通辽经济技术开发区2025年事业单位急切需要紧缺人才引进公告为进一步优化人才队伍结构，加大通辽经济技术开发区（以下简称开发区）人才队伍建设，结合开发区急切需要紧缺人才需要，现或有关事宜公告如下：1、引进范围及计划本次计划引进开发区本级事业单位及卫健系统急切需要紧缺人才共26人，其中开发区本级事业单位15人，卫健系统11人，引进方法为刚性引进，具体职位计划及需要详见附件1。2、引进条件（一）基本条件1.具备中国国籍；2.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；3.铸牢中华民族一同体意识，自觉维护民族团结进步；4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；5.品行端正，具备较强的事业心和责任感；6.学历、学位需要：（1）本科毕业生、国内硕士研究生需要：①开发区本级事业单位引进职位：本科毕业生须为符合教育部公布的一流大学或一流学科建设名单的全日制本科生（按教育部2017年、2022年双一流建设高校及建设学科名单实行，全日制本科不含专升本、自学考试、成人教育等，下同）；硕士研究生须为学历学位俱全的全日制硕士研究生；②卫健系统引进职位：本科毕业生须为获得住院医师规范化培训合格证书的本科毕业生，硕士研究生须为学历学位俱全的全日制硕士研究生。（2）博士研究生、国（境）外留学归国的硕士研究生需要：③博士研究生须学历学位俱全，且高等教育起始阶段学历须为全日制本科（不含专升本、自学考试、成人教育等）；④国（境）外留学归国硕士研究生、博士研究生的毕业院校为2023年、2024年英国QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、《美国新闻与世界报道》世界大学排名、软科世界大学学术排名前300名的境外大学，高等教育阶段起始学历须为国内高校全日制本科学历（不含专升本、自学考试、成人教育等）；⑤国（境）外留学归国硕士研究生、博士研究生专业名字须与国内专业名字一致或相近，并依据在读期间所学课程内容具体断定。7.年龄需要：本科生年龄在30周岁（含）以下，即1994年 4月14日及将来出生，硕士研究生年龄在35周岁（含）以下，即1989年 4月14日及将来出生，博士研究生年龄在40周岁（含）以下，即1984年4月14日及将来出生；8.2025年应届毕业生学历学位获得时间截至2025年7月31日（含），其他职位需要的资格条件（以《职位表》规定为准）获得时间截至报名开始日（含）；9.拥有引进职位所需要的其他条件。（二）不能考试报名情形1.现役军人，在读的普通高等院校全日制专科生、本科生、研究生（不含2025年毕业的应届毕业生）；2.试用期内和未满最低服务年限的机关事业单位员工；3.通辽经济技术开发区机关事业单位在编职员；4.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中共党籍、开除公职及被依法列为失信联合惩戒对象的职员；5.遭到党纪、政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察、监察调查的职员；6.在公务员考录或事业单位公开招聘（人才引进）中被认定有舞弊等紧急违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的职员；7.与引进单位构成回避关系职位的职员；8.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。3、引进程序（一）发布公告人才引进公告在通辽经济技术开发区官方网站（https://kfq.tongliao.gov.cn/）上发布。后续有关环节公告、公告、公示等均在开发区官方网站上发布，不再以电话、短信及邮件等其他方法另行公告。网站公布的信息，因考生未仔细阅读而导致的后果由考生自负。（二）报名和资格审核1.报名方法：本次人才引进采取互联网报名方法进行。报名中涉及学历、学位、专业与其他条件，由引才单位负责讲解，咨询电话详见附件1。报名时需用电脑报名，不可以用手机端设施报名。本次报名不收取成本。考试报名职员可通过以下两种方法进行报名：登录在线报名系统;点击开发区网站人才引进专题专栏报名网址栏目进行报名。2.报名日期：2025年4月14日9:004月25日15:00资格审核时间：2025年4月14日9:004月25日17:003.本次报名不设开考比率，对无人考试报名的职位和报名人数小于引进计划数的职位予以取消、核减，报名结束后在开发区官方网站公布。4.考试报名职员在填写个人简历时，须完整填写本人就读大学本科和研究生的学习历程;须完整填写工作历程和职位需要的其他资格条件。不然，将不予审察通过。资格审核工作在网上进行，由开发区急切需要紧缺人才引进领导小组组织审核。报名符合条件的，审核通过;不符合条件的，不通过并提示理由。5.考试报名职员报名时须上传以下材料：有效居民身份证;各学历阶段毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表。