2025年应届毕业生未获得毕业证、学位证的,须提供所在学校有关证明;对于国内院校毕业生面试职员,其毕业证书、学位证书上的专业代码或名字因教育部专业目录调整、院校专业设置变更等缘由,与公开招聘职位需要表中的专业代码、名字不同的;对于国(境)外留学归来的面试职员,其学历学位证书上所列专业名字与职位需要表中的专业名字存在差异(比如:翻译名字不同、专业分类标准不同等)的,上述两种状况将由海南热带海洋学院的招聘领导小组进行专项审核,依据面试职员提供的所学专业课程清单、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书与其他有关证明材料等,研究确定其是不是符合专业考试报名资格。除上述状况外,面试职员所学专业的代码及名字须以教育部最新发布的专业目录为准,与公开招聘职位需要表中的专业代码及名字一致。(4)中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)下载打印有微信二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》,2025年应届毕业生尚未到毕业时间的,需上传有微信二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》;(5)本人最近2寸免冠蓝底证件照片;(6)考试报名时已与我省党政机关(含派出机构)、事业单位打造人事关系的职员,须根据人事管理权限,上传所在单位或主管部门赞同考试报名证明(加盖公章)。(7)《考生诚信承诺书》(本人签名并扫描上传,见附件3);(8)相应职位所需的其他证书和材料。(二)资格审察由学校招聘领导小组办公室进行资格审察,并在学校招聘领导小组办公室的指导监督下,分职位、分批次组织安排考核及后续工作。资格审察贯穿于公开招聘全过程,对弄虚作假、不符合考试报名条件等违反招聘规定的,一经发现,一律取消面试或聘用资格。(三)考核考核小组由有关单位的领导、教授、副教授等5名或7名专家组成。考核将采取试讲、答辩、面议等方法进行。结合职位需要和工作职责考察面试职员的综合素质,对面试职员专业常识、教学科研(管理)能力、思想政治表现、职业道德、心理素质等方面进行考核。考核实行百分制,考核成绩四舍五入保留小数点后两位,考核成绩满分为100分,合格分数线为60分。依据面试同一职位考核成绩排名,每一个职位根据1:1的比率确定拟聘人选。对考试报名人数较少未形成角逐的职位,须同时由考核小组三分之二以上(含)职员表决通过,方可列为拟聘人选。(四)考察与体检由招聘领导小组办公室依据考核结果确定考察人选,抽调有有关经验的职员组成人高考察小组到面试职员原工作、学习单位或常驻地,对考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况进行调查知道,查阅个人档案,并形成人高考察报告。依据考核结果,公告进入体检环节的面试职员在县级以上综合性医院进行体检,体检成本由个人承担。体检根据《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的公告》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》(人社部发〔2012〕65号)等规定实行;体检结果应准时告知体检环节的面试职员。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有异议的,可依据《海南事业单位公开招聘员工推行方法》(琼人社规〔2025〕2号)第三十九条之规定,自收到体检结果之日起7天内申请复检,并到另外选择同级别或以上级别医疗机构进行复检,体检结果以复检结论为准。复检时应当有纪检职员陪同,复检只能进行1次。体检、考察不合格或自愿舍弃的,不予聘用。自愿舍弃的,须提交自愿舍弃书面说明,明确面试职位、舍弃缘由等,本人签名。空缺的职位名额,可在面试相同职位的职员中,按考核成绩从高至低依次递补。递补名单在海南人力资源和社会保障厅、海南热带海洋学院人事处等官方网站发布。(五)公示与聘用依据考核、体检和考察结果等状况,经学校会议集体研究确定拟聘用人选,并对拟聘人选在海南人力资源和社会保障厅、海南热带海洋学院人事处官方网站官方网站发布。对拟聘人选进行公示,倾听群众建议,同意社会监督,公示期限为5个工作日。公示结果无异议后,学校将《海南事业单位公开招聘员工登记表》、《海南事业单位公开招聘员工花名册》等招聘中的主要材料,报省人力资源和社会保障厅核准;经核准符合聘用条件的职员,由学校发出报到入职的公告,并与本人签订《事业单位聘用合同》。公示期间存在争议的,由学校进行调查处置,调查处置结果报海南人力资源和社会保障厅。如确定拟聘人选在公示前未获得海外学历学位证书、教育部留学服务中心出具的有关认证证书,则取消录用资格。4、有关待遇1.事业编制职员、员额编制职员同等享受事业单位根据国家、海南规定的薪资福利待遇。2.人才录用后,学校按校内差旅标准为来校报到的新进职员报销单程差旅费等。5、纪律与监督(一)公开招聘实行回避规范。招聘员工如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)和《事业单位公开招聘职员暂行规定》(人事部令第6号)的情形的,应当实行回避。(二)严格实行招聘纪律,如有违反《海南事业单位公开招聘员工推行方法》(琼人社发〔2025〕2号)的,根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》(人社部令第35号)进行处置。(三)公开招聘同意社会和有关部门监督,招聘工作全部实行信息公开、过程公开、结果公开,主动同意监督。1.海南热带海洋学院纪检办公室:0898-88651718(工作日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30);2.海南热带海洋学院人事处:0898-88656594;3.海南人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处:0898-65336895(工作日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。6、其他事情本公告由学校人事处负责讲解。电子邮箱:hntou2025rc@163.com。联系人:张老师、谢老师、王老师(人事处)联系电话:0898-88656594(人事处)咨询时间:周一至周五?08:00-12:00、15:00-18:00附件:
1.海南热带海洋学院2025年考核招聘有关职位职员职位大全2.海南热带海洋学院考核招聘有关职位职员报名表3.考生诚信承诺书
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