浙江教育技术中心2025年人事代理制员工公开招聘启事浙江教育技术中心是省教育厅直属公益二类事业单位，机构规格为正处级，承担全省教育技术理论和应用研究、教育系统互联网安全和信息化平时工作、负责全省各级各类教育技术机构、教育技术学术团体进行业务指导、基础教育数字资源建设、各类教育技术和信息化培训及组织教育技术推广应用等工作。单位坐落于杭州西湖区学院路35号。因工作需要，现面向社会公开招聘人事代理制员工1-2名。1、招聘职位及条件（一）招聘条件招聘职位、人数及具体需要详见《浙江教育技术中心2025人事代理制员工（第二批）职位表》（见附件1）。（二）招聘条件有关说明1.学历、学位。硕士研究生及以上学历学位。尚未获得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国职员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表（如就读学校尚未统一发放应届毕业生就业推荐表的，可开具有关证明材料代替）或《留学回国职员证明》报名面试。2.工作历程。按劳动（聘用）合同或招聘单位认同的其他有关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。3.到岗时间。面试职员应拥有2025年8月30近日正式到岗工作的条件。2、薪资待遇本次招聘职员薪资待遇参照浙江教育技术中心有关方法实行，特别出色的职员可面商。3、招聘步骤1.个人报名：符合面试条件和需要的面试者将《浙江教育技术中心2025年人事代理制员工（第二批）面试报名表》（附件2）、个人简历（自制）、学历学位扫描件以压缩包形式发送至邮箱报名，邮件主题为：名字+面试职位，邮箱地址：eduhr@zjedu.com，每个人限报一个职位，报名截止时间：2025年6月30日。2.资格综合筛选：浙江教育技术中心依据招聘职位所需条件和实质工作需要对报名职员进行资格综合筛选，通过邮件或电话方法向资格初审合格职员反馈结果，未通过资格初审的职员不另行公告。3.考试：招聘考试原则上使用笔试+面试方法，笔试初定在2025年7月进行，时间、地址和有关安排另行公告。总成绩计算规则分别为：
1.博士研究生学历学位职员免除笔试，直接进入面试，面试分数等于总成绩。
2.硕士学历学位职员经笔试、面试，总成绩=笔试成绩*40%（小数点后取两位，下同）+面试成绩*60%。面试不合格者不计总成绩。面试人数原则上在招聘职位人数的3-5倍以内。笔面试结束后依据成绩从高到低等额确定拟聘人选。4.公示、聘用：面试结束后公布招聘结果并由人事部门统一安排体检，体检标准参考公务员录用标准。体检合格后进行政审和业务考核，考核环节由用人部门视人选状况安排为期2-4周的业务考核，合格后公布拟聘人选名单并在浙江教育技术中心网上公示7天，公示后无异议的，与人事代理机构签订人事代理劳务合同并办理有关手续。4、其他（一）聘用职员需要在规定的时间内报到。逾期不可以报到的，或在规定的时间内与浙江教育技术中心协商不成，浙江教育技术中心有权不予保留聘用资格。（二）面试者需对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，浙江教育技术中心有权取消其聘用资格，导致的不利后果由面试者本人承担。（三）浙江教育技术中心在招聘过程中不收取任何成本，请面试者不要轻信非官方网站的消息，注意保护好个人信息及财物安全，保证手机通讯畅通。（四）如有疑问，可咨询浙江教育技术中心。工作日咨询电话：0571-88066923（徐老师）。附件：
1.附件1：浙江教育技术中心2025人事代理制员工（第二批）职位表.pdf2.附件2：浙江教育技术中心2025年人事代理制员工（第二批）面试报名表.doc2025年5月14日

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