应届毕业生尚未颁发毕业证书、学位证书的，须上传教育部学籍在线验证报告。留学归国职员以留学获得学历考试报名的须提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》或成绩单、录取公告书、就读证明等有关材料。香港、澳门特别行政区学历考试报名职员还须提供《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》，是国内院校与海外院校联合办学获得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估建议书》或《联合办学学历学位认证书》;引进职位需要具备有关工作历程的，须提供本人工作单位的证明，证明中应有工作单位名字、工作起止时间、单位地址、有关负责人名字和联系电话等;职位需要的其他证明等材料。6.通过资格审核的考试报名职员需下载打印自动生成的《2025年通辽经济技术开发区急切需要紧缺人才引进报名登记表》，人才评测等环节需要提供《报名登记表》，请务必提前打印。7.考试报名职员每个人限报一个职位，严禁同一考生用不同信息重复报名，对于重复报名致使系统信息不可以确认的，后果由考试报名职员自负。报名信息一经提交，不可以更改。考试报名职员因所提交材料虚假、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息、恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次报名条件，并记入个人诚信档案。8.所有引进职位均不允许用第二学位、二学位及辅修学位报名。9.对于符合条件的博士研究生报名直接进入体检、考察环节，在编制允许的状况下，根据一事一议原则，经开发区党工委集体研究决定后予以解决保障编制。人才评测人才评测采取考试报名职员自我评价、人才评测复核方法拓展，由开发区急切需要紧缺人才引进领导小组组织推行。资格复审与人才评测一并拓展。报名成功职员须自引进公告发布之日起拓展自评，并持本人有效居民身份证、《报名登记表》，现场提交《通辽经济技术开发区事业单位急切需要紧缺人才引进人才评价表》及毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术资格证书、职业资格证书、论文检索报告、专利证书、获奖证书等有关佐证材料原件、复印件供复核。
2025年应届毕业生尚未颁发毕业证书、学位证书的，须提供教育部学籍在线验证报告。人才评测具体时间、地址等另行公告，请考生随时关注开发区官方网站。未在规定时间内提交或未按需要提交《人才评价表》及有关佐证材料的，视为舍弃评测资格。复核由开发区急切需要紧缺人才引进领导小组成立人才评测工作组，对照评价标准和需要，对考试报名职员自评结果进行复核，确认考试报名职员最后人才评测得分后进行公示。考生自评得分与复核认定得分不同的以复核认定为准。考试报名职员对于复核认定得分有异议的，可在人才评测成绩公布3日内提出再审核申请，须注明申请理由并提供相应佐证材料。人才评测工作组须在3日内反馈复核结果。人才评测得分在开发区官方网站进行公示。面试1.进入面试范围职员为报名成功且参加好友才评测的职员;2.面试采取结构化方法拓展，满分为100分，成绩当场公布，须用国家通用语言作答。面试成绩按四舍五入保留小数点后两位。面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一环节。
3.考试报名职员持身份证现场领取《面试公告书》，具体时间、地址等另行公告，请考生关注开发区官方网站。总成绩计算总成绩计算方法为：总成绩=人才评测成绩40%+面试成绩60%。总成绩根据四舍五入保留小数点后两位，如出现同一职位总成绩并列时，以人才评测成绩较高者进入下一环节，人才评测成绩仍一致的，以面试成绩较高者进入下一环节，面试成绩仍一致的采取加试方法。体检根据考试总成绩由高到低的顺序和职位计划数，等额确定进入体检环节职员。体检在指定医院规定时间内进行，体检成本自理。体检项目参照公务员录用体检有关规定实行。未在规定时间内参加体检或体检阶段结果不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况的，取消引进资格，并记入本人诚信档案。对考试报名职员申请进行复检的，在接到体检机构公告后准时安排复检。考察开发区急切需要紧缺人才引进领导小组组成人高考察组对体检合格职员进行认真全方位考察。考察内容主要包含被考察职员的思想政治表现、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面状况。