达人英才计划2025年通川区引进高层次人才公告中共达州通川区委组织部达州通川区人力资源和社会保障局为全方位强化三城三地三片区进步策略人才支撑，加快建设省级人才工作先行区，集聚更多出色人才到通川贡献才智、建功立业，我区拟面向全国引进73名高层次人才，现就有关事情公告如下。1、引进对象具备研究生学历、硕士及以上学位等人才（详见附件1）。2、基本条件（一）具备中国国籍，且无国（境）外永久居留权；拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，热爱社会主义祖国；遵守国家法律法规，具备好的政治素质和道德品行；爱岗敬业，事业心和责任感强，具备正常履行职位职责的身体条件。（二）年龄35周岁以下（1989年网络情人节将来出生），博士研究生经组织人社部门赞同可放宽到45周岁（1979年网络情人节将来出生）。（三）往届毕业生须在规定的学制内正常毕业并按期获得学历学位证书。国内普通高等院校2025年、2026年应届毕业的硕士研究生、博士研究生分别须于2025年7月31近日、2026年7月31近日获得职位需要的毕业证、学位证，国（境）外院校毕业生须于2025年7月31近日、2026年7月31近日获得学位并提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书，并凭证书办理有关聘用手续。别的人员须在资格复审前获得职位需要的国家承认的毕业证、学位证及执（职）业资格证书。未在规定时间内提供职位需要的证书、证明材料的，视为自动舍弃，责任自负。（四）符合引进职位需要的其他条件，具体详见职位表。（五）有下列状况之一者不能报名：1.曾受过各类刑事处罚的或曾被开除公职的；被开除中共党籍的；有违法、违纪行为正在同意审察的；尚在党纪、政纪（政务）影响期内的；2.在各级公务员考录、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的；3.根据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的建议》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被实行人；4.根据《事业单位人事管理回避规定》应当回避的；5.达州内在编在岗企事业职员（含试用期职员）；现役军人；6.在达州行政事业单位离职（辞聘）不满三年、辞退（解聘）不满五年的；7.法律法规规定不可以考试报名或不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。3、引进程序（一）报名1.报名方法。采取互联网报名的方法进行，不收取报名费。每位考生限考试报名一个职位。互联网报名日期为2025年网络情人节09:00至6月2日17:00。报名入口为达州人事考试网（http：//www.dzrsks.com.cn，下同），技术咨询电话：02883336031。2.报名步骤。按互联网提示需要进行注册（已经注册的可以直接登录报名），并真实准确填写《达人英才计划2025年通川区引进高层次人才报名表》（附件2，以下简称《报名表》）各项内容。同时按互联网提示上传明确的本人最近免冠正面证件电子照片（第一在《报名表》上传照片处，下载照片审核处置工具，经照片审核处置工具处置成功后上传）。（二）资格审察1.资格初审。报名考生请于2025年5月21日9:00至6月3日17:00期间，登录报名入口查看是不是通过资格初审。考生因未准时关注资格初审结果导致报名不成功的责任自负。资格初审不合格者，可在报名日期截止前改报其他职位。2.资格复审。报名考生资格复审的具体时间、地址等有关信息，将以公告的形式提前在达州人事考试网另行公告。参加资格复审时，须提供《报名表》纸质版，并携带以下个人资料：（1）有效居民身份证件原件及复印件；（2）学历证书、学位证书及学信网查看验证报告原件及复印件等：①往届国内高校毕业生须提供学历、学位证书及学信网查看验证报告原件及复印件；2025年、2026年国内高校应届生须提供学籍在线验证报告，并分别提供在2025年7月31近日、2026年7月31近日获得学位证书和学历学位认证材料的书面承诺书；②往届国（境）外高校毕业生须提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书等有关证明材料原件及复印件；2025年、2026年国（境）外高校应届毕业生，须提供本人学生证、录取公告书等有关材料，与2025年7月31近日、2026年7月31近日获得学位证书或教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书等有关证明材料的书面承诺书；（3）专业技术资格或执（职）业资格等证书原件及复印件；（4）其它证明材料原件及复印件，包含获得国、省、市、校级奖励表彰、个人科研成就等佐证材料；（5）机关事业单位在编职员须提供所在单位、主管部门和组织人社部门赞同考试报名证明。