2、招聘原则严格遵守市级机关事业单位编外用工招录用等有关规定，根据公开、公平、公正的原则，结合职位需要，公开招聘，择优录取。3、招聘条件1.政治素质好，热爱祖国，拥护中共，遵守党的路线、方针、政策；2.品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；3.身体健康，能适应职位工作需要；4.有责任心，踏实肯干，有较强交流和解决问题的能力；5.符合招聘计划中有关需要。4、招聘步骤（一）报名1.报名日期：自本公告发布之日起2025年5月21日。2.报名方法：符合条件职员填写《绍兴科技局编外员工报名登记表》，并携带本人身份证、毕业证书、学位证书、户口本、1寸免冠证件彩照1张，于报名时间内的工作日上午8：3012：00，下午14：0017：00至绍兴凤林西路168号科技局大楼1703办公室现场报名。（二）资格审核经资格审察合格的考试报名职员获得测试资格。（三）测试如报名人数在20人（不含）以上，先行组织笔试，主要考察考试报名人选的政治理论水平和文字综合能力。依据笔试成绩从高到低按招聘计划数1:8的比率，确定面试人选。笔试成绩仅用作入围面试依据，不计入最后成绩。面试依据面试职员的综合素质和职位适应性进行综合评分。面试时请随带本人身份证原件，时间、地址另行公告。（四）体检、考察依据面试成绩高低，按招聘计划1:1的比率确定体检和考察对象。体检参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）进行，成本自理，体检结果不符合录用需要的，不进入考察环节。考察参照浙江公务员录用考察有关规定进行。体检、考察中因舍弃或不合格而产生的缺额，按面试成绩从高到低依次递补（递补低于两次）。（五）公示录用依据考试状况、体检、考察等状况，确定拟录用职员，并在绍兴科技局门户网站公示5个工作日。公示期满后，没反映状况或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。公示期满后，须在7个工作日内办理聘用手续并到岗，不然取消聘用资格。5、需要注意的地方1.报名职员应真实、准确、有效提供有关资料，如有不真实或伪造，一经查实，取消考试和聘用资格。2.录用职员根据党政机关编外用工管理有关规定进行管理，一律实行劳务派遣，与劳务派遣机构签订劳动合同。3.薪资待遇根据绍兴级部门编外用工薪资有关规定实行。4.聘用的社会在职职员，如与外贸原单位发生劳动纠纷，概由本人负责处置。未妥善处置的，取消聘用资格。咨询电话：0575-89175683附件：附件：绍兴科技局编外用工报名登记表.docx绍兴科技局2025年5月15日免费学习资源（关注可获得最新开课信息）
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