湖南省直事业单位2025年第二次集中公开招聘员工公告为深入贯彻落实党的二十大、二十届三中全会和习近平总书记关于湖南系列要紧讲话精神,建设高素质专业化事业单位干部人才队伍,服务社会公益事业进步,为湖南加快达成三高四新美好蓝图提供人才支撑,依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》和我省事业单位公开招聘有关政策,结合我省事业单位工作需要,面向社会公开招聘省直事业单位员工。现将2025年第二次集中公开招聘有关事情公告如下:1、招聘职位、计划及需要湖南省直事业单位2025年第二次集中公开招聘共发布招聘职位77个;计划招聘97名员工,其中管理职位计划招聘15名,专业技术职位计划招聘82名。招聘信息通过湖南人力资源和社会保障厅网站、湖南人事考试网、主管部门和招聘单位网站面向社会公开发布。2、招聘原则坚持德才兼备、以德为先的用人标准;坚持公开、平等、角逐、择优的原则;坚持工作需要、人岗相适,重视综合能力和专业常识相结合。3、招聘条件具备中国国籍;遵守中国宪法和法律,拥护中共领导和社会主义规范;具备好的政治素质和道德品行;拥有职位所需的专业或者技能条件,职位所需要的专业以湖南2025年考试录用公务员专业指导目录为准;适应职位需要的身体条件和心理素质;职位所需要的其他条件。有下列情形之一的职员,不能参加报名:现役军人;在读高校非2025届毕业生;曾因犯罪受过刑事处罚的职员;曾被开除中共党籍、被开除公职的职员;尚未解除党纪、政务、事业单位员工处分或者正在同意纪律审察和监察调查的职员;涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且在记录期限内的职员;根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员;法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。4、招聘步骤网上注册1.注册时间2025年网络情人节9:00至5月27日17:00,面试职员登录湖南人事考试网,进行网上注册。2.注册步骤注册。用电脑登录湖南人事考试网在线报名服务平台,填写手机号、短信验证码、设置登录密码,勾选赞同《用户服务协议》后完成注册。账号登录。输入注册手机号、登录密码、验证码后进行账号登录。实名认证。根据《在线报名服务平台考生注册操作引导》,前往湖南政务服务网获得实名信息,点击支付宝或者电子社保卡app扫码,在手机端授权实名登录。进入湖南人事考试网在线报名服务平台实名认证界面,填写并提交实名认证信息。3.注册的需要和需要注意的地方面试职员用本人身份证号和本人手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号,只能注册一次。注册信息提交后,不能修改。面试职员在注册前应仔细阅读本公告和《在线报名服务平台考生注册操作引导》,注册信息应当真实、准确、完整,并对其负完全责任,未经注册不可以进行在线报名。在线报名1.报名日期2025年5月21日9:00至2025年5月27日17:00。2.报名方法在线报名,每个人限报一个职位,多报则取消面试资格。请面试职员登录湖南人事考试网在线报名服务平台,按职位需要填写个人有关信息,并按需要将面试职位所需的有关材料原件扫描上传。报名步骤:登录湖南人事考试网点击2025年湖南三支一扶计划招募和省直事业单位第二次集中公开招聘员工报名网址登录报名网站填写报名信息上传最近明确免冠证件照片及有关审核材料仔细核对报名信息并确认后提交审核等待审核,等待并关注审核结果。面试职员报名完成后,不能再修改个人信息和改报其他职位。3.报名材料请面试职员自行下载并如实填写《湖南事业单位公开招聘职员报名表》,须在承诺栏手写签名;本人有效身份证、学历学位证书原件和职位需要的资格证书及有关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表;最近同底彩色免冠2寸正面电子照片。请登录湖南人事考试网下载中心下载照片审核处置工具,预先用这款软件进行照片审核处置;招聘职位需要是中共党员的,面试职员须提供所在基层党组织开具的党员身份证明;招聘职位明确需要有工作历程的,面试职员须提供工作历程证明;招聘职位对专业研究方向有需要的,毕业证专业与职位需要专业一致的不需要提供专业证明材料,暂未发毕业证的应届毕业生及所学专业为上一级学科的面试职员须提供就读学校出具的专业证明材料;现有工作单位的面试职员须由所在单位或主管部门出具赞同考试报名证明并加盖单位公章。4.有关需要面试职员的学历需要为国家承认的学历。出国留学职员学历应通过教育部有关部门的学历认证。以上学历学位证书需要于2025年7月31近日获得。未在规按期限内获得,则取消面试资格。湖南技工院校高级工班、预备技师班毕业生,可以分别根据大专、本科学历,考试报名有相应学历需要、不限专业且符合其他面试条件的招聘职位。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可以视为工作历程。工作历程年限按足年足月累计计算,以2025年4月30日为截止日期。面试职员所学专业为下一级学科的,可以考试报名专业需要为上一级学科的职位。面试职员所学专业为上一级学科的,提供就读学校出具的专业证明材料,可以考试报名专业需要为对应下一级学科的职位。本次招聘所设专业不区别专业硕士、博士和学术硕士、博士。资格审察资格审察由招聘单位负责。资格审察贯穿招聘工作全过程,任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。资格审察时间为5月21日12:00-5月28日12:00。依据职位招聘需要对面试职员在线报名条件进行资格审察,并通过报名网站反馈资格审察结果,资格审察通过即为报名成功。请面试职员准时在我的报名栏查询报名状况,确认是不是完成报名。通过资格审察职员全部进入招聘下一环节。笔试参考确认请通过资格审察的面试职员于6月7日9:006月8日17:00进行参考确认。确认步骤:登录湖南人事考试网点击2025年湖南三支一扶计划招募和省直事业单位第二次集中公开招聘员工报名网址登录报名网站选择考试点击进入阅读提示信息,点击参考确认选择确认参考/舍弃参考核对信息无误后第三确认选择并提交笔试参考确认完成。未在规定时间内提交确认的,视为自愿舍弃本次笔试。确认参考的面试职员方可在规定时间范围内准考证打印。准考证打印打印准考证时间为6月18日9:006月21日8:00。确认参加笔试的面试职员应准时登录湖南人事考试网下载准考证打印,考试知识点、考场和座位号见准考证。