2025年内蒙古鄂托克旗事业单位引进人才28人通知

2025-03-16 来源：国考网" 点击：608

　鄂托克旗2025年度事业单位引进高层次人才和紧缺专业人才引进通知鄂托克旗2025年度事业单位引进高层次人才和紧缺专业人才引进在线报名入口为全方位落实人才强旗策略，满足我旗事业单位对高层次人才和紧缺专业人才的需要，依据《鄂尔多斯委市人民政府

鄂托克旗2025年度事业单位引进高层次人才和紧缺专业人才引进通知鄂托克旗2025年度事业单位引进高层次人才和紧缺专业人才引进在线报名入口为全方位落实人才强旗策略，满足我旗事业单位对高层次人才和紧缺专业人才的需要，依据《鄂尔多斯委市人民政府印发〈关于推行愈加积极开放有效人才政策塑造一流人才高地的若干手段〉的公告》（鄂党发〔2023〕19号）、《关于印发〈鄂尔多斯事业单位引进高层次人才和急切需要紧缺专业人才推行方法〉的公告》（鄂人社发〔2023〕60号）和《鄂托克旗委旗人民政府关于印发〈智汇鄂托克人才科创若干政策（修订版）〉的公告》（鄂旗党发〔2024〕9号）文件精神，现将鄂托克旗2025年度事业单位引进高层次人才和紧缺专业人才引进有关事情通知如下：1、引进数目及条件计划引进28名高层次人才和紧缺专业人才（职位表见附件1）。（一）引进职员须拥有以下基本条件：1.具备中国国籍；2.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；3.铸牢中华民族一同体意识，自觉维护民族团结进步；4.品行端正，具备较强的事业心和责任感；5.年龄一般在18周岁以上，35周岁以下，（即1989年2月24日至2007年2月24日期间出生）；博士研究生，年龄可放宽至40周岁以下（1984年2月24日将来出生）；6.拥有考试报名职位所需的学历、专业和技能条件；7.拥有适应职位需要的身体条件8.拥有考试报名职位所需的其他条件。9.2025年高校应届毕业生的毕业证书、学位证书，国（境）外高校毕业生须完成教育部留学职员服务中心学历认证获得时间截止至2025年7月31日，其他条件（含职位表中各项条件）的获得时间，如本通知和《职位表》无特殊说明，截止日期为报名开始之日（不含）之前。（二）有下列情形之一的职员不列入人才引进范围：1.在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生（不含2025年7月31日之前毕业的普通高校应届毕业生）；2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位员工列编招聘）；尚未解除党纪、政务处分或正在同意组织调查的职员；3.曾因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除公职的职员，被开除中共党籍的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员；4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的职员；5.现役军人；6.面试后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系职位的职员；鄂尔多斯各级党政机关在职在编公务员和事业单位正式聘用职员；离开鄂尔多斯工作未满一年的原党政机关在职在编公务员和事业单位正式聘用职员；7.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。（三）引进对象本次引进高层次人才应拥有下列条件之1、1.2025年7月31日之前获得全日制硕士研究生学历学位的毕业生且本科或研究生阶段获得教育部公布的第二轮双一流建设高校（具体高校名单见附件2）学历学位证书的职员；2.2025年7月31日之前获得博士研究生学历学位的职员。2、引进方法及程序本次人才引进根据信息发布、报名和资格审察、面试和资格复审、体检、考察、集体研究确定拟引进人选、公示、聘用等程序进行。举办海纳天下才智汇鄂托克招才引智高校行活动时，同步拓展高层次职员和紧缺专业人才引进工作。（一）信息发布。经旗组织、人社部门审核后，确定引进人才职位需要，在鄂托克旗人民政府网站（http://www.eq.gov.cn/）与旗组织、人社部门官方公众号等媒体公开发布引进通知，后续环节将在旗人社部门微信公众平台发布通知。（二）报名和资格初审。报名采取在线报名方法进行，每个人只能报1个职位，报名不收取报名费。资格审察由旗组织、人社部门组织推行，主要审察拟考试报名职位专业、学历学位、年龄等是不是符合需要，并对考生提供的毕业证书、学位证书、身份证与工作履历表等进行审核，经审核确定进入面试环节职员名单。