四川文物考古研究院关于2025年公开考核招聘员工的公告四川文物考古研究院(三星堆研究院、四川石窟寺保护研究院）依据《四川人力资源和社会保障厅 中共四川委组织部中共四川委机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法>的公告》（川人社规〔2024〕3号）等文件有关规定，四川文物考古研究院（三星堆研究院、四川石窟寺保护研究院）拟面向全国公开考核招聘5名员工。现将公开考核招聘有关事情公告如下。1、招聘单位基本状况2、招聘对象、范围及基本条件（一）招聘的对象和范围面向全国公开考核招聘符合《附件1：四川文物考古研究院2025年公开考核招聘员工职位和条件需要大全》（详见附件1）有关职位条件需要和招聘公告中其他需要的职员。其中，2025年高校应届毕业生应当于2025年7月31近日毕业并获得相应学历学位证书，别的人员应当在报名时获得相应学历学位证书。（二）招聘条件1．面试职员应拥有的基本条件：（1）具备中国国籍；（2）遵守宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；（3）具备好的政治素质和道德品行；（4）身体健康，适应职位需要的身体条件；（5）拥有本公告具体招聘职位需要的条件和资格（详见《职位和条件需要大全》）。其中，考试报名者本人有效学位证上的学位，应与拟考试报名职位的学位资格需要相符；考试报名者本人有效毕业证所载学历和所学专业名字，应与拟考试报名职位的学历和专业条件需要分别相符。留学归国职员应出具国家教育部留学服务中心认证学历、学位。2．有下列状况之一者，不能报名面试：（1）受过各类刑事处罚的职员；（2）被开除公职的职员；（3）被开除中共党籍的职员；（4）尚未解除党纪、政务处分或正同意纪律审察、监察调查的职员；（5）最高人民法院公布的失信被实行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员，其他政策法规明确不能招聘为事业单位员工的失信职员；（6）根据《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘职员暂行规定》《四川事业单位公开招聘员工推行方法》等有关规定应当回避的职员；（7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位职员；（8）法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。3、报名（一）报名方法本次公开考核招聘的报名采取互联网报名方法进行，每个人限报一个职位。互联网报名邮箱：scskgyrs@163.com。（二）报名日期自公告之日起至2025年6月20日17:00。（三）报名需要面试职员需提供以下资料：1.《附件2：四川文物考古研究院2025年公开考核招聘员工报名登记表》；2.有效居民身份证；3.有效的学历、学位证书，学信网学历学籍认证报告、学位认证报告（应届毕业生需提供学生证及学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等状况的证明材料）；面试职员最后是不是符合考试报名职位所需要的学历、学位和专业资格条件，以本人毕业时获得的有效毕业证及学位证所载学历和专业名字为准；留学职员应出具教育部国（境）外学历学位认证书；留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，由本单位通过有关高校或省级以上有关科研机构等第三方对留学所学专业进行认定，认定为相似专业的视为专业条件合格；4.学校研究生院或教务部门及以上单位开具的研究方向证明材料（需写明研究方向和主要研究内容）；5.发表学术成就期刊封面、版权页、目录与论文全文；6.有效的文物博物类任职资格文件、职称证书；7.有关工作历程的证明材料（需写明工作内容及年限）；8.其他与考试报名资格有关的材料；第3.4.5.6.7.8项资料面试职员依据自己实质和职位具体需要如实提供。有关考试报名条件扫描成电子资料并按上述顺序编号（其中附件1需同时提供excel版本），打包为压缩文件发送至scskgyrs@163.com邮箱，邮件标题须统一格式：考试报名职位+名字，电子资料须明确可辨。每个人限报一个职位，重复考试报名、未按规定格式考试报名、考试报名条件不齐全均作资格不合格处置。面试职员应付考试报名条件的真实性、准确性和完整性负责。因提供虚假、不准确、不完整考试报名条件导致的责任由面试职员自负。4、资格审察资格审察主要分为资格初审和资格复审两个环节。（一）资格初审。报名结束后，四川文物考古研究院依据考生所提交的报名材料进行资格初审。资格初审结果将于报名结束后7个工作日内通过短信、邮件等方法反馈面试职员，资格初审通过职员参加资格复审。（二）资格复审。资格复审现场进行，复审的时间地址依据工作安排另行公告资格初审通过职员。参加资格复审职员持本人有效身份证及复印件、本人最近2寸免冠证件照片（1张）、《附件2：四川文物考古研究院2025年公开考核招聘员工报名登记表》、所在单位赞同考试报名及最低服务期限、试用期已满的证明材料（机关事业单位在编在职职员提供）与其他有关考试报名条件在规定时间内到指定地址签到。资格审察工作贯穿招聘全过程，在任何时候、任何环节发现面试职员有不符合考试报名资格条件、弄虚作假、违反回避规范等情形的，取消面试或聘用资格，所产生的后果由面试职员本人承担。资格复审合格职员进入考核程序。5、考核（一）考核形式、内容及成绩计算办法考核采取专业面试及现场答辩的方法。考核内容主要包含专业入门知识和基本理论的学会与应用能力、常识革新能力、运用现代信息技术的能力、对本学科研究前沿的学会、应变能力及语言表达能力等综合素质。考核总成绩实行百分制，并设置最低分数线，最低分数线为80分，考核总成绩低于该分数线的不进入下一个环节。（二）考核时间及地址考核时间及地址详见《考核公告书》。考核当日，面试职员凭《考核公告书》、本人有效身份证，按规定的时间、指定的地址按时到考场候考。未按规定的时间和需要到考场候考的，视为自动舍弃考核资格。由此出现的考核名额空缺不再递补考核人选。（三）考核成绩公布面试职员的考核成绩当场公布并由本人签字确认。