请面试职员认真阅读准考证上的需要注意的地方,按需要做好考试前筹备。笔试1.开考比率职位报名人数与招聘计划数的比率原则上高于3:1。对少数专业特殊确实很难形成角逐的职位,经报请省人力资源和社会保障厅赞同后,依据实质状况可适合减少开考比率、核减或取消职位招聘计划。2.笔试科目准时间、地址时间:2025年6月21日上午;科目:08:30-10:00《职业能力倾向测验》,10:00-12:00《综合应用能力》。考试采取连续进行的形式,考试中途不休息。3.笔试类别和内容笔试内容为公共服务类。考试内容参考人力资源社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》。4.笔试结果笔试阅卷结束后,将准时在湖南人力资源和社会保障厅网站、湖南人事考试网、主管部门和招聘单位网站发布面试职员笔试结果。面试或实质操作能力测试面试或实质操作能力测试由主管部门和招聘单位分类组织推行,公告在湖南人力资源和社会保障厅网站、主管部门和招聘单位网站发布。1.面试:A01-A04、B01、C01-C02、E01-E15、F01-F04、G01-G10、H03、H08、I01-I03、L01-L03、M01-M04、N01-N02、N04-N06、P01-P04职位,笔试结束后,依据面试同一职位笔试成绩排名先后,按职位招聘计划数1:3的比率确定入围面试职员。面试采取结构化面试的方法进行,主要评测面试职员的综合剖析能力、语言表达能力、应变能力、形象风韵等。2.实质操作能力测试:D01-D03、F05-F07、H01-H02、H04-H07、J01-J04、K01-K02、N03、N07职位,笔试结束后,依据面试同一职位笔试成绩排名先后,按职位招聘计划数1:3的比率确定入围实质操作能力测试职员。其中,D01-D03职位实质操作能力测试采取上机操作的方法进行,主要评测面试职员的实质操作应用能力;F05-F07职位实质操作能力测试采取实验或现场操作的方法进行,主要评测面试职员的理论常识储备、解决实质问题的能力、应变及综合剖析能力等;H01-H02、H04-H07、K01-K02、N03、N07职位实质操作能力测试采取试讲的方法进行,主要评测面试职员的语言表达能力、教育教学水平、应变及综合剖析能力、形象风韵等;J01-J04职位实质操作能力测试采取现场操作的方法,评测面试职员职位有关的业务能力和解决实质问题的能力。合格分数线凡经批准减少开考比率开考,或实质参考人数未达到开考或入围比率的职位,笔试、面试、实质操作能力测试等环节设置合格分数线60分。该环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。达到开考比率的职位,设置综合成绩合格分数线60分。如面试同一职位所有职员都未达到合格分数线,则取消该职位招聘计划。综合成绩计算1.成绩网站权重。笔试、面试或实质操作能力测试成绩折合成百分制,分别按50%和50%的网站权重计入总成绩。2.计分办法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分,共计300分;面试或实质操作能力测试满分100分。考生笔试成绩=3;考生面试或实质操作能力测试得分即为面试或实质操作能力测试成绩。考生综合成绩=笔试成绩50%+面试或实质操作能力测试成绩50%。依据面试同一职位综合成绩排名先后,按职位招聘计划数1:1的比率等额确定体检和考察职员。体检与考察体检和考察由主管部门或招聘单位组织推行。1.体检:参照公务员录用标准实行。体检项目和标准根据《公务员录用体检通用标准》及操作手册实行。面向残疾人招聘的职位,根据公布的适合放宽的体检项目和标准实行。2.考察:体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况,并对面试职员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或舍弃资格者,公示前按面试同一职位综合成绩排名先后依次等额递补1次,拟聘用职员公示后不再递补。5、公示依据综合成绩、体检和考察结果,经有人事管理权限单位的领导班子集体研究确定拟聘用职员,并对拟聘用职员的档案等材料进行真实性审核。经审察合格的拟聘用职员名单在湖南人力资源和社会保障厅网站、湖南人事考试网、主管部门和招聘单位网站公示5个工作日。6、聘用及待遇经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包含在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用职员享受本单位同职位职员同等待遇。7、需要注意的地方本次招聘不指定考试辅导用书,不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训机构。实行诚信考试,面试职员需按需要承诺所提供的材料真实有效,符合面试职位所需的资格条件;主动报告与领导职员的亲属关系,并实行回避有关规定。依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》,对报名、考试、阅卷、体检、考察等阶段发现的各种违规违纪行为进行严厉打击,视具体情形给予有关面试职员取消面试资格、考试成绩无效,并将它违纪违规行为记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库。构成犯罪的,依法追究刑事责任。咨询电话、举报电话详见《2025年省直事业单位第二次公开招聘职位、计划数及需要大全》。8、本次招聘政策由省人力资源社会保障厅负责讲解。附件:1.《湖南省直事业单位2025年第二次集中公开招聘员工职位、计划数及需要大全》2.《湖南事业单位公开招聘职员报名表》3.《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》4.《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》湖南人力资源和社会保障厅2025年5月19日附件1:湖南省直事业单位2025年第二次集中公开招聘员工职位、计划数及需要大全.xlsx附件2：湖南事业单位公开招聘职员报名表.docx附件3：湖南2025年考试录用公务员专业指导目录.xlsx附件4:2025版事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要.pdf

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