• 欢迎访问国考网!提供2025年全国公务员考试时间、成绩查询、报名时间、报名入口、报考条件、职位表、考试公告、考试科目、考试大纲、历年真题、分数线查询等公考资讯。

国考网

2025年泸州纳溪区事业单位上半年第二次引进急切需要紧缺人才的公告

2025-06-20   来源:国考网"    点击:398   

 关于泸州纳溪区事业单位2025年上半年第二次引进急切需要紧缺人才的公告中共泸州纳溪区委组织部泸州纳溪区人力资源和社会保障局(请务必认真阅读公告)依据事业单位公开考试招聘有关规定,根据公开、平等、角逐、择优的原则,我区拟面向社会引进25名事业
关于泸州纳溪区事业单位2025年上半年第二次引进急切需要紧缺人才的公告中共泸州纳溪区委组织部泸州纳溪区人力资源和社会保障局(请务必认真阅读公告)依据事业单位公开考试招聘有关规定,根据公开、平等、角逐、择优的原则,我区拟面向社会引进25名事业单位急切需要紧缺人才。现或有关事情公告如下:1、招聘职位及人数泸州纳溪区事业单位拟占编聘用员工25名,具体详见本次公告附件1。2、招聘对象符合本次公告相应职位条件的社会在职和非在职职员,其中,2025年高校应届毕业生需要在2025年7月31近日获得考试报名职位条件需要的毕业证等证书,其他报名者需要在资格审察前获得符合职位条件需要的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间内提供有关证书原件的,不予进入下一环节或不予聘用,且责任自负。3、引进原则本次急切需要紧缺人才引进工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则,实行双向选择、择优选拔的用人机制。4、招聘条件(一)具备中国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中国宪法,拥护中共,遵纪守法,品行端正,有好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。(二)身体体检合格,能正常履行招聘职位职责。(三)拥有本次公告招聘职位需要的考试报名条件。其中:考试报名职员本人有效毕业证所载学历和有效学位证上的学位,应与拟考试报名职位的学历和学位资格需要两栏分别相符;专业名字资格需要以毕业证书或学位证书记载专业名字为准。资格证书以实质获得的有效证书为准。(四)年龄以有效居民身份证记载为准。年龄计算截止至2025年5月29日,如35周岁及以下是指1989年5月29日(不含)将来出生。(五)应当符合《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘职员暂行规定》明确的有关回避规定。(六)凡有下列情形之一的职员不能考试报名1.受过各类刑事处罚或开除处分的。2.有违法违纪行为正在同意审察的。3.尚未解除党纪、政纪处分的。4.在读的非2025年高校应届毕业生。5.尚处于试用期内的新录用公务员、参照公务员法管理机关(单位)员工。6.现役军人。7.根据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的建议》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被实行人。8.其他不符合考试报名条件或违反法律法规等规定不能聘用为事业单位员工的。5、招聘程序(一)报名1.报名日期自《泸州纳溪区事业单位2025年上半年第二次引进急切需要紧缺人才的公告》发布之日起,至2025年6月14日12:00止。2.报名方法(1)互联网报名。根据《公告》中招聘单位有关需要和联系方法,考试报名职员可在本次报名截止前将报名材料扫描后投递至招聘单位联系人邮箱(邮件主题格式为:名字+考试报名单位+职位名字)。(2)校园招聘现场报名。考试报名职员可于2025年6月14日上午9:0012:00,在西南大学学生职业进步与就业服务中心招聘大厅报告厅(一)现场报名。(3)每名考试报名职员限报一个职位。(二)资格审察1.资格审察时间、地址(1)资格审察时间:2025年6月14日9:00-12:00。(2)资格审察地址(即现场报名地址):西南大学学生职业进步与就业服务中心招聘大厅报告厅(一),进入校区须刷身份证。(3)互联网报名和现场报名的考试报名职员,均须于2025年6月14日12:00前到现场进行资格审察。2.审察需要:资格审察由招聘单位及其主管部门负责,主要围绕考试报名条件(含专业、学历、学位、年龄及其他条件)进行。参加资格审察须持:(1)本人有效居民身份证件原件及复印件,最近免冠证件照片1张。(2)毕业证等职位需要的有关证书的原件及复印件,其中2025年应届毕业生在资格审察时未获得毕业证的,应出具学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等状况的证明原件,最后是不是符合考试报名职位的学历、学位和专业资格条件,以本人毕业时获得的有效毕业证或学位证所载学历、学位和专业名字为准。国(境)外留学归来职员应出具教育部有关海外学历学位认证书,学历认证请登录中国留学网(www.cscse.edu.cn)中学历学位认证专栏,根据相关需求和程序办理;留学职员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的,可按有关规定进行第三方专业认定,认定与招聘职位所需专业为相似专业的视为专业条件合格。(3)本人亲笔签名的《泸州纳溪区事业单位2025年上半年第二次引进急切需要紧缺人才报名表》2份(见附件2)。温馨提示:请考试报名职员依据本《公告》附件需要,准确填写《泸州纳溪区事业单位2025年上半年第二次引进急切需要紧缺人才报名表》中有关栏目。