公务员考试面试备考方法：熟知考试步骤

伴随国内公务员录取的不断专业化、标准化，面试已经是大家成为公务员的必经的道路。那样在经过笔试的磨练之后，大家应该如何去筹备面试呢?大家都知道，面试作为与笔试完全不同的考核方法，它有着自己独特的备考方法。今天大家就从考试的步骤上来为大伙进行介绍，让大伙知道大家在面试中应该注意的问题。

第一大家要知道什么是面试，通常来讲大家国家的公务员招考主要有以下几种面试方法，分别是：结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试、结构化小组面试。其中又以结构化最为容易见到。

所以今天大家着重来介绍一下什么是结构化面试。结构化面试也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，依据科学拟定的评价指标，运用特定的问题、评价办法和评价标准，严格遵循特定程序，通过评测职员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的规范化过程。

这个标准化过程可以说体目前考试中的很多方面了。第一是考务的规范化，在面试前会依据当地的实质状况进行面试地址的选择，一般是以一些学校作为考试地址，因此大伙在获知考试地址后，必须要提前前往考场，以免出现交通堵塞等意料之外状况，致使没办法顺利进入考场。进入考场后需要根据引导员的指示有序进入每个考场等待抽签，抽签后会给各位考生号码牌，在下面的答卷过程中，要切记只能说自己是几号考生，而不可以进行详细的自我介绍了，不然会被当成作弊逐出考场。抽签完成后需要候考，这时大伙必须要稳住心态，不要与其他考生产生交流，影响我们的答卷状况。之后按引导员指示进入考场进行答卷，在现有题目答完后，可能还会有随机提问的环节，这个时候也仅需如实作答即可。答卷完毕后需要到候分室进行等待，当分数确认无误后签字完毕就可离开。整个步骤大伙仅需严格依据引导员的指示即可，不要随便走动。

下面是考官的规范化，在面试过程中考官数目一般是奇数个，多为七人或者九人。并且这类考官也需要经过严格的面试培训，他们需要经过培训完成人高考核后会进入到考官系统中，依据考试需要进行抽取并采取严格的保密规范。所以大伙在考场上不要对考官抱有太多的需要，他们是不会给你任何回话的，只有引导语和结束语。所以不要被考官所影响，他们面无表情并非你答卷有问题。但考官也是人，就会有人的思维，所以大伙需要把握两个效应。一是晕轮效应，虽然你可能并没好的工作经验或者出色的工作能力，但只须你在考试中充分发挥我们的优势，那样其他的缺点就会被掩盖，你的评分自然会高。二是首因效应，考官总是会被你的第一印象所影响，会有先入为主的成效，所以在面试时有一个好的开头是十分要紧的。

这就是大伙考试前需要知道和筹备的状况，但非常重要的还是答卷的内容，所以大伙在知道了基本状况之后必须要认真备考。

【考试知识点总结】