资格审察贯穿于人才引进工作全过程，如在引进过程中任何环节发现有违规违纪、材料不齐、提供不真实信息或引进职员条件不符合引进职位条件需要等状况的，随时取消引进资格。报名入口鄂托克旗人民政府网站（http://www.eq.gov.cn/）-政务公开-人事信息-招考信息鄂托克旗2025年高层次人才和紧缺专业人才引进通知中在线报名入口或鄂托克旗人力资源和社会保障局微信公众平台-信息公开-在线报名微信二维码扫描二维码报名。1.报名日期为2025年2月24日9:00至3月12-15日17:00，资格初审时间为2025年2月24日9:00至3月12-15日18:00，依据面试安排时间截止面试职位报名初审时间。 2025年内蒙古鄂托克旗事业单位引进人才28人通知

2.本次人才引进开考比率为1:2，报名结束后，初审通过人数仍未达到开考比率的职位，由旗人才引进工作领导小组集体研究核减职位引进计划。调整后的职位，报名结束后在报名入口上公布。被取消开考职位的职员，将通过电话公告的方法改报其他职位或舍弃报名。3.每位面试职员只能选报一个职位。报名时，面试职员要认真阅读《通知》和《职位表》中的有关面试需要和资格条件，对照个人状况认真选择符合条件的职位面试。面试职员须先在报名入口上签署《考生诚信承诺书》，然后按需要填写《报名登记表》信息，并上传本人最近正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为50KB以下）。4.面试职员在填写简历时，须完整填写从本科毕业到今天的所有历程，时间不可以断开或空缺，不按需要填写或时间有断开的，将不予审核通过。学习历程：要填写上学（本科和研究生）的起止年月、所读高校、院系、专业、学位（含第二学位、二学位、辅修学位及专业）。工作简历：截止报名开始之日的工作历程，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作、身份。未就业期间的历程，填写起止年月并注明待业。公务员（参公职员）或已被事业单位列编聘用的要注明是不是已过试用期或最低服务年限。5.职位表中所需要的专业类别或专业等，主要参照国家教育行政部门拟定的学科专业目录等提出。面试职员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名字。有第二学位、二学位、辅修学位专业的，同时要如实填写相应学位证书上的专业名字。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、海外教育学科等，面试职员要如实填写，以便资格审察职员结合课程表、成绩单等状况，初步判断是不是符合职位的专业需要。面试职员需配合提供有关材料。6.面试职员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，面试职员要打印《报名登记表》并第三核对每一项信息，发现错误的请准时修改（提示：面试职员名字和身份证号提交后将没办法修改，其他信息在资格初审通过后也将没办法修改）。7.面试职员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报不真实信息或隐瞒要紧信息的，视情节轻重，给予取消引进资格等处置。8.资格初审在网上进行，由人才引进工作领导小组指定专人对报名职员所填信息进行初审，面试职员在网上成功提交报名信息后登录报名入口准时查看初审结果。通过资格初审的，不可以再改报其他职位。9.咨询电话：0477-6218833（三）面试和资格复审。面试时间：2025年3月12-16日之间按职位分批次进行面试，面试地址：北京海淀区。面试具体时间地址安排依据报名状况于海纳天下才智汇鄂托克招才引智高校行北京站活动前发布面试通知。资格复审时间地址另行公告，资格复审在体检前1-2天拓展。1.本次人才引进面试使用结构化面试方法进行，统一用国家通用语言制卷，主要考察专业素养、语言表达能力等，满分100分，最低合格分数线70分，旗纪检监察部门进行全程监督，考试报名职员面试时使用国家通用语言作答，对不按需要作答的，按零分处置。考试报名职员面试成绩即为总成绩，面试成绩当场公布。未如期参加面试的视为自动舍弃人才引进资格。面试成绩一般保留小数点后两位小数（根据四舍五入），如出现成绩并列，顺序保留下一位小数，成绩还并列的采取加试的方法确定最后人选。按面试成绩从高分到低分等额确定进入体检、考察职员名单。面试成绩将通过旗组织、人社部门官方公众号进行公示。2.资格复审由旗组织、人社部门组织推行，主要审察拟考试报名职位专业、学历学位、年龄等是不是符合需要，并对考生提供的毕业证书、学位证书、身份证与工作履历表等进行审核。（四）体检。体检工作由旗人社局统一组织推行。