100元/人。考试报名职员自行下载填写《报名表》(附件2),凡弄虚作假或其他缘由导致不符合招聘条件的,在任一环节,一经查实,立即取消考试或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定严肃处置。兴化市人民法院依据考试报名职员提供的信息进行资格审察,经审察合格后办理报名手续。报名结束时,若符合条件的考试报名人数少于该职位招聘人数3倍,是不是减少开考比率或核减(取消)招聘计划,由兴化市人民法院提出建议,报兴化市人社部门研究决定。(三)考试考试采取笔试、体能测试和面试方法进行。1.笔试。使用闭卷考试形式,卷面满分为100分。笔试内容:公共入门知识、基本法律知识等有关常识。考试不指定辅导用书。笔试时间和地址:详见笔试准考证。考试报名职员应携带笔试准考证和本人有效身份证根据规定的时间到考试知识点参加笔试。2.体能测试。满分为100分。体能测试项目为:其中男士考生测试1000米跑(占体能测试的40%)、10米4往返跑(占体能测试的30%)、引体向上(占体能测试的30%);女人考生测试800米跑(占体能测试的40%)、10米4往返跑(占体能测试的30%)、 纵跳摸高(占体能测试的30%)。体能测试总成绩低于60分的为不合格,不合格者不能进入下一环节。体能测试成绩评分标准参照《体能测试评分标准》(附件1)实行。3.面试。体能测试结束后,依据笔试成绩占30%、体能测试成绩占40%计算合成成绩,在考试合格职员中按职位招聘计划数3倍从高分到低分确定进入面试的人选(同分跟进),不足3倍的按实质符合条件人数进行面试。面试使用结构化面试形式,面试成绩满分为100分。面试合格分数线为面试总分的60%,不合格不能进入下一个环节。4.总成绩计算办法。根据笔试成绩占30%、体能测试成绩占40%、面试成绩占30%计算。笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩均保留两位小数,第三位小数按四舍五入方法处置。考试报名职员的总成绩在指定网站上公布。(四)体检依据考生考试最后成绩,按职位招聘计划数1︰1的比率从高分到低分确定参加体检职员。总成绩相同的,依据体能测试成绩确定,体能测试成绩仍相同的,另行组织加试确定。体检工作由兴化市人民法院推行。体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》实行。体检时间、地址另行公告。体检成本个人自理。(五)考察体检合格职员方可进行考察。考察工作由兴化市人民法院组织推行,考察标准参照《公务员录用考察方法(试行)》及本公告实行。(六)公示与聘用依据考察和体检结果,确定拟聘用职员名单,并在兴化市人民政府网站公示5个工作日。公示结束并无异议者,办理聘用手续。聘用职员按规定约定试用期,试用期考核不合格的,终止编外用工合同;试用期考核合格的,办理编外合同制用工手续。在考察、体检、公示、聘用等环节因考生不符合需要、主动舍弃等缘由出现缺额的,从考试合格职员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。办理聘用审批手续后,不再递补。4、职员待遇聘用职员依据《关于市级机关聘用驾驶员等工勤职位职员的管理建议》(兴委办发〔2007〕144号)享受规定待遇,按规定参加社会保险和缴纳公积金。5、本简章由兴化市人民法院负责讲解。咨询电话:0523-83329650(兴化市人民法院)监督电话:0523-83242558 (中共兴化市纪委监委派驻第三纪检监察组)附件1:体能测试评分标准.doc附件2:兴化市人民法院2024年公开招聘编外合同制辅警报名表.doc兴化市人民法院2024年11月8日
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