2025年新疆建设兵团招录人数1915人，报名日期2025年01月17日 12:00 - 2025年01月23日 18:00，交费确认2025年1月25日18:00前，打印准考证2025年03月十日 - 2025年03月16日，笔试时间2025年03月15日 - 2025年03月16日。更多新疆建设兵团信息请随时关注华图教育网省考频道。

1、职位类别分布：综合管理和执法勤务类需要最多。

从下表可以剖析得出，综合管理类职位量最多，达到 656 个，招考人数为 700 人;执法勤务类的招考人数最多，为 914 人，职位量有 353 个;行政执法类职位量 161 个，招考人数 204 人;警务技术类职位量和招考人数相对较少，分别为 57 个和 97 个。这表明综合管理类和执法勤务类是此次招考的主要职位类别，可能反映了兵团在这类范围的人才需要较大。

2、各师及兵直职位与招考人数分布

第一师在招考人数上遥遥领先，达到 481 人，职位量为 160 个;第八师职位量 123 个，招考人数 202 人;第二师职位量 121 个，招考人数 173 人。而兵直的职位量和招考人数均为2,。各师之间的职位量和招考人数存在肯定差异，可能与各师的进步需要、人口规模、工作任务等原因有关。比如，第一师可能因为其在兵团中的要紧地位或特定进步需要，需要招录较多的公务员。

3、机构层级分布

师市级的职位量最多，为 655 个，招考人数 805 人;兵团级职位量 255 个，招考人数 780 人;团场级职位量 255 个，招考人数 258 人;师市级职位量 62 个，招考人数 72 人。师市级的职位量和招考人数优势明显，这可能意味着师市级单位在兵团的行政管理和服务中承担着较为繁重的工作任务，需要更多的职员力量来保障各项工作的拓展。

4、近 7 年招考趋势对比

从数据可以看出，近 7 年招考人数和职位量呈现肯定的波动。
2019 年职位量为 1660 个，招考人数 2969 人，是近 7 年中职位量和招考人数较多的一年;2020 年职位量和招考人数有所降低，分别为 994 个和 1277 人;之后几年有所起伏，2023 年职位量 1242 个，招考人数 2130 人;2024 年职位量 1335 个，招考人数 2048 人;2025 年职位量 1227 个，招考人数 1915 人，相比 2024 年，职位量和招考人数均有所降低。这种波动可能遭到多种原因的影响，如兵团的进步规划、职员编制调整、政策变化等。

五，年龄需要：年龄需要分布

在年龄需要方面，18 周岁以上、35 周岁以下的职位量达到 918 个，招考人数为 1222 人，占据了绝对的主导地位，这是公务员考试中较为容易见到的年龄限制范围，符合大部分职位的需要。
18 周岁以上、30 周岁以下的职位量有 298 个，招考人数 673 人，相对较少，可能是一些特定职位对年龄有更严格的需要。而 18 周岁以上、40 周岁以下与 18 周岁以上、25 周岁以下的职位量和招考人数极少，分别仅为 1 个和 1 个、10 个和 19 个，是特殊状况。

六，考试报名职员身份需要

应届毕业生在此次招考中遭到较大喜爱，职位量为 544 个，招考人数达到 935 人，体现了兵团对新鲜血液和青年才的看重与吸纳。不限考试报名职员身份的职位量有 458 个，招考人数 665 人，为各类考生提供了广泛的考试报名机会，展示了招考的开放性和包容性。基层项目职员的职位量 164 个，招考人数 240 人，退役士兵职位量 32 个，招考人数 46 人，这两类身份的职位设置，体现了对特定群体的政策倾斜和关怀，鼓励基层服务职员和退役士兵投身公务员队伍。残疾人职位量和招考人数均为 1 个，仅限 2025 年应届毕业生的职位量 28 个，招考人数 28 个，相对较少，可能是针对特定需要和小部分群体设置的。

注意，以下4类人群可以考试报名限应届毕业生的职位：

国家统一招生的2025年普通高校应届毕业生;

为促进高校毕业生就业，国家统一招生的2023、2024年普通高校应届毕业生可考试报名身份需要为应届毕业生的职位;

从国家统一招生的普通高校毕业生士兵退役后1年内，可考试报名身份需要为应届毕业生的职位;

参加服务基层项目的职员，服务期满，考核合格的2年内，可以根据应届毕业生的身份考试报名。

以非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生，不可以按应届生身份考试报名。

整体而言，新疆兵团公务员考试对于应届生来讲相对利好，选择范围非常大，这种考生可以借助我们的角逐优势在海量职位中缩小角逐范围，从而提高上岸几率。

七，本科为主要招录主体，高学历并没有明显优势

本科及以上学历是此次招考的主要学历需要，职位量高达 1137 个，招考人数 1657 人，占据了绝大多数比率，反映出兵团公务员职位对较高学历人才的需要较大，本科教育所培养的常识和能力体系更能满足多数职位的工作需要。大专及以上学历的职位量 73 个，招考人数 240 人，虽然相对较少，但也为大专学历的考生提供了肯定的机会和平台。研究生及以上学历的职位量仅 17 个，招考人数 18 人，这种职位可能对专业常识和研究能力等方面有更高的需要，因此设置较少。

综上所述，2025 年新疆兵团公务员考试在年龄、考试报名职员身份、学历等方面的需要呈现出多元化的特征。考生在考试报名时，应仔细研究这类数据和需要，结合自己实质状况，选择合适我们的职位，同时也可以参考这类信息提前做好备考规划，提升自己竞争优势，以更好地迎接考试挑战。

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