2025年宁波鄞州区公开招聘事业单位员工公告

依据《宁波鄞州区事业单位公开招聘员工推行方法》和《宁波鄞州区人民政府办公室关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》有关规定，宁波鄞州区决定面向社会公开招聘事业单位员工15名，现就招聘有关事情公告如下：

1、招聘条件和职位1.具备中国国籍；2.遵纪守法、品行端正，拥有好的职业素质，有较强的敬业精神和组织协调能力；3.拥有招聘职位所需的学历学位、资历、专业、任职资格、职业资格需要；4.拥有适应招聘职位需要的身体条件和心理素质；5.拥有招聘职位所需的其他条件。具体招聘职位和需要详见附件1。2、招聘程序本次招聘根据系统报名、资格初审、查看并第三报名、交费确认、打印准考证、笔试、资格确认、面试、体检与考察和公示与聘用程序统一进行。（一）报名1.系统报名日期：2025年3月24日9时—3月28日16时面试职员登录宁波考试在线报名系统。面试职员需要同时携带准考证和有效身份证件，根据准考证上规定的时间和地址参加考试。使用闭卷考试的形式，各招聘职位笔试内容详见附件1，总分