一律取消考试资格或聘用资格，并按有关规定给予处置。5.准考证打印资格初审合格职员名单发布在乐东人民政府网，通过资格审察并进行参加笔试确认的考试报名职员，登录报名网站准考证打印，请面试职员注意乐东人民政府官方网站资格审核通过职员公告。打印日期：另行公告公告。（三）笔试笔试对象为通过资格审核并进行参加笔试确认的考生。1.笔试内容笔试采取闭卷方法进行，科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，两个科目笔试连续进行，考试试题合订为一个题本。考试范围参考人力资源和社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》（2025年版）；两个科目满分均为150分，笔试总分值300分，使用百分制计算笔试成绩，按四舍五入保留小数点后两位数。计算办法如下:笔试成绩=3，笔试成绩占综合得分的60%，设合格分数线，合格分数线高于参加笔试职员的笔试平均分。笔试设开考比率，按职位的招聘人数与面试该职位符合考试报名条件的人数原则上高于1：3的比率方可组织笔试，其中，乡镇基层单位开考比率未达到1：3的，经研究，可适合减少比率至1：2，仍未达到比率的，相应核减该职位招聘人数直至取消该职位的招聘。2.笔试时间和地址另行公告，将在乐东人民政府网进行公告（详见准考证）。3.笔试成绩发布笔试成绩在乐东人民政府网站公布。笔试成绩公布后，原则上依据同一职位上笔试成绩达到笔试合格分数线的考生中，从高分到低分按1：3比率，经资格复审后确定面试资格人选（末位出现并列的，一并进入面试资格复审）。仍达不到规定比率的，按达到笔试合格分数线的考生实质人数确定面试人选。未按需要参加资格复审、资格复审不通过或因考生自愿舍弃出现的空缺，从达到笔试合格分数线的考生中根据笔试成绩从高分到低分依次递补，并在面试前3天在乐东人民政府网公布入围面试职员名单（公告后，本环节不再进行递补）。舍弃面试资格的考生应在面试公告之前向乐东人力资源和社会保障局递交《自愿舍弃面试资格附件3：承诺书》（附件6）。（四）资格复审资格复审时间：另行公告公告。资格复审须提交的材料（用于审核及归档，请提供明确整洁材料）：提供证明材料（审核后保留复印件，其中身份证/社保卡、户口本、毕业证、学位证、定向职位职员服务期满证书等退回原件）。（1）报名表（原件）。提供报名时填写并上传的《乐东2025年公开招聘事业单位员工报名表》（附件2）原件1份（贴上本人最近1寸免冠证件照片，并由本人在报名表上手写签名）。（2）身份证正反面或第三代社保卡原件及复印件1份（正反面复印在同一页面、报名需要用有效期内的二代身份证或第三代社保卡，报名与考试时用的身份证号码或第三代社保卡号码需要一致）。（3）户口本原件（少数民族以户口本民族为准）及户口本首页、本人页复印件1份（复印在同一张纸上）。（4）与面试职位相匹配的毕业证及相对应的学位证书（留学回国和在港澳台获得学历的面试职员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）原件及复印件各1份。国（境）外留学回来的考试报名职员、国内考试报名职员所学专业名字与《乐东2025年公开招聘事业单位员工职位表》中专业不完全一致的，需提供所学课程表。（5）中国高等教育学生信息网（https://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份（有微信二维码标识），尚未毕业的2025年应届毕业生下载打印有微信二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》。（6）全国失信被实行人查看结果截图（查看网址：https://zxgk.court.gov.cn/）1份；查看截图（查看内容打印在同一页纸上，须明确打印），内容需包括：名字、身份证号及查看结果，查看范围为全国法院。（7）附件3：承诺书（原件）。（8）无犯罪记录附件3：承诺书（原件）。（9）定向、委培生及外县财政预算管理在编在岗职员提供有关部门附件4：赞同考试报名证明原件1份（写明是不是已满最低服务年限，加盖公章）。（10）考试报名定向职位的职员，资格复审时，中西部计划志愿者提交服务乐东且服务期满并考核合格的证书原件及复印件（或证明原件）、三支一扶职员提交服务乐东且服务期满并考核合格的证书原件及复印件（或证明原件）、大学生村官提交所属镇党委出具的服务乐东且服务期满并考核合格的证明原件、乐东出色村（社区）党组织书记（主任）提交所在镇党委出具的符合考试报名条件的有关证明原件。（五）面试1.面试对象笔试后通过资格复审入围面试的考生。2.面试内容结构化面试，重点测试综合素质（综合剖析能力、专业常识水平、适应职位能力、语言表达、应变能力及自我认知程度等）。3.面试成绩面试使用百分制计算面试职员面试成绩，面试成绩当场公布，按四舍五入保留小数点后2位，面试合格分数线按60分划定。面试成绩低于60分不予聘用。综合成绩为百分制，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比率计算。总成绩按四舍五入保留小数点后2位。根据各招聘职位人数1：