体检在指定医疗机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定实行，体检成本自理。需要复检的，组织到其他医疗机构复检一次，以复检结果为准。对于规按期限内无故不按时参加、无故不参加体检或体检不合格与在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实状况的职员，取消引进资格。根据该职位面试职员成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行1次。体检结束后，依据体检结果等额确定考察人选。（五）考察。考察工作由旗人社局统一组织，各招聘单位具体推行。考察对象为体检合格的拟引进职员。考察工作突出政治标准，重点考察面试职员是不是符合增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，是不是牢记三个不能离开、切实增强五个认可等政治需要，坚决把政治上不合格的挡在门外考察内容主要包含面试职员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面状况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查看社会信用记录、同考察职员面议等方法，并形成具体的考察结论，经主管部门审核无误后，报人力资源社会保障部门备案。面试职员考察不合格，经招聘单位主管部门党组研究确定，取消其引进资格。考察阶段因个人缘由舍弃或考察不合格出现职位名额空缺的，根据考试总成绩由高到低依次等额递补1次。（六）集体研究确定拟引进人选。依据考察人选的面试成绩与体检、考察状况，经旗人才引进工作领导小组集体研究确定拟引进职员名单。（七）公示。拟引进职员名单将在旗组织、人社部门官方公众号进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期间，对反映问题查实的取消资格，并由旗人才引进工作领导小组集体研究确定递补事宜。公示期满，用人单位与拟引进人选签订引进协议，对无正当理由舍弃资格的记入本人诚信档案。（八）办理引进手续。对公示期满没异议或者反映问题不影响引进且档案审察合格的拟引进职员，经旗人才引进工作领导小组审定后，旗组织、人社、编制部门办理人才引进有关手续。15个工作日内，无故不来办理有关手续者，取消引进资格。引进人才实行试用期规范，新聘用职员属第一次就业的，试用期为12个月，其他聘用职员试用期为3个月，状况特殊的试用期最长6个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。引进职员最低服务期为5年（含试用期），服务期内不能调离鄂托克旗。对无正当理由舍弃聘用资格或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。3、待遇保障（一）编制及薪酬待遇政策。引进职员均占事业编制，享受事业单位职员薪资福利待遇。（二）政治待遇政策。引进职员列入后备干部队伍，加大培养，在同等条件下，优先提拔至事业单位科级领导职位。（三）家属随调政策。引进职员配偶因两地分居申请办理工作调动且符合有关政策规定的，旗组织、人社及编制管理部门应在政策规定范围内，优化办理程序。（四）生活补贴和安居保障政策：1.生活补贴。符合《智汇鄂托克人才科创若干政策（修订版）》（鄂旗党发〔2024〕9号）有关条件的引进人才，给予生活补贴。按博士研究生、第二轮双一流建设高校及建设学科全日制硕士研究生、其他普通高校全日制硕士研究生或第二轮双一流建设高校及建设学科全日制本科生，分别给予5000元/人/月、2000元/人/月、1000元/人/月生活补贴，最长补贴3年。对服务期未满的，提前解除引进合同者须全额退还已领生活补贴。2.安居保障政策。根据市级有关政策实行。4、其他（一）严肃纪律需要。引进人才工作实行回避规范。如引进员工有近亲属参加报名，引进员工应主动回避，如隐瞒不报，一经查实，取消被引进职员引进资格；被引进职员在引进任何阶段发现考试报名者与考试报名条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消引进资格。（二）严格规范程序。对引进人才程序要做到规范合理，细化引才具体手段，全程自觉同意旗纪委监委及社会各界的监督，切实增强本次引才工作的公信度和透明度。（三）本通知由旗委人才工作领导小组办公室负责讲解。附件：1.鄂托克旗2024年度事业单位高层次人才和紧缺专业人才引进职位表2.第二轮双一流建设高校名单2025年2月22日附件1鄂托克旗2025年度事业单位高层次人才和紧缺专业人才引进职位表 2025年内蒙古鄂托克旗事业单位引进人才28人通知