乐清市公安局招聘警务辅助职员启事

因工作需要，依据警务辅助职员管理工作有关规定，乐清市公安局现面向社会公开招聘警务辅助职员，有关事情如下：

1、招聘计划本次计划招聘警务辅助职员88名。2、招聘条件（一）具备中国国籍，拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业，具备较强的奉献和勤勤恳恳精神，纪律观念强。（二）五官端正，口齿了解，体表无纹身，眼睛矫正视力4.8以上，户籍不限，年龄18周岁至40周岁（1984年7月9日至2006年7月9日）。（三）身心健康，具备履行职位职责所需的工作能力和专业条件。（四）具备国家承认的学历，且符合招聘职位所需学历和专业需要，勤务辅警需拥有大专及以上学历。（五）同等条件下，优先招聘有相同工作经验者、警察类或政法类院校毕业生，具备医疗救护等专业技能的职员，退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人，与在职公安民警的配偶子女。（六）以下面试职员，其学历可以放宽至高中（中专），并可以优先录取:1.烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属；2.退伍军人；3.国家综合性消防救援队伍转退的救援职员；4.见义勇为职员；5.国家和省规定的别的人员。（七）下列情形不能考试报名：
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的；2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在同意调查的；3.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；5.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；6.曾被行政拘留、司法拘留、收留教育的；7.被吊销律师、公证员执业证书的；8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；9.从事警务辅助工作合同期未满擅自辞职的；10.被依法列为失信联合惩戒对象的；11.国家和省规定的其他不适合从事警务辅助工作的。本款所述家庭成员或主要社会关系包含爸爸妈妈、配偶、子女、未婚兄弟姐妹与长期一块生活的其他亲属。3、招聘方法及程序（一）报名方法和时间本次报名采取现场报名（审核）的方法，符合条件的报名者请提前下载并填写《乐清市公安局招聘警务辅助职员报名表》（附件2）和携带有关报名材料到指定报名地址进行资格初审。每位报名者限报一个职位。
1、现场报名日期及地址：2024年7月15日至7月17日（上午8:4011:30，下午2:40-5:30）乐清市良港东路乐清市公安局指挥大楼（入口门卫室旁边办公室）2、现场报名时须提交的材料 ：（1）纸质报名表（正反面打印）;（2）有效身份证及其复印件2份;（3）户口簿户主页及其本人页复印件1份;（4）学历证书及其复印件1份;（5）学信网在线验证报告复印件1份（高中学历不需要学信网报告）;（6）个人银行征信报告详细版1份（乐清联合村镇银行可以打印）;（7）最近免冠彩色一寸照片2张;（8）其他有关证件原件及复印件（退役士兵需提供退役证及其复印件）。（二）资格初审现场对提交的纸质报名材料进行资格初审，接收符合条件者报名材料。报名者确认报名成功后按规定参加体能测试、笔试、面试等，时间、地址等具体事情另行公告。（三）考试方法1.体能测试。测试标准参照《乐清市公安局警务辅助职员招聘体能测试标准》（附件3）共设三个项目，每项满分为100分。各单项成绩按比率折算计入体能测试总成绩（百分制）。男子体能测试项目：
1000米跑、跳远、俯卧撑。
2.笔试。笔试科目为综合测试，内容包含基本法律常识、时事政治和文字写作（不指定参考资料或考试概要），满分100分，使用闭卷形式，考试时间90分钟。
3.面试。依据考试报名职员体能加笔试成绩从高分到低分按1:2的比率确定面试对象，如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象。面试采取结构化面试，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不可以列入体检、考察对象。
4.考试总成绩计算办法总成绩按百分制计算，具体办法为：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*40%+体能成绩*20%。合成后的成绩均保留两位小数，第2位按四舍五入方法处置。部分职位需要加试专业技能，总成绩计算办法以现场审核告知为准。
5.确定体检、考察对象依据总成绩，按职位名额1：
1.2的比率从高分到低分确定参加体检、考察对象，遇总成绩同分的一并列入体检、考察。（四）体检和考察1、体检对象按公告的时间、地址和需要，携带身份证参加体检。体检有关成本自理。
2、体检参照公务员考录工作有关环节的方法进行。体检结果仅作为本次招录的依据，体检合格的考生确定为拟聘用对象。
3、考察。由乐清市公安局组织考察，考察工作参照招聘条件中不能考试报名情形，对考察对象进行全方位考察。（五）递补和调剂1.招聘过程中，出现体检、考察不合格状况，取消其聘用资格，所空缺名额，依据有关考试成绩从高分到低分依次递补；2.有关职位如未招足计划数，而有相同资格条件的对象未被其他部门聘用的，可予以调剂聘用。（六）保留聘用资格对体检和考察合格但未聘用的考生组成后备职员储备库即保留聘用资格，相同种类职位缺员时按总成绩从高到低可进行递补聘用。储备库有效期自公示期满次日起六个月。（七）公示和聘用1.体检、考察合格职员（总成绩同分的，优先聘用笔试成绩高者；笔试、面试等均同分的，依据职位所需加试一项体能或技能，优先聘用得分高者），确定为拟聘用和保留聘用资格对象，在乐清人才网公示5个工作日。公示期满，没异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订劳动合同。
2.拟聘用职员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系;在外单位参加社会保险的，需在试用期内办理社会保险转移，未按规定办理保险转移的职员，将予以解聘。（八）岗前培训拟聘用职员需参加乐清市公安局组织的岗前培训，培训不合格者，解除劳动合同。4、薪资待遇警务辅助职员薪资待遇（含单位和个人缴纳的五险一金、服饰、伙食等成本）由市财政保障，年人均7.5万元，依据职位职责任务、技能需要、劳动强度和危险程度实行差异化薪资规范。5、其他事情（一）面试职员应依据本人条件，严格对照招聘计划中的职位需要报名。本次招聘由乐清市公安局依据报名者个人条件统筹安排工作单位（职位）。资格审察将贯穿招聘工作全过程，报名确认后凡发现面试职员条件与职位需要不符的，取消面试资格。（二）发现招聘过程中有作弊、弄虚作假行为的，一经查实，一律取消聘用资格。（三）每位报名者限报一个职位，报名需要用有效期内的二代居民身份证，且需要与考试时用的身份证一致。（四）面试职员应根据规定步骤和时限参加各招聘环节，未在规定时间内完成参加的，均视为自动舍弃。面试职员所留联系电话、通讯地址等应准确无误，确保可以准时联系到本人。（五）如出现体检、考察不合格或自行舍弃聘用资格的，所空缺名额可以参考总成绩高低依次进行递补。（六）本次招聘考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训机构，也不指定任何参考用书和资料。（七）未尽事宜由乐清市公安局负责讲解。咨询电话：0577-61570880(咨询时间：上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）附件：附件1.乐清市公安局警务辅助职员招聘计划表.xlsx附件2.乐清市公安局招聘警务辅助职员报名表.doc附件3.乐清市公安局警务辅助职员招聘体能测试标准.doc文职事务保障中心2024年7月9日

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