1比率从高分到低分的顺序确定体检和考察人选。其中同一职位有两名以上考生出现综合成绩相同时，以笔试成绩排名高的确定体检和考察人选，笔试成绩也相同的，加试面试确定人选。4.面试时间和地址以面试准考证为准。5.面试成绩及综合成绩发布面试成绩及综合成绩在乐东人民政府网站公布。（六）体检1.体检参照《〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）>》（人社部发〔2016〕140号）等体检项目和标准的有关规定来进行，体检成本由面试职员自理，体检时间、地址另行公告。2.面试职员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内提出复检需要（不含当天当场复检项目），复检应由招聘部门另外选择同级别医疗机构进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。未按规定时间到指定地址参加体检或没有完成规定项目体检的，视为自动舍弃体检及面试资格；对体检不合格者或自愿舍弃者，不予考察；可在面试相同职位且达到合格分数线的职员中，按考试综合成绩从高至低依次递补。（七）考察依据考试、体检结果等额确定考察人选。坚持灵活务实和哪个用人哪个考察的原则。具体由招聘单位推行，人社部门负责指导或参与考察工作。1.考察主要以政审的方法进行。政审内容主如果考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩与遵纪守法等状况，政审时间另行公告。2.因考察不合格导致职位空缺，可在面试相同职位且达到面试合格分数线的职员中，按考试综合成绩从高至低依次递补。3.因下列情形致使拟聘职位出现空缺的，可从面试同一职位且面试成绩达到合格分数线的面试职员中，按考试综合成绩从高至低依次递补，公示期满后不再进行递补。（1）考察不符合需要的；（2）拟聘人选在公示期间舍弃聘用的；（3）拟聘人选公示结果影响聘用的。（八）公示拟聘用职员名单在乐东人民政府网公示7天。对公示职员有异议的可向乐东人力资源和社会保障局举报，公示期满，未收到任何举报材料，则将拟聘用职员名单报乐东人民政府审定。（九）聘用公示期满，对没异议或者经调查没有问题的，报乐东人民政府审定赞同后，由乐东人力资源和社会保障局向各招聘单位发出赞同聘用公告，各招聘单位负责公告本单位新进职员报到并按有关规定办理入编手续。事业单位公开招聘的职员按规定实行试用期规范，试用期为12个月（非第一次就业的，试用期为6个月，试用期包含在聘用合同期限内）。试用期考核合格的正式聘用，试用期考核不合格的，应取消聘用。入编职员在我县最低服务年限为5年（含试用期），其中考试报名县直单位的，需在我县服务满5年（含试用期），才可申请调离我县；考试报名乡镇单位的，需在本单位服务满5年（含试用期），才可申请调离我县或调入县直单位。聘用职员接到聘用公告后，在规定的时间内筹备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等缘由导致不可以按时办理聘用手续的，后果自负。4、薪资待遇入编职员薪资标准根据我县财政全额事业编制职员进行管理，依据事业单位职位设置实行事业单位聘用合同制。5、纪律需要招聘工作全过程实行阳光操作，每一个环节做到公开、公平、公正，同意纪检监察机关及社会各界的监督。面试职员在招聘过程中提供不真实、不符合招聘需要的材料，隐瞒要紧信息等的，取消聘用资格，解除聘用合同，予以清退。员工与面试职员有回避关系的，应当实行公务回避。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关职员的责任。6、其他（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的任何以事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、开设的辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与我县组织的本次考试无关。敬请广大考生提升警惕，切勿上当被骗。（二）具体时间和其他有关事宜，以乐东人民政府网公告为准。面试职员需要提交准确、畅通的联系电话，随时关注乐东人民政府网发布的有关公告。如出现递补等情形时，因没办法与面试职员获得联系所导致的后果，由面试职员自行负责。（三）本次招聘工作在县委、县政府的领导下组织推行，人社、编办、财政、执法等部门及各镇人民政府协调配合做好有关工作，公告未尽事宜由招聘组织部门依据各招聘单位职责范围安排讲解。（四）此次招考专业分类原则上统一按《海南2025年度考试录用公务员参考专业目录》划定。该目录未列入的专业，按专业门类、名字及课程设置视实质状况确定。（五）考试报名咨询服务电话：0898-85523454，报名网站技术支持电话：0898-65811013，监督电话：0898-85590128。咨询时间：工作日09：0012：00、14：3017：30，周末及节假日休息。附件：
1.附件1：乐东2025年公开招聘事业编制员工职位表2.附件2：乐东2025年公开招聘事业编制员工报名表3.附件3：承诺书4.附件4：赞同考试报名证明5.自愿舍弃面试资格附件3：承诺书6.无违反犯罪记录附件3：承诺书7.海南2025年度考试录用公务员专业参考目录乐东人力资源和社会保障局2025年5月12日
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