鄞州区邱隘镇人民政府公开招聘编外职员通知

因工作需要，现面向社会公开招聘1名编外员工。有关事情通知如下：

1、招聘原则和方法招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的方法进行，通过资格审核、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘编外员工。2、招聘对象基本条件（一）遵守中国宪法、法律和法规；（二）遵守纪律、品行端正，拥有好的职业素质；（三）具备招聘职位所需的学历、专业等需要；（四）具备适应职位需要的身体条件；（五）拥有职位所需的其他条件。3、招聘职位、人数、专业、工作地址、学历和范围及资格条件

招聘职位	招聘人数	学历需要	招聘范围	专业需要	其他需要
管理辅助岗	1	大专及以上学历	宁波大市户籍或生源地，年龄低于40周岁	不限	具备好的交流能力；能熟练操作电脑，富有爱心、拥有细心、耐心和责任心。

4、招聘方法和步骤

（一）报名1.报名日期：2024年4月8日-4月12日。2.报名地址和联系方法：鄞州区邱隘镇人民北路2号邱隘镇人民政府北楼308办公室，咨询电话:0574-88411650，联系人：奚老师。3.报名需要：报名者须在规定时间内携带报名表、身份证、户口本、学历学位证书等招聘职位所需证件的原件及复印件，同意现场资格审核。4.面试职员应严格根据资格条件需要进行报名，所提供的材料需要真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件需要的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。（二）考试考试采取面试形式。面试主要测试考试报名者口头表达能力、应变能力、剖析能力、回答问题准确性和举止仪表等。（具体面试时间、地址另行公告）（三）体检体检工作参照《浙江人事厅、浙江卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的公告》（浙人公〔2005〕68号）、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的公告》（浙人社发〔2010〕109号）及人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的公告》（人社部发〔2013〕58号）实行。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。考试报名职员舍弃体检，视作舍弃聘用资格。（四）考察考察工作参照《浙江公务员录用考察工作细节（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《关于修订〈浙江公务员录用考察工作细节（试行）〉有关条约的公告》（浙人社发〔2014〕149号）实行。自愿舍弃考察者，须向用人单位提交书面申请。考察结论为不适合聘用的淘汰。（五）公示、录用考察合格后，对拟聘用职员在鄞州区人民政府信息公开栏目进行公示，公示期为5个工作日。网址：http://www.nbyz.gov.cn/。公示期满后无异议的，拟聘用职员委托第三方办理聘用手续。无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动舍弃。在办理人事关系转移或报到手续时，若发现面试职员不符合招聘条件的，取消聘用资格。5、有关说明1.户籍以报名第1日前的户口所在地为准（不含高校就学落户）；生源指高校入学前户口所在地。2.考试报名职员须在报名第1日前获得学历证书，研究生还须获得相应的学位证书，留学职员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。委培生须提供委托培养单位赞同考试报名的书面证明。考试报名职员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，根据《浙江人事考试应试职员违纪违规行为处置规定》处置。本次公开招聘工作监督电话：0574-88162928。附件1 ：《宁波鄞州区邱隘镇编外职员招聘报名表》鄞州区邱隘镇人民政府2024年4月7日

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