考察工作突出政治标准，重点考察考试报名职员是不是符合增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，是不是牢记三个不能离开、切实增强五个认可等政治需要，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查看社会信用记录、同被考察职员面议等方法进行，依据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入知道状况。考试报名职员考察不合格，经开发区急切需要紧缺人才引进领导小组集体研究决定，取消其引进资格。公示依据总成绩和体检、考察结果等额确定拟引进职员，通过开发区官方网站进行公示，公示期不少于5个工作日。公示阶段发现问题且查有实据影响聘用的，不予聘用;对发现的问题一时很难查实的，待问题查实后再决定是不是聘用。聘用1.对公示期满无异议职员，经开发区人社部门审批后由引才单位准时办理聘用手续并报人社部门备案。2.试用期。用人单位与聘用职员签订聘用合同，并按规定实行试用期规范。第一次就业的聘用职员订立的聘用期达到3年及以上的，试用期为12个月;其他聘用职员，试用期一般低于3个月，状况特殊的，可以延长，最长低于6个月。试用期包括在聘用期限内，试用期满合格的，予以正式聘用。3.服务期。服务期限为5年。由引才单位在聘用合同中明确违约责任和有关需要。享受人才补贴的职员如服务期未满终止协议的，承担相应违约责任，退回有关人才补贴并缴纳已发放补贴20%的违约金。4.取消资格情形。资格审察贯穿人才引进工作的全过程，在任何环节中发现考试报名职员不符合引进条件、所填报个人信息与所持证件不符的、隐瞒要紧信息或提供不真实证明材料及具备下列状况之一的，一律取消引进资格。报名阶段恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消报名条件;未在规定时间内参加体检或在体检阶段结果不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况的，取消聘用资格;公示阶段发现问题且查有实据影响聘用的，不予聘用;对发现的问题一时很难查实的，待问题查实后再决定是不是聘用;考察不合格的，取消聘用资格;2025年应届毕业生，未在2025年7月31近日获得毕业证、学位证的，取消聘用资格;聘用公告下发前被录取为全日制高校学生的拟聘用职员，取消聘用资格;拟聘用职员在办理聘用手续前被其他事业单位列编聘用或在公务员考录中被录用的，取消聘用资格;拟聘用职员在办理聘用手续后舍弃聘用资格或被取消聘用资格的，记入本人诚信档案;拟聘用职员未在规定时限内报到的视为自动舍弃，取消聘用资格，记入本人诚信档案;试用期间或期满不合格的，取消聘用资格;其他不符合人才引进需要的状况。4、引进待遇引进职员全部纳入事业单位编制管理，薪资福利待遇根据事业单位有关规定实行，转正定级时薪级薪资高定一级。博士研究生引进后可享受人才补贴30万元。符合以下条件职员可享受人才补贴15万元，其余引进人才不享受人才补贴政策。
1.硕士研究生如本科或硕士有一个阶段为一流大学或一流学科;2.医疗卫生范围急切需要紧缺的全日制硕士研究生;3.世界大学综合排名前300院校的留学归国全日制硕士研究生。5、纪律需要严格实行事业单位公开引进工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，主动同意纪检监察部门及社会各界监督。根据哪个审核、哪个负责的原则，对因资格审核不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。对员工和考试报名职员在人才引进工作中出现违纪违规行为的，根据《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行严肃处置。6、其他事情人才引进在面试、体检、考察、公示环节出现空缺职位时，均按成绩从高分到低分的顺序依次递补。每一个环节最多递补1次。本次人才引进不指定复习范围和参考用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。社会上出现的假借事业单位引进命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与开发区本次人才引进无关。本次人才引进中未尽事宜与引进过程中出现的其他问题，由开发区急切需要紧缺人才引进领导小组研究处置，有关信息在开发区官方网站上发布。本公告由开发区急切需要紧缺人才引进领导小组办公室负责讲解。政策咨询电话：0475-8629039技术咨询电话：4008220886咨询时间：工作日8:30-12:00 14:30-17:30附件：附件1 通辽经济技术开发区2025年事业单位急切需要紧缺人才引进职位计划表.xlsx附件2 通辽经济技术开发区事业单位急切需要紧缺人才引进（开发区本级）人才评价表及填报说明.docx附件3通辽经济技术开发区事业单位急切需要紧缺人才引进（卫健系统）人才评价表.xlsx通辽经济技术开发区急切需要紧缺人才引进领导小组办公室2025年4月7日

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