2022年济南章丘区所属事业单位公开招聘员工简章

为进一步加大事业单位员工队伍建设，优化职员结构，提高公共服务水平，为全方位建设现代化济东强区提供强有力的人才力量支撑，依据事业单位公开招聘有关规定，结合济南章丘区所属事业单位编制空缺状况和工作需要，现将2022年济南章丘区所属事业单位公开招聘员工的有关事情通知如下:

1、招聘范围和条件

（一）具备中国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质；

（四）年龄在40周岁及以下（1981年8月8日将来出生）；

（五）学历、学位证书须在2022年8月8近日获得，拥有招聘职位需要的专业和技能条件；

（六）拥有招聘职位所需要的其他条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

定向、委培职员面试的，须征得定向、委培单位赞同。在职职员面试，应征得有用人权限部门或单位赞同，并提供赞同面试证明。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能面试。受过刑事处罚的职员、被开除公职的职员、被开除党籍的职员、涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的职员不能面试。现役军人及法律规定不能聘用的其他情形的职员不能面试。被列为失信被实行人的职员不能面试。

面试职员不能面试有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的职位。

应届毕业生职位招聘范围为2022年应届毕业生（含2020年、2021年择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。

招聘职位需要具备规定年限专业工作历程的，面试职员须提供相应的专业工作历程证明材料（包含劳动合同和社会保险）。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程。工作历程年限按足年足月累计，工作年限计算截至2022年8月8日。

2、招聘计划

本次计划公开招聘63人，详见《2022年济南章丘区所属事业单位公开招聘员工职位大全表》（附件）。

3、报名日期及资格初审

（一）报名日期与方法。报名采取统一时间、在线报名、网上初审、在线缴费的方法进行。

报名日期：2022年8月8日9：00－8月十日16：00

查看时间：2022年8月8日9：00－8月11日16：00

交费时间：2022年8月8日9：00－8月12日16：00

报名交费网址：http://bm.cptae.com/tip/，请用IE浏览器（IE8以上版本）、Chrome。

（二）职位核减取消。报名结束后，招聘计划与面试人数未达到1:3比率的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按1:3的比率相应核减或取消招聘计划。核减和取消招聘计划的状况，在济南章丘区人民政府网站（http://www.jnzq.gov.cn）予以公布。

取消招聘职位的面试职员，在规定时间内由本人申请，可改报《2022年济南章丘区所属事业单位公开招聘员工职位大全表》中其他符合条件的职位。请报名职员在确认交费后，注意关注取消职位通知，并维持通讯畅通。

4、考试办法

本次考试各职位使用笔试和面试的办法，百分制计算成绩。

（一）笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。

笔试种类为综合类，试题考一科，笔试内容包含法律法规、政治经济理论、时政方针、科技常识等基础性常识和综合写作。

笔试时间：2022年8月27日 9:00－11:00，考试地址等具体事宜详见笔试准考证，面试职员须认真阅读准考证上的《应试职员需知》和《笔试疫情防控需要注意的地方》，并筹备好笔试所需有关材料等。

依据疫情防控需要，笔试前将发布《笔试疫情防控通知》，面试职员应认真阅读通知并按需要做好疫情防控各项筹备工作。笔试时间如有变动，也将提前通过济南章丘区人民政府网站（http://www.jnzq.gov.cn）予以通知。

为保证新进职员基本素质，笔试设定合格分数线，依据职位招聘人数和笔试状况确定。

确定面试人选。在达到笔试合格分数线的面试职员中，依据面试职员笔试成绩由高分到低分，按职位招聘计划1：3的比率，依次确定进入面试范围人选（笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选），达不到1:3比率的，面试人选按实有人数确定。笔试人数出现空缺的职位，取消招聘计划。

（二）资格复审

资格复审有关事宜将在济南章丘区人民政府网站（http://www.jnzq.gov.cn）另行通知，被确定为面试人选的面试职员，须在公告的时间内，参加资格复审。

复审材料主要包含：

1.本人身份证；

2.经本人签字确认的《2022年济南章丘区所属事业单位公开招聘员工报名表》和《2022年济南章丘区所属事业单位公开招聘员工诚信承诺书》；

3.国家承认的学历、学位证书及职位需要的资格证书等材料；

4.招聘职位需要具备规定年限专业工作历程的，面试职员须提供相应的专业工作历程证明、与用人单位签订的合同和社保交费证明材料（出具工作历程证明、签订劳动合同和社保交费单位要一致）；

5.留学归国职员应提供国家教育行政部门的学历、学位认证；

6.职位需要的其他材料。

未尽事宜以通知为准。如资格复审与网上初审结果不同，以资格复审结果为准。被确定为面试人选的面试职员，未在公告的时间内向招聘单位提交有关材料的，视为自动弃权。经审察不拥有面试条件的，取消面试资格。因资格复审不合格或弃权导致的空缺，在达到笔试合格分数线的面试职员中，根据笔试成绩由高分到低分依次递补（笔试成绩相同的，均确定为面试人选）。

资格复审合格的面试职员，根据资格复审通知需要缴纳面试考务费70元/人。

（三）面试

面试使用结构化面试办法，主要评测面试职员的综合剖析能力、组织计划协调能力、语言表达能力及与职位的匹配程度。

面试时间及有关事情在济南章丘区人民政府网站（http://www.jnzq.gov.cn）另行通知。

面试设定合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。

面试成绩由考官当场评判，在面试结束后现场向面试职员宣布。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比率，百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据考试总成绩，根据招聘计划1:2的比率，确定进入考察体检范围人选，并根据职位招聘计划依次等额组织考察体检。

同一招聘计划面试职员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按最后面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。

5、考察体检

（一）考察。考察可依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律状况，与是不是具备应当回避的情形等状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行第三复审。对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位或其主管部门应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上员工组成。考察小组要实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察建议。

（二）体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。

对舍弃考察、体检或考察、体检不合格导致的空缺，从进入同一职位考察体检范围的人选中根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

6、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用职员，需面向社会公示拟聘用职员名单，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位（主管单位）调查处置，并作出结论。公示期满，对没问题或者经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用建议，根据管理权限办理职员聘用手续。招聘单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

7、疫情防控

在公开招聘组织推行过程中，根据新冠疫情防控相关需求，落实防疫手段，必要时对有关工作安排进行适合调整。

8、其他

1、有关重大事情均在济南章丘区人民政府网站（http://www.jnzq.gov.cn）公布，面试职员须准时查询，以免错过要紧信息而影响考试和聘用。

2、此次事业单位公开招聘考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。

3、面试职员在考试报名期间要维持手机24小时通讯畅通，如更换手机号码请准时致电公开招聘政策咨询电话更新登记。

公开招聘政策咨询电话：0531-83212220

在线报名技术咨询电话：4000010370，0531-83228400

请在工作时间拨打。

附件：2022年济南章丘区所属事业单位公开招聘员工简章2022年济南章丘区所属事业单位公开招聘员工职位大全表.xls

济南章丘区人力资源和社会保障局

2022年8月1日

文章来源：http://www.jnzq.gov.cn/art/2022/8/1/art_21750_4812100.html