2025年应届毕业生可申请考试报名。具体包含：1.被国家第二轮双一流建设高校、中央和国家级科研院所录取的、我盟急切需要紧缺学科专业的大学本科及以上学历职员。2.被QS世界大学排名前200位的国（境）外知名高校录取的、我盟急切需要紧缺学科专业的博士研究生；被QS世界大学排名前100位的国（境）外知名高校录取的、我盟急切需要紧缺学科专业的硕士研究生、大学本科生。职位对面试职员就读院校有专门需要的，以《第一批次人才预约引进职位表》为准。（三）下列职员不能申请1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员；2.处于党纪政务处分所规定的处分期内的职员，正在同意纪律审察与涉嫌违法犯罪正在接收司法调查尚未做出结论的职员；3.在各级公务员（含参公单位员工）招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的职员；4.盟内在编的机关事业单位员工，与近5年内我盟机关事业单位离职或被辞退的在编职员；5.各类专升本、自考、函授、互联网教育与在职获得学历学位职员；6.现役军人；7.面试后即构成回避关系职位的职员；8.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。（四）其他条件以上条件，除2025年普通高校应届毕业生的毕业证书、学位证书获得时间在2025年7月底之前外，其他条件的获得时间为2025年6月3日（不含）前。3、引才程序本次引才根据个人申请、资格初审、面试评估、资格复审、体检与考察、公示与聘用等程序进行。（一）个人申请1.使用互联网申请方法进行，申请网站为阿拉善盟人力资源和社会保障局网站人事考试专栏（网址http://rsj.als.gov.cn/col/col5778/index.html）。申请时间为2025年6月3日9:00至6月十日18:00。2.面试职员须认真阅读公告，详细知道引才需要、程序和需要注意的地方等内容，依据自己状况选择完全符合条件的职位。每位面试职员只能选择填报一个职位。3.面试职员须先在个人申请网站上签署《诚信承诺书》，然后按需要填写《报名登记表》信息，并上传本人最近正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。4.面试职员在填写个人历程时，须完整填写本人就读高中到今天的所有历程，时间不可以断开或空缺。未按需要填写或时间有断开的，引才单位将不予审核通过。学习历程：要填写学习期间（高中、本科和研究生）的起止年月、就读学校、院系、专业、学位，其中，所学专业需要严格根据毕业证书上的专业名字填写。工作历程：截止个人申请开始之日的工作历程，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。未就业期间的历程，填写起止年月并注明待业。故意隐瞒学习、工作历程的，由此产生的后果由个人承担。5.《第一批次人才预约引进职位表》中所需要的专业条件，主要参考教育部学信网、研招网最新专业目录信息设置。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、海外教育学科等，面试职员也要如实填写，以便资格审核职员初步判断是不是符合职位专业需要。6.面试职员本人最高学历有效毕业证记载的学历和专业名字，应与申请职位的学历和专业条件相符。海外留学职员所学专业须与职位需要专业相同或相近（须结合所学课程、研究方向等进行审察）。面试职员申请时，须以最高学历、学位和主修专业为准，不同意以二学位或辅修专业申请考试报名。凡职位需要拥有的职（执）业资格等各种证书、证明，需要为国家有关行政主管部门认同的。7.阿拉善盟内国有企业正式聘用职员申请人才预约引进，须经本单位赞同。8.面试职员应正确填写个人联系电话，并在整个引才阶段维持畅通，以便各环节必要的联系交流。因电话没办法接通、所留号码或电子邮箱错误而影响本人预约引进的，视为舍弃。9.面试职员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，面试职员要打印《报名登记表》并第三核对每一项信息，发现错误的请准时修改（提示：面试职员名字和身份证号提交后将没办法修改，其他信息在资格初审通过后也将没办法修改）。10.面试职员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报不真实信息或隐瞒要紧信息的，视情节轻重，给予取消聘用资格等处置。11.报名期间，可在报名入口实时查看面试职位报名状况，提供聘职员参考（提示：请面试职员选择好职位后尽快报名，因报名后期过度集中报名导致互联网拥堵、影响报名的，后果自负）。（二）资格初审1.资格初审工作在网上进行，由各引才单位负责。各引才单位须在面试职员网上申请后1日内（重新修改信息的，从修改日算起）提出审察建议。资格初审严格根据《第一批次人才预约引进职位表》确定的引才条件和有关政策规定进行。对符合条件的，不能以任何理由拒绝；对不符合条件的，在审核状况中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，应准时退回话聘职员补充、修改或说明。初审未通过的面试职员应依据提示理由补充、修改或说明后重新保存提交。面试职员对我们的审核状况要随时关注，因未准时查询审核状况或未准时健全有关信息而影响本人预约引才的，责任自负。2.《第一批次人才预约引进职位表》中涉及的有关学历、专业等资格条件方面的问题，由引才单位负责讲解。