江苏林业局所属事业单位2025年公开招聘职员公告为更好地选拔出色适岗人才，充实林业系统职员队伍，优化职员结构，江苏林业局所属事业单位决定向社会公开招聘专业技术职位职员。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号）精神，现或有关事情公告如下：1、资格条件1．具备中国国籍。2．遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。3．遵纪守法，品行端正，热爱林业事业，团结协作，敬业奉献、廉洁奉公。4．适应职位需要的身体条件。5．年龄18周岁以上，35周岁以下（1990年1月1日至2007年12月31日之间出生）。博士研究生职位的面试职员，年龄可放宽至40周岁（1985年1月1日将来出生）。6．拥有《江苏林业局所属事业单位2025年公开招聘职员职位表》中职位需要的资格条件。①其中专业条件按《江苏2025年考试录用公务员专业参考目录》（以下简称专业参考目录）设置，专业条件中还包含部分未列入专业参考目录，但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。面试职员须同时具备相应学历和学位证书，且学历和学位证书上的毕业专业与面试专业相一致。社会职员考试报名时须获得职位招聘需要的有关资质。②招聘条件中的2025年毕业生，指在2025年毕业并已获得学历学位证书，且报名时无工作单位的职员。其中，可以提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2025年普通高校毕业生，获得学历学位证书的日期可放宽至2025年8月31日；国（境）外同期毕业职员，获得学历学位证书的日期可适合放宽，但须在2025年8月31近日完成教育部留学服务中心学历学位认证。
2023年、2024年普通高校毕业生，与国（境）外同期毕业且已完成学历学位认证的职员，如报名时无工作单位，可面试面向2025年毕业生职位。聘用后有关事情按国家规定办理。7．获得祖国国内普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和江苏的有关规定实行。8．招聘条件中工作历程计算的截止时间为2025年8月31日。2、招聘方法（一）考试方法（1）A1职位的考试方法为面试。（2）A2职位的考试方法为面试+专业能力测试。（3）B1职位的考试方法为笔试+面试。（二）笔试1．笔试内容：笔试主要测试面试职员与职位相适应的专业常识和综合素质，不指定辅导用书和大纲。2．笔试时间：2025年7月12日。3．笔试地址：南京。面试职员应携带准考证和在有效期内的第二代身份证，按规定的时间和地址参加笔试（详见准考证），不然视为舍弃资格。笔试为全程封闭考试，考试期间不能提前交卷、退场。笔试成绩合格线：60分（满分100分）。笔试结束后10个工作日内，笔试成绩将在江苏林业局网站进行公布（网址：http://lyj.jiangsu.gov.cn/），面试职员可凭身份证号和准考证号查询入口。（三）面试1．资格复审。面试前进行资格复审，复审不通过不能参加面试。B类职位在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按招聘职位拟聘用人数1:3对面试职员进行资格复审，不足该比率的按实质人数确定资格复审人选。如有资格复审不通过等缘由出现缺额的，在面试同职位的笔试成绩合格职员中从高分到低分依次递补。江苏林业局将在面试前通过短信、电话、邮件等方法公告面试职员参加资格复审，请维持手机畅通，准时关注短信、来电，以便公告资格复审或递补，联系不到或逾期未参加资格复审的，视为主动舍弃。资格复审应提供以下材料（需提供有关材料原件、复印件1份，原件现场核对后退还面试职员）：①面试职员身份证、准考证，报名对应的学历学位证书。②国内应届毕业生另需提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》。③在国（境）外已获得学历学位证书的，需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》及所学课程的证明材料等原件；已结束学业，尚未获得学历学位证书的，需要提供本人护照、学习成绩单、学习历程证明等。④面试职位需要的其它材料（如职称证书、论文等）。2．面试职员公布。通过资格复审进入面试职员名单（包括名字、职位、笔试成绩及排名等）将在江苏林业局网站公布。3．面试。考生在参加资格复审时领取面试公告书，依据公告书上面的需要到指点地址参加面试。面试主要考察与面试职位的匹配性、履行职位职责所需的专业常识、业务能力和综合素质。面试的合格线为60分（满分100分）。没形成角逐的职位，面试职员的面试成绩须达到70分。面试成绩现场公告面试职员。（四）专业能力测试专业能力测试主要考察独立拓展职位有关科学研究工作的业务能力。专业能力测试的合格线为60分（满分100分）。专业能力测试结束后10个工作日内，成绩将在江苏林业局网站进行公布，面试职员可凭身份证号和准考证号查询入口。（五）总成绩计算A1岗总成绩=面试成绩，A2岗总成绩=面试成绩60%+专业能力测试成绩40%，B1岗总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。使用百分制计算面试职员总成绩。成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若总成绩相同，笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，则使用面试加试确定排序。3、报名（一）报名日期、地址、方法面试职员通过江苏属事业单位公开招聘平台报名，照片上传、资格初审和交费确认，均通过互联网同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）。1．报名、照片上传：6月16日9∶00－6月25日16∶00；2．资格初审：6月16日9∶00－6月26日16∶00；3．陈述申辩：6月16日－6月27日期间9∶00－16∶00；4．对初审异议的处置：6月16日9∶00－6月27日18∶00；5．交费确认：6月16日9∶00－6月28日12∶00。（二）网上确认1．面试职员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名入口查看是不是通过资格初审，如对初审建议有异议，请准时陈述和申辩。2．