因为疫情缘由，黑龙江区域的小省考可谓是一拖再拖，相信大伙一定在家努力复习，争取有个更好的成绩。不少人会问什么时间考试呢，这里只能说非常抱歉了，由于这个要等有关部门公告。今天大家来讲 说 大伙考试之后所要面临的面试问题 。

大家都知道，大家黑龙江的省考面试多以结构化面试为主，个别职位会以结构化小组的方法来考试。大伙潜意识就会觉得只有这两种面试 形式 。其实不然，在这两个基础之上，还有一个非常不错玩的面试无领导小组面试。虽然现在黑龙江区域没说省考会以无领导小组方法来面试，但大家要了解大家的隔壁吉林 ，近几年已经开始无领导小组面试和结构化面试相结合的方法来考察学员了。可见，地处东北绝不是不改革考试方法的原因，那样下面大家就简单说几个无领导小组的面试方法。

既然说到无领导小组面试 ，大家要知道无领导小组 中，评委怎么样在小组中对每个组员加分和减分，与相应的评判标准。那样在这里最大的一个加分点便是有效发言。那样什么是有效发言呢? 有效发言在无领导小组中是指有方法的，有实质目的 的 ，可以 推进整体讨论进步进程的发言 。这就十分考察考生在考试过程中的总结能力，说服能力， 与 相应的绝对客观理论要素。那样今天就 其中一点先来 简单论述一下。

总结能力，即是对前面几位发言过的考生进行一个简单的总结， 这考察 一个 倾听能力，高度概括能力，除此以外 还考察了考生的迅速应变能力。这里给大伙一个非常简单办法，请拿出你的笔把大伙的理论点记下来，总结时特别禁忌一概而论，或者缺斤少两，如此会给考官留下一个不好的印象，同时会无形之中把你忽略的看法的考生推向你的对立面，这是极其不好的，所以倾听，记忆，高度概括能力仅仅通过这一项， 表漏无疑 。概括能力也是在你发言的时候可以迅速找到站住理论要素中效果最好的核心能力，这也在无形之中考察考生的语言文字功底。可能整场考试仅仅通过这一次总结推进，就会无形中拉出每个帮派，找到适合的盟友。那时候大家就要取巧啦，前期做到大树底下好乘凉，中期做到誓死捍卫革命理想，后期最到站在前人的肩膀上看世界。

无领导小组面试的有趣 之处和考察点只有在不断训练中才能领会到，结构化的面试模式也在渐渐被取代，像银行的面试考试就多以无领导小组的形式来考察。假如想知道更多无领导小组方法，请来黑龙江华图知道吧。