温州事业单位和知名企业2025年招引出色硕博人才公告为深入贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会精神，全方位贯彻落实习近平总书记关于做好新年代人才工作的要紧思想，积极推进人才强市策略，满足我市高等院校、市属事业单位和知名企业高层次人才需要，服务5+5+N现代产业体系和社会事业进步，为温州冲刺双万城市、提速塑造全省第三极提供有力人才支撑。经研究，决定面向全球拓展温州事业单位和知名企业招引出色硕博人才工作。现或有关事情公告如下：1、引进对象和基本条件（一）引进对象1．全国普通高校和国（境）外高校的博士研究生；2．第二轮双一流建设高校（附件1）、浙江12所重点建设本科院校和5所省、部、市共建共商高校（附件2）的全日制硕士研究生；3．最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News世界大学榜单排名前200位高校（附件3）的硕士研究生；4．软科中国医药类大学排名前30位高校（附件4）的全日制硕士研究生（限考试报名卫技类职位）；5．软科中国体育类大学排名前10位高校（附件5）的全日制硕士研究生（限考试报名体育类职位）。定向培养生、委托培养生、在职攻读硕士研究生学历学位职员，本科阶段为互联网学院、成人教育学院的毕业生，与已被温州各级机关事业单位录用的职员，不列入本次引进范围。面试知名企业职位的不受学校范围和上述条件限制。（二）基本条件1．具备中国国籍；2．遵守宪法和法律，具备好的品行；3．具备职位所需的专业常识或技能；4．具备适应职位需要的身体条件；5．硕士研究生年龄需要为1989年4月1日将来出生，博士研究生年龄需要为1984年4月1日将来出生；6．国内高校2025届硕士研究生须在2025年7月31近日毕业并获得相应学位；博士研究生须在2025年7月31近日毕业，并在2025年12月31近日获得学位。国（境）外高校的博士和硕士研究生须在2025年12月31近日获得国（境）外学历学位证书和教育部留学服务中心的学历学位认证书（包括各学历层次）；7．与引进职位之间没有按规定应当回避的情形。2、引进单位及具体职位需要1．本次共有80家企事业单位计划招引531人，其中事业单位35家249人，知名企业45家282人。引进单位和具体职位需要详见《附件6：温州事业单位2025年出色硕博人才招引计划表》（附件6）、《附件7：温州知名企业2025年出色硕博人才招引计划表》（附件7）。2．学历、学位以国家教育行政机关认同的相应证件文书为准。引进职位的专业参考教育部颁布的普通高校专业目录和浙江公务员录用考试专业目录进行审察认定。上述目录中未列入的专业或各高校新设专业，与职位需要的专业相近似的，由面试职员提供相应的学习课程等证明资料，引进单位应本着相近、相似和宜宽不适合窄，有益于人才选拔的原则进行专业条件审核。3、引进程序（一）公开报名1．报名日期：4月14日9时-4月28日17时2．报名方法：登录温州人力资源和社会保障局网站（www.wzhrss.gov.cn）首页温州事业单位和知名企业2025年招引出色硕博人才专栏，在网上提交附件8：面试温州事业单位（知名企业）个人信息表（附件8）及有关佐证材料（包含身份证、二寸免冠电子照片、各层次学历学位证书〈海外的还需学历学位认证书〉、在校期间获得荣誉和奖励证书、大学英语水平等级证书、发表的论文或获得的科研成就证明等）。每位面试职员限报1个职位。（二）资格审核引进单位对考试报名职员是不是符合职位资格条件进行初审。未通过资格初审的面试职员可在报名日期内改报其他职位。
4月30近日完成资格审核。（三）初试和综合比选初审通过者须携带网上提交的有关材料及引进单位所需材料原件参加单位初试。参加初试人数与计划招引人数原则上高于3：
1，达不到该比率的，将核减或取消该职位计划，学历层次需要为博士研究生的职位不受比率限制。未按规定时间、地址和需要参加初试的（另行公告），视作自动舍弃。初试和综合比选内容由引进单位依据职位需要实质研究确定。依据初试和综合比选状况，一般按职位计划数1：5的比率择优确定下一环节考试、考核对象。（四）考试、考核引进单位可依据职位需要特征拟定考试、考核策略，策略须公示5个工作日，无异议后方可组织推行。参加考试、考核人数不足1：3比率的，考试、考核策略与报名对象基本状况须报市人力社保局审核，理由不充分的相应核减或取消该职位计划数。考试、考核满分为100分，设合格分数线为70分，不合格者不再进入后续环节。依据考试、考核成绩按职位计划数1：
1的比率确定体检、考察对象。如考试、考核成绩相同，依据初试和综合比选状况择优确定体检、考察对象。其中机关所属事业单位综合管理类职位和高校非教学、科研类职位可申请委托人社部门统一组织命题或面试考核。（五）体检、考察体检工作由引进单位组织推行。入围体检职员在温州人力资源和社会保障局网站分批公布。拟录用职员如属在职职员，须在体检之首要条件供所在单位赞同参加本次考试报名的书面建议，逾期视为舍弃。引进单位成立考察小组，对体检合格的拟录用职员进行综合考察。如有在体检、考察阶段自动舍弃或不合格者，引进单位在2025年12月31近日可依据考核成绩从高分到低分予以递补，超期不再递补。（六）公示、录用体检、考察合格职员确定为拟录用对象，在温州人力资源和社会保障局网站予以公示5个工作日。公示期满，对拟录用职员无异议或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。拟录用职员未能如期获得学历学位证书（含认证书）的，或未按与引进单位约定的时间报到的，视为舍弃录用资格。4、其他事情1．本次事业单位、知名企业招引出色硕博人才工作不向面试对象收取报名和考试报名费。2．应届毕业生，指按学制应于2025年内完成学业并获得学历、学位证书的普通高校毕业生。有关政策规定视同普通高校应届毕业生同等对待的群体，也可面试限招应届毕业生的职位。3．知名企业招引出色硕博人才工作，可参照上述程序实行，也可由用人单位自行组织。4．温州人力资源和社会保障局网站是发布招录有关信息的主途径。5．资格审核将贯穿招聘工作全过程。考生在招聘过程中提交的考试报名信息和材料应当真实、准确、有效。面试职员如存在弄虚作假行为，或者以其他不正当方法通过面试的，取消其录用资格。6．各用人单位纪检监察部门全程参与本单位招引工作并履行监督职责。7．咨询电话（1）职位及专业信息请咨询各用人单位。（2）招引工作咨询电话：0577-89090125，89090123。（3）互联网报名技术咨询电话：
13616614180。8．本公告未尽事宜由温州人力资源和社会保障局会同中共温州委组织部和温州委机构编制委员会办公室负责讲解。附件：
1．附件1：第二轮双一流建设高校名单2．附件2：浙江重点建设本科院校和省、部市共建共商高校名单3．附件3：最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News世界大学榜单排名前200位高校名单4．附件4：软科中国医药类大学排名前30位高校名单5．附件5：软科中国体育类大学排名前10位高校名单6．附件6：温州事业单位2025年出色硕博人才招引计划表7．附件7：温州知名企业2025年出色硕博人才招引计划表8．附件8：面试温州事业单位（知名企业）个人信息表中共温州委组织部中共温州委机构编制委员会办公室温州人力资源和社会保障局2025年4月11日

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