上述材料显示需要明确、完整。资格复审结果在达州人事考试网另行公告公告。3.考生报名时提供的信息和材料应该真实完整，资格审察贯穿人才引进全过程。资格审察中存在不符合考试报名条件和职位资格条件，与在人才引进过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供不真实信息等状况的，取消考生面试资格，所产生的后果由考生本人承担。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考核资格的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等有关规定处置。（三）综合评价1.具体时间及地址与资格复审公告一并发布。2.步骤及方法本次评测不设开考比率，依据职位需要和通过资格审察人数，由考核组选择以下方法组织推行，评测状况将实时公告。（1）初评。同一职位资格复审人数超越30人的进行初评，初评总分设定满分100分，依据初评成绩按引进人数1:3的比率从高分到低分确定进入综合评测职员名单。初评得分不计入总成绩。（2）综合评测。重点考察考生与职位相适应的政治素质、专业常识、业务能力等。综合评测总分设定满分100分，成绩在评测结束后宣布，70分以下的不能进入下一个招聘环节。（四）体检1.体检对象。依据综合评测成绩由高到低，按同一职位引进人数等额确定体检职员。若考核成绩相同，则组织加试，加试成绩高者进入体检范围。体检具体时间及需要另行公告，请考生维持通讯畅通。未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。2.体检标准。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》实行。体检工作推行前，国家颁布体检新规定的，按新规定实行。对在体检中弄虚作假或者隐瞒真实状况，导致体检结果失真的，不予聘用。（五）考察考察对象为体检合格职员。考察由组织人社部门牵头组织推行，考察工作参照《公务员录用考察方法（试行）》实行，重点知道考察对象政治素养、专业能力、道德品质、心理素质和学习工作表现等状况。（六）递补若在体检、考察等环节出现不合格或其他状况缺额的，经用人单位和组织人社部门赞同后可按同一职位考核总成绩从高到低等额递补。（七）签订协议考察结束后，用人单位及主管部门与考察合格职员签订三方协议或意向性协议。（八）公示聘用考察合格职员为拟聘用职员，有关状况在达州人事考试网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满且无异议的，按管理权限和程序办理有关聘用手续。拟聘用职员应在规定时间内到用人单位报到，未按规定时间报到的，视为自动舍弃。4、待遇与管理（一）符合条件的引进人才根据规定享受安家补助、职位勉励、子女入学、人才公寓等勉励政策。（二）引进人才在我区事业单位服务期限最低为5年。试用期结束后，考核不合格的取消聘用资格，考核合格的与用人单位签订聘用合同。（三）依据《四川事业单位职员聘用制管理试行方法》办理有关聘用手续。组织人社部门及用人单位负责对引进人才进行管理，平时管理和考核以用人单位为主。（四）本次招聘用事业编制，符合条件的人才纳入通川区出色人才库管理。5、纪律监督人才引进过程同意社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对有关责任人进行严肃处置。本《公告》及其未尽事宜，由中共达州通川区委组织部、达州通川区人力资源和社会保障局负责讲解。监督举报电话：中共达州通川区纪委监委派驻区委组织部纪检监察组：08182336505政策咨询电话：中共达州通川区委组织部：08182254395达州通川区人力资源和社会保障局：08182132450附件：
1.达人英才计划2025年通川区引进高层次人才职位表2.达人英才计划2025年通川区引进高层次人才报名表中共达州通川区委组织部 达州通川区人力资源和社会保障局2025年5月19日附件下载附件下载

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）线下班：2026年国家公务员考试/江苏考笔试课程满足复习各阶段的课程需要公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位最新申论考试真题合集（国家公务员考试江苏浙江山东）试题见评论区 免费领取大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位