本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的面试职员须用具备在线支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受国家最低生活保障家庭的面试职员，先交费确认，若没违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内可与招聘单位联系，办理成本减免事宜。3．通过初审并且完成交费确认的职员，即报名成功。交费成功后一般不退还报名费。4．规定时间内未在网上确认报名条件、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。（三）打印准考证通过资格初审和交费确认的面试职员，须在2025年7月9日14:00-7月11日14：00登陆报名入口下载、准考证打印，不然不能参加笔试。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。（四）报名需要注意的地方1．面试职员须按职位需要和网上提示，真实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人最近免冠正面2寸（3545毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。2．江苏林业局依据面试职员提供的信息进行审核。面试职员凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。除本公告另有说明，或国家、江苏另有规定外，信息真实性以报名时的实质状况为准。3．本次招聘A类职位不设开考比率。B类职位开考比率为1:3，如未达到开考比率，将核减或取消该招聘职位，并在江苏人力资源和社会保障网上公告。面试职位被取消的报名成功职员可在2025年6月28日14:00-16:00登陆报名入口改报其他符合条件的职位。4．面试职员只能选择一个职位进行报名。资格初审通过后，不可以再更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员须用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场用的身份证需要一致。5．有下列情形之一的，请勿报名面试：①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；②与招聘单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务职位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位；③2025年8月31近日，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）职员、有规定（含协议明确）不能解聘离开现工作单位（职位）的职员；④国家、江苏另有规定不能面试到事业单位的职员。4、体检与考察江苏林业局在面试合格职员中，根据总成绩从高分到低分顺序，按1:1的需要确定参加体检职员，并组织体检考察。体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》实行。对体检合格职员组织考察，重点考察思想政治表现、道德品质、有关业务能力和工作实绩，形成人高考察报告。5、公示与聘用依据考试、体检和考察结果研究确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在江苏人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包含招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用职员名单公示后，面试职员如无正当理由舍弃聘用资格的，江苏林业局可以在名单公示结束后的1年内取消其第三面试本单位的资格。对公示期满无异议职员，用人单位根据人事管理权限向江苏人力资源和社会保障厅备案并办理有关手续后，按规定与拟聘用职员签订聘用合同，聘用期限一般高于3年，并约定试用期。拟聘用职员与用人单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在用人单位最低服务3年（含试用期）。与第一次就业的职员订立3年及以上聘用合同的，试用期为12个月，别的人员试用期为6个月。试用期内被证明不符合职位需要的，取消聘用资格，解除聘用合同。因面试职员体检或者考察不符合需要的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确舍弃聘用的，或其他缘由致使聘用职位空缺的，在各项成绩合格职员中依次递补。聘用备案后不再递补。聘用备案后，60天内不与用人单位签订聘用合同，或在职职员提供不了与外贸原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期获得相应学历学位证书的，取消聘用资格。6、招聘政策咨询江苏林业局人事处负责回答此次招聘政策咨询。咨询电话：025-86275286。7、招聘工作监督江苏林业局机关纪委对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：025-86275227。8、招聘工作举报江苏林业局、江苏人力资源和社会保障厅同意事业单位公开招聘工作举报。1．江苏林业局举报信箱：slyjxcb@163.com举报电话：025-862752272．江苏人力资源和社会保障厅举报信箱：js_sydwgkzp@163.com举报电话：025-833381129、技术支持1．系统注册、登录咨询电话：025-832787312．报名技术支持电话：025-52616712附件：江苏林业局所属事业单位2025年公开招聘职员职位信息表.xlsx江苏林业局2025年6月十日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）线下班：2026年国家公务员考试/江苏考笔试课程满足复习各阶段的课程需要公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位最新申论考试真题合集（国家公务员考试江苏浙江山东）试题见评论区 免费领取大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位