1.面试人选

依据计划录用人数与面试人选的比率，在达到笔试合格分数线的考试报名职员中，根据笔试成绩从高到低排名确定参加面试人选。计划录用10人以上的，比率为1:2;计划录用9人以下的，比率为1:3。达不到上述比率的职位，按达到笔试合格分数线的实质人数确定面试人选。

2.面试方法

面试主要使用结构化面试或结构化小组面试方法。

3.面试时间

面试时间在南海先锋网和海南省考试局网站发布。

4.面试合格分数线

市以上机关线65分;非少数民族县线63分;少数民族县线60分;艰苦边远区域乡镇线58分。