（四）考核成绩排名及体检公告考核工作结束后，由四川文物考古研究院于考核后3个工作日内在四川人力资源和社会保障厅官方网站人事考试专栏、四川文物考古研究院官方网站公告参加考核职员的考核总成绩排名及参加体检职员名单。6、体检（一）体检职员确定依据招聘名额，各招聘职位按考核总成绩由高到低的顺序，等额确定体检职员。考核总成绩相同的依次按《考官评分表》首项、第二项、第三项成绩从高到低等额确定体检职员。（二）体检标准体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。如有残疾面试职员进入体检环节，以是不是能正常履职作为参考标准。其中，乙肝测试项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的公告》的需要实行。对于怀孕考生参加体检的，参照国考录用司《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）规定实行。（三）体检时间和地址体检由四川文物考古研究院组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行。未按规定时间到指定地址与规按期限内完成规定项目体检的职员，视为自动弃权。（四）复检及递补除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检职员对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由四川文物考古研究院指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综性医院进。体检结论以复检结论为准。因体检职员自动弃权或体检不合格而出现的空额，根据体检职员的确定规则依次等额递补体检职员。如该职位所有参加考核且考核成绩达到最低分数线的职员体检均不合格或无人可递补，不再递补。参照《公务员考试录用违纪违规行为处置方法》有关规定，面试职员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，给予其不予录用的处置。面试职员在体检过程中有串整体检员工作弊或者请别人顶替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，不予进入下一步考察环节。7、考察考察组对拟聘职员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、平时学习工作、是不是需要回避等状况进行全方位考察。考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查看个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证，对其与考试报名有关的人事档案等材料的真实有效性和考试报名资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察状况说明和考察结论，并或有关状况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的要紧依据。考察结论不合格的，应当向考生说明有关理由。考察中取消考试报名资格与通过考察的面试职员在公示前自动舍弃出现的空额，根据体检职员的确定规则依次等额递补，如该职位所有参加考核且考核成绩达到最低分数线的职员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。8、公示经考核、体检、考察合格后的拟聘用职员，在四川人力资源和社会保障厅官方网站人事考试专栏、四川文物考古研究院官方网站上公示5个工作日。公示内容包含拟聘职员的名字、性别、出过生日期、招聘职位需要的本人其他有关基本状况、考核成绩、排名与该职位招聘条件等，并公布监督举报电话同意社会监督和举报。拟聘职员名单公示后，因拟聘职员弃权等缘由出现的空额，在招聘单位上报拟聘用职员材料前，根据体检职员的确定规则依次等额递补，如该职位所有参加考核且考核成绩达到最低分数线的职员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。9、审核确认和办理聘用手续经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的面试职员，由招聘单位根据有关规定拓展备案（核准），准时公告面试职员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动舍弃，取消其拟聘（聘用）职员资格。10、纪律与监督本次公开考核招聘工作严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川事业单位公开招聘员工推行方法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉同意纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消面试资格，并对有关职员根据有关规定进行严肃处置。十1、特别提示（一）考核招聘过程中如有调整、补充等事情，由四川文物考古研究院（三星堆研究院、四川石窟寺保护研究院）在四川人力资源和社会保障厅人事考试专栏、四川文物考古研究院官方网站上公告。因面试职员不主动、不按需要登录有关网站查阅有关信息，致使本人未能按需要参加考核、体检、考察、聘用的，责任自负。（二）请面试职员确保联系方法正确、畅通。因没办法与面试职员获得联系所导致的后果，由面试职员自行负责。十2、有关咨询、监督电话（一）咨询电话四川文物考古研究院人事科：028-85564363、68107146。（二）监督电话四川文物考古研究院纪检部门：028-85536489。附件：
1.附件1：四川文物考古研究院2025年公开考核招聘员工职位和条件需要大全2.附件2：四川文物考古研究院2025年公开考核招聘员工报名登记表四川文物考古研究院2025年6月5日

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