如有疑问请拨打职位表中的单位咨询电话，咨询时间为个人网上申请期间的上午9:00至12:00，下午15:00至18:00。3.资格初审通过后即确认申请成功，初审通过的面试职员，不能改报其他职位。资格初审时间：2025年6月3日上午9：00至6月11日上午12：00。（三）面试评估1.面试评估采取面试+课业评估的方法进行。面试可采取结构化面试、结构化小组面试、无领导小组讨论、面议、专业能力测试等一种或多种方法进行，重点评测面试职员的综合应用能力和专业素质。2.面试评估时间、地址和具体推行方法另行公告。请面试职员随时关注阿拉善盟人力资源和社会保障局网站人事考试专栏、阿拉善党建网、阿拉善党建公众号。3.面试评估不设开考比率，划定面试评估总成绩最低合格分数线70分，成绩保留到小数点后2位，未达到最低合格分数线的不予进入下一步引才环节。面试评估总成绩=课业评估成绩20%+面试成绩80%。4.面试职员须凭有效期内身份证（有效期内的临时身份证、护照、社会保障卡）在规定的时间、地址参加面试。不按规定时间、地址参加面试的，视为自动舍弃。5.面试满分100分，使用国家通用语言作答。面试职员面试成绩当场公布并由面试职员本人签字确认。6.面试和课业评估全部结束后，根据每一个职位面试职员面试评估总成绩由高到低的顺序和该职位实质引才计划数，等额确定进入资格复审范围的职员。同一职位进入资格复审范围职员最后一名面试评估总成绩出现并列的，以面试成绩高低进行排序；若面试成绩也并列的，以课业评估成绩高低进行排序；若两项成绩均并列的，组织加试，根据加试成绩高低等额确定进入资格复审范围的职员。加试形式由引才单位主管部门依据实质确定。7.面试职员面试评估总成绩和进入资格复审职员名单将在阿拉善盟人力资源和社会保障局网站人事考试专栏、阿拉善党建网、阿拉善党建公众号进行公告。（四）资格复审1.资格复审由阿拉善盟委组织部、阿拉善盟人力资源和社会保障局会同引才单位组织推行。资格复审时间、地址及有关需要，将在阿拉善盟人力资源和社会保障局网站人事考试专栏、阿拉善党建网、阿拉善党建公众号进行公告。2.资格复审工作一般在面试评估结束后2日内完成。主要依据引才公告及《第一批次人才预约引进职位表》所规定的资格条件，对进入资格复审范围职员申请时填报的就读院校、学历、学位、专业、资格证书等的真实性进行严格审核。3.面试职员须在规定的时间、地址提交如下材料：（1）个人身份证原件、复印件。（2）大学各学习阶段毕业证、学位证原件、复印件；在读职员提供院校录取公告书或院校出具的在读证明。面试职员是不是符合申请职位的学历和专业资格条件，以本人最高学历毕业证记载的学历名字和专业名字为准。（3）通过学信网打印的在线学籍证明、电子注册备案表（各学习阶段均需提供）；留学回国职员以留学获得学历申请考试报名的，须提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认定书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、国内驻外领事馆的有关证明材料。是国内院校与海外院校联合办学获得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估建议书》或《联合办学学历学位认证书》；在读职员可只提供在线学籍证明。（4）职位需要的有关职（执）业资格证等证书（已参加职称、职（执）业资格考试合格但尚未获得证书的，须提供由国家有关行政主管部门根据管理权限出具的考试合格证明、证书正在办理的书面证明）。（5）本人最高学历在读期间的课业成绩单。（6）个人征信记录。（7）职位需要的其他材料。（8）是盟内国有企业（行员制）职工并在劳动合同期内的，须提供单位赞同申请人才预约引进的证明材料。4.面试职员所提交的申请材料需要真实、准确，凡不符合申请条件的、所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒要紧信息或提供不真实证明材料的，与未经资格复审部门赞同且未在规定时间、地址参加资格复审的，取消引进资格。5.资格复审后符合条件的面试职员列为预约引进对象，进入体检和考察范围，并在阿拉善盟人力资源和社会保障局网站人事考试专栏、阿拉善党建网、阿拉善党建公众号进行公告。6.预约引进对象为在读生的，与引才单位签订《阿拉善盟直事业单位急切需要紧缺专业人才预约引进协议》，待毕业获得相应学历、学位证书后，进入下一步环节。（五）体检和考察预约引进对象须按需要进行体检、考察。未按时参加体检者,视为自动舍弃引进资格。1.体检。体检参照公务员录用体检有关规定进行。体检由阿拉善盟人力资源和社会保障局统一组织，预约引进对象须在规定时间到指定的体检医疗机构进行体检，其他医疗机构体检结论、鉴别一律不予认定。体检成本由预约引进对象自行承担。体检大夫与体检者有回避关系的，应予回避。预约引进对象未在规定时间内体检，体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实状况的，取消预约引进资格。对于体检中违反操作流程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，导致不好的后果的员工，根据有关规定处置。2.考察。体检合格者由引才单位主管部门进行考察。考察工作须在体检结束后的10个工作日内完成，由各引才单位及主管部门组成2人以上的考察组，采取与考察对象面议、向考察对象所在学校或临时服务单位、居住社区与纪检、公检法、国安等部门发放征求建议函或民主评测、个别谈话、政治考核、查阅个人档案、填写考察表、职位匹配度考察等形式拓展。