10米4往返跑、纵跳摸高、1000米(男)/800米(女)跑等3个项目,评测需要参照附件2《公安机关录用人民警察体能评测项目和标准的公告》(公政治〔2024〕60号)实行。评测为非角逐性,任2项合格即可通过,体测结果当场宣布。参加体能评测的职员年龄按体能评测当月计算。3.未在规定时间到达指定地址参加体能评测者或体能评测不合格者,不可以进入下一招聘环节。4.笔试成绩及体能评测结果将按职位公布,结果将在成都温江公安公众号进行公布,同时明确进入面试和资格复审职员名单及面试时间、地址等内容。(三)面试和资格审察1.进入面试的考生须根据面试公告规定的时间、地址参加面试和资格审察,面试成绩当场宣布,面试成绩占总成绩50%。2.体能评测合格的职员中,依据笔试成绩由高到低顺序按职位面试比率(详见《职位表》进入面试职员比率)确定面试职员,进入面试的最后一名笔试成绩出现并列的,一并进入。考生须携带身份证和准考证参加面试,并在面试候考现场递交资格审察材料(材料原件现场查验,复印件由考试报名单位存档备查),资格审察不合格者,视为不符合招聘条件。3.资格审察材料(1)1寸彩色白底免冠证件照2张、本人二代居民身份证原件及复印件2张、户口簿原件及复印件1张(首页及本人页);(2)学历学位证书原件及复印件1张、学信网学历认证材料(《教育部学历证书电子注册备案表》);(3)国(境)外留学职员考试报名的,应出具教育部国(境)外学历学位认证书原件及复印件1张(可通过教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)认证);(4)考试报名职位需要学历为大专及以上的,2024年高校应届毕业生需提供学校出具的赞同考试报名证明(注明所学专业、学历层次及2024年7月前是不是能获得相应学历);(5)银行征信材料(中国人民银行征信中心出具);(6)满足优先条件有关证明材料原件及复印件。4.面试采取结构化面试,面试成绩当场宣布,面试成绩占总成绩的50%。5.未在规定时间内参加面试或递交审察资料者,将视为自动舍弃面试。6.资格审察及面试后,心理健康测试合格职员依据考试总成绩(总成绩满分100分,笔试、面试成绩各占50%,笔试、面试成绩、总成绩计算到小数点后两位,位数四舍五入)从高到低的顺序,按招聘人数等额确定进入体检职员。进入体检职员最后一名总成绩出现并列时,则以面试成绩高者优先。其中面试成绩低于60分的不能进入下一招聘环节。7.面试成绩、资格审察、心理健康测试结果将在成都温江公安公众号进行公布,同时公告进入体检职员名单及体检时间、地址等内容。5、体检、政审和公示(一)体检1.参加体检职员凭本人二代居民身份证和准考证,根据体检公告规定的时间、地址参加体检。2.体检不合格者,不可以进入下一招聘环节。因体检不合格或未参加体检(视为自动舍弃资格)出现缺额,按考试总成绩从高到低依次递补,总成绩相同的,面试成绩高者优先。3.体检成本根据医院怎么收费由考生自理,体检项目及标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《公务员录用体检通用标准(试行)》实行,其中,单侧矫正视力低于5.0的不合格。(二)政审1.体检合格职员,由成都公安局温江区别局推行政审。政审不合格者,不予聘用。2.因政审不合格或自动舍弃出现缺额,根据考试总成绩从高到低依次递补,总成绩相同的,面试成绩高者优先,递补职员须体检合格。(三)公示政审合格职员,确定为拟聘用职员,名单将在成都温江公安公众号进行公示,公示期3天。公示期间,对遭到投诉且经查实不符合面试资格的,不予聘用;对一时很难查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是不是聘用。6、聘用1.公示无异议的,确定为聘用对象,签订劳动合同,未按规定时间签订劳动合同的,视为舍弃面试。2.聘用对象应依据公告到指定地址报到并参加岗前培训。逾期未报到或岗前培训不合格者,取消聘用资格。3.本次公开招聘为编制外招聘,根据有关规定实行聘用合同或劳务派遣制管理。7、薪资待遇(一)薪资待遇根据成都公安局温江区别局警务辅助职员薪资福利待遇有关规定实行。(二)其他待遇1.统一配备执勤服饰、装备;2.依据国家法律规定享受带薪年休假;3.单位统一购买社会保险、医保和公积金;4.每年组织健康体检。8、纪律与监督招考工作中,严格实行人事工作纪律,严肃考风考纪,预防和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的职员,立即取消聘用资格,并追究有关职员责任。监督电话:028-82723036(成都公安局温江区别局警务督察大队)(考试有关问题咨询请拨打单位咨询电话,028-82759005)。9、其他事情1.招聘中各环节公告公示等内容,请考试报名者自行准时关注成都温江公安公众号,并务必维持通讯畅通。2.本次招聘资格审察贯穿全过程,发现考试报名者提交不真实信息、弄虚作假或存在不符合招聘条件的,一经核实,立即取消考试或聘用资格,所产生的后果由考试报名者本人承担。3.心理健康测试合格、面试成绩60分以上但未能进入体检的职员,考试成绩(或结果)自拟聘用职员公示结束之日起半年内有效,分局相应职位出现职员空缺时,可按考试总成绩由高到低依次递补。4.本次招聘由成都公安局温江区别局具体负责招聘中的各项事宜,不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构,敬请广大考试报名者提升警惕,切勿上当被骗。因个人缘由导致考试报名者未参加笔试、心理健康测试、体能评测、面试、体检、政审、岗前培训等环节的,视为考试报名者自动舍弃本次面试。成都公安局温江区别局对本公告有最后讲解权。10、附件附件1:《职位表》附件2:《公安机关录用人民警察体能评测项目和标准》成都公安局温江区别局2024年9月十日
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