(4)考试报名职员如系机关、事业单位正式员工的,还需要提供本人所在单位具备人事管理权限组织人事部门赞同考试报名的手续(参看附件3)。(5)资格审察原则上应由本人参加,确有特殊缘由不可以亲自到场的,可以委托别人,但需提交本人的书面委托书(载明委托事情和缘由)及受托人身份证件原件及复印件。未按时参加现场资格审察的,视为自动舍弃。(6)考试报名职员最后是不是符合所报职位条件需要,将由后续政审考察中的复核和公示结束后组织人社部门审核确认的结果最后确定。资格审察贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现考试报名者有不符合职位需要情形的,均取消其聘用资格,且后果自负。(三)领取面试公告书资格审察合格的考试报名职员现场领取《面试公告书》。(四)考试1.考试方法。本次采取结构化面试方法。2.面试时间。
2025年6月15日。3.面试地址。西南大学,具体时间、地址详见《面试公告书》。4.面试成绩满分为100分,面试成绩低于80分为不合格,不合格的不可以参加体检,不可以确定为聘用职员。5.面试成绩和进入体检职员名单在面试结束后3个工作日内公布。(五)体检、政审考察1.体检职员的确定:依据面试成绩从高到低,根据职位招聘人数依次等额确定体检对象。如面试成绩相同,第三组织面试进行筛选。2.体检在二级甲等及以上综合性医院进行,体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准》《公务员录用体检操作手册》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》实行。其中,乙肝测试项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的公告》的需要实行。体检成本由报名者个人承担。体检时间、地址另行公告。考试报名职员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论公告之日起7日内提出书面复检需要,复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行,复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目,体检结论以复检结果为准。3.对体检合格的职员进行全方位考察,考察内容主要包含考试报名职员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被实行状况,与是不是需要回避等方面的状况,并复核是不是符合报考条件,作出考察合格与否的结论。对考察发现不符合需要、反映较差与有紧急精神疾病的,可以暂缓直至取消聘用资格。考试报名职员未按规定时间、地址参加体检的,视为自动舍弃。因体检、考察不合格或个人舍弃等缘由出现的空额,有递补对象的,由区委组织部、区人社局、主管部门与用人单位一同研究,确定是不是递补。(六)档案审察对体检、考察合格职员进行档案审察。(七)公示和聘用体检、政审考察、档案审察均合格的职员,确定为拟聘用职员,并在泸州纳溪区人民政府门户网站上公示,公示时间5个工作日。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合聘用条件的,取消拟聘用职员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。公示无异议的职员,按规定程序办理聘用等有关手续。拟聘职员为2025年应届毕业生的,须在2025年7月31近日获得招聘职位所需的毕业证、学位证等证书原件后,按规定程序办理聘用等有关手续。拟聘职员如系其他单位的员工,应当先依法解除与外贸原单位的聘用合同或劳动合同,不可以在规按期限内解除与外贸原单位的聘用合同或劳动合同的,不予聘用。拟聘职员在规定时间内完成报到手续,未经招聘单位赞同逾期未报到的,视为自动舍弃。本次招聘职员最低服务年限按省、市、区现行的政策规定实行(签定聘用合同时,在条约中予以明确)。6、纪律与监督(一)纪律监督贯穿于引才工作全过程,考试报名职员所提交的各项材料内容需要真实、准确,如有不符或弄虚作假的,将取消政审考察资格和成绩。在体检、考察、档案审察中,发现有弄虚作假蒙混过关的,招聘单位将取消其聘用资格,已签约的终止或解除聘用合同。(二)参与引才工作的有关职员严格遵守组织人事纪律和保密规定,严格实行回避规范,不准弄虚作假,搞私下打招呼等非组织活动。对违反干部人事纪律及招聘工作有关规定的员工,一经查实,将严肃追究有关当事人责任。7、其他事情(一)本次招聘不收取任何成本。(二)公示后,已作为受聘人选而舍弃聘用资格的,将记入个人诚信档案。(三)本次招聘有关事情将随时在泸州纳溪区人民政府门户网站一网公开栏目重点范围公开中的人事招考公招公选版块进行公布,请考试报名职员注意随时关注并维持通讯畅通。凡因考试报名职员不主动、不按期、不按本公告约定时间登录有关公告网站查阅考试动态信息而导致的所有后果,责任由本人自行承担。考试报名职员务必维持通讯畅通,因没办法与考试报名职员获得联系导致的后果,责任由本人负责。(四)本公告由中共泸州纳溪区委组织部和泸州纳溪区人力资源和社会保障局负责讲解。政策咨询电话:0830-4294906,考务咨询电话:0830-4212407,监督举报电话:0830-4292585。附件:
1.附件1:泸州纳溪区事业单位2025年上半年第二次引进急切需要紧缺人才职位需要表.xlsx附件2:2.泸州纳溪区事业单位2025年上半年第二次引进急切需要紧缺人才报名表.doc3.附件3:赞同考试报名建议.doc4.附件4:考生专业有关说明.doc中共泸州纳溪区委组织部泸州纳溪区人力资源和社会保障局2025年5月29日

