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最后进入面试的考生，请于5月19日8:00至5月21日18:00，登录公开招考专题网站下载打印面试准考证。

面试于5月22日至23日统一进行。公安机关面试于5月22日至24日进行。进入面试考生须持面试准考证和本人二代居民身份证参加面试。具体时间、地址由招录机关另行公告。

面试以结构化面议为主，部分职位采取结构化小组等其他形式。面试及格线为60分，达不到及格线的不予录用。调剂后，最后进入面试考生人数与计划录用人数比率达不到3:1的，参加面试考生的面试成绩应达到其所在面试考官小组当天所有面试考生的平均分，方可进入体检和考察。

结构化小组面试是考生们多少知道一些但又很难在考试当中获得高分的一种面试形式，由于在面试过程都在对考生进行全方位的考察。那样想要在结构化小组面试中获得高分，就需要考生在面试中全方位地展示自己能力素养。所以在此，跟考生推荐一些小窍门来帮助大伙在面试中全方位展示自己的能力素养。本文将从两个部分和大伙推荐交流。即结构化小组测查哪些种类能力与怎么样在面试过程中体现出这类能力。

1、结构化小组测查的几种能力素养

知己知彼方能百战不殆。知道了测查要点有什么，才能有针对性地去提高及展示各项能力。而在结构化小组中一般测查考生六种能力素养。具体如下：

综合剖析能力：综合是在头脑中将事物的每个部分或组成要点根据肯定的内在逻辑概括出一般特点。剖析是在头脑中将组成事物的整体分解为若干部分或者按要点逐一说明其内在本质的过程。

计划组织能力：指的是对自己、别人、部门各项活动做出计划，合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，根据肯定标准进行协调的能力。

人际合作能力：打造和保持自己与别人、团体的关系。这类关系是有目的的、与工作有关的，包含与别人的交流，与组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。

应变能力：指的是在大家处于突发意料之外等重压情境下，可以飞速反应，抓住需要解决的问题的重点，并寻求适合的方法，使事情得以妥善解决的能力。

言语表达能力：指的是可以准确理解别人的意思，并且能针对不一样的听众采取不一样的语言方法、风格，将我们的思想准确了解无误地、明确而有条理地表达出来，让听众同意并能引起反响的能力。

举止仪表：概括来讲即仪容仪表自信得体，行为举止大方得当。特别强调回归自然，防止模板、僵化。

2、怎么样体现源于身拥有以上能力素养。

通常来讲，在结构化小组面试当中，对于综合剖析能力、计划组织能力与人际合作能力的考察会从答卷和过程两个维度进行评判;而关于应变能力、言语表达能力及举止仪表会贯穿在面试全过程中。这里为便于各位考生理解，会先从贯穿答卷全过程的几项能力素养谈起，进而和大伙介绍怎么样向考官展示自己是全能选手。

其1、举止仪表。具体来讲，需要考生仪表端庄、穿着得体大方，行为举止得当。举止仪表一般7-8分，只须不特别随便即可。特别强调服饰不重点，精气神非常重要。且精气神好的考生可打至9分，不好的考生可能只能得到5分。因此在举止仪表这一测查要点中，考生们必须要在面对考官时精气神十足。

其2、言语表达能力。具体需要考生在面试当中表述流畅、简洁了解、用词准确、条理性强、且有感染力和说服力。

其3、应变能力。具体指考生在考场上可以冷静、反应飞速、应付得当、态度亲和。该能力素养贯穿在考生答卷和互评环节。而想要呈现出较强的应变能力，则需要各位考生可以在其他人提出质疑时从容冷静的应付，与迅速反应。

其4、综合剖析能力。一方面体目前答卷维度，即剖析问题思路明确擅长抓住问题要害解决问题的办法切实可行。其次体目前过程维度。具体来讲有两点，第一点、看法全方位性和正确性。即在点评时需点评优缺点，同时，不可以为了点评而点评，需要素评其他人真实存在的问题。第二点、剖析的深刻性和严谨性。即在点评时需要围绕点评的看法给出论据。比如，当指出组员在答卷过程中提到的活动可行性不强时，需具体指出该活动不可操作性在哪儿，在此基础之上围绕怎么样更好地组织活动确保可行进一步给源于己的建议。

其5、计划组织能力。一方面体目前答卷维度，即针对任务目的和需要，主动获得信息合理调配资源，有效组织协调;策划策略思路明确，考虑周全，操作性强。其次体目前过程维度。在此强调，各位考生特别注意要有空闲意识和规则意识。譬如在结构化小组面试当中，超时和乱顺序大概率会被扣分，由于这是考生计划组织能力较弱的体现。

最后、人际合作能力。一方面体目前答卷维度。即可以换位考虑，积极主动配合，擅长协调别人，在交流协调中一同完成任务，角色把握准确，说理透彻办法有效，情景比较有针对性。

除此之外，在过程维度，无论是表情还是动作，全能选手都应当体现出认真倾听，待人友善。当然，在对事不对人的原则基础上委婉地表达我们的看法也是人际合作能力较强的体现。

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