考察工作突出政治标准，重点考察面试职员是不是符合增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，是不是牢记三个不能离开、切实增强五个认可等政治需要，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包含思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况。考察不合格或不配合引才单位进行考察的，经引才单位主管部门党组（党委）集体研究，取消其引进资格。（六）公示依据面试评估总成绩和体检、考察结果，由引才单位主管部门党组（党委）集体研究后确定拟聘职员，并在阿拉善盟人力资源和社会保障局网站人事考试专栏、阿拉善党建网、阿拉善党建公众号进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期间，对于反映面试职员有关问题的举报信、电话将准时调查核实并将最后核实结果反馈举报人。对反映有影响引进的问题并查有实据的，不予引进；对反映的问题一时很难查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是不是引进。（七）递补本次人才预约引进过程中，因资格复审、体检、考察不合格、自愿舍弃等各种缘由导致职位缺额的，从该职位达到面试评估总成绩最低合格分数线的职员中，按总成绩由高到低的顺序依次递补。阿拉善盟人力资源和社会保障局党组会议研究确定引进人选后不再进行递补。（八）办理引进手续1.公示期满，对没问题或者反映问题不影响引进的，由引才单位主管部门报阿拉善盟人力资源和社会保障局党组会议研究通过并报盟委人才办备案后，准时办理人才引进备案手续（在我盟实质服务期限不少于5年）。引进人才属第一次就业的，试用期为12个月；别的人员，试用期一般低于3个月，状况特殊的，可以延长，但最长不能超越6个月。试用期满考核合格的，予以转正；试用期满考核不合格的，取消引进；试用期内发现有不符合引才职位需要，不可以胜任职位工作等情形的，取消引进。试用期包括在合同服务期限内。2.下列职员不予引进：（1）预约引进对象存在重修学业或在学制期内因个人缘由不可以按时获得毕业证、学位证的；（2）在个人申请结束至确定为预约引进对象前，因参代理内公务员考录或事业单位编制内公开招聘，且被盟内机关（参公单位）录用或被事业单位列编聘用的；（3）在个人申请结束至确定为预约引进对象前，成为在读全日制学生的；（4）面试职员在引才过程中违纪违规的；（5）在引才过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响引进的；（6）法律法规规定的其他情形。3.有关待遇：（1）聘用职员纳入事业单位编制管理，实行国家规定的人事、薪资、社会保险等政策规定。（2）试用期满考核合格的，发放人才安家补贴，标准为：国家双一流高校、中央和国家级科研院所、QS50国（境）外知名高校博士研究生30万元/人；国内普通高校、QS51QS200国（境）外知名高校博士研究生20万元/人；国家双一流高校、中央和国家级科研院所、QS100国（境）外知名高校硕士研究生10万元/人、本科生5万/人。人才安家补贴经阿拉善盟委组织部部务会议研究通过后，按40%、30%、30%的比率分三年发放。（3）对符合绿色通道引进条件的人才发放生活补助，标准为：国家双一流高校、中央和国家级科研院所、QS50国（境）外知名高校博士研究生等符合我盟D类人才条件的5000元/人/月；国内普通高校、QS51QS100国（境）外知名高校博士研究生3000元/人/月；国家第二轮双一流建设高校建设学科、国家世界一流大学建设高校、中央和国家级科研院所、QS50位的国（境）外知名高校硕士研究生3000元/人/月、本科生1500元/人/月。其他高层次人才一事一议确定生活补助标准。补助发放期限为五年。（4）引进人才、配偶及双方爸爸妈妈在工作单位驻地无自有住房的，可向阿拉善盟委人才办申请入住盟人才公寓、年轻人人才公寓，入住期限低于三年。4、其他事情（一）面试职员应认真阅读本公告和《第一批次人才预约引进职位表》中有关引才需要和资格条件，对照个人状况选择符合条件的职位进行申请。在资格初审、复审环节中，员工将尽力帮助面试职员发现个人申请中出现的问题。为此，提醒面试职员本着对个人负责的态度，认真选择职位和填报信息，切勿粗心大意、弄虚作假、隐瞒状况或存有侥幸心理，不然由此导致的后果，由面试职员本人承担。（二）对面试职员的资格审察贯穿于引才工作全过程，在任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等严重干扰引进的情形，并查实有据的，一律取消引进资格，视情节紧急给予相应处置，并记录在案。（三）面试职员在引才各环节如有自愿舍弃的，须在规定时间内，向阿拉善盟人力资源和社会保障局及引才单位主管部门提交书面《自愿舍弃声明》，并签字确认。（四）本公告中的未尽事宜及有关信息，将准时在阿拉善盟人力资源和社会保障局网站人事考试专栏、阿拉善党建网及公众号发布，请予关注。本公告由阿拉善盟人力资源和社会保障局负责讲解。政策咨询电话：0483-8353260、8332346职位咨询电话：详见《第一批次人才预约引进职位表》中各引才单位电话咨询时间：工作日上午9:0012:00，下午15:0018:00附件：《附件：阿拉善盟直事业单位2025年度第一批次急切需要紧缺专业人才预约引进职位表》阿拉善盟人力资源和社会保障局2025年5月26日
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