免费学习资源(关注可获得最新开课信息)2025年泸州纳溪区事业单位上半年第二次引进急切需要紧缺人才的公告线下班:2026年国家公务员考试/江苏考笔试课程满足复习各阶段的课程需要2025年泸州纳溪区事业单位上半年第二次引进急切需要紧缺人才的公告公务员面试系统课(申倩主讲 结构化面试通用)20万+播放 全国通用2025年泸州纳溪区事业单位上半年第二次引进急切需要紧缺人才的公告2025年系统课 申论31讲(申倩主讲)10万+播放 领取讲义2025年泸州纳溪区事业单位上半年第二次引进急切需要紧缺人才的公告2025年系统课 行测(50集全)20万+播放 考试知识点全方位2025年泸州纳溪区事业单位上半年第二次引进急切需要紧缺人才的公告最新申论考试真题合集(国家公务员考试江苏浙江山东)试题见评论区 免费领取2025年泸州纳溪区事业单位上半年第二次引进急切需要紧缺人才的公告大全一些面试的热门,面试用得上40万+播放 考试知识点全方位2025年泸州纳溪区事业单位上半年第二次引进急切需要紧缺人才的公告行测刷题课(2025年新版、全国通用)15万+播放 考试知识点梳理2025年泸州纳溪区事业单位上半年第二次引进急切需要紧缺人才的公告判断推理《行测》系统课(2025年新版 全国通用)60万+播放 考试知识点全方位2025年泸州纳溪区事业单位上半年第二次引进急切需要紧缺人才的公告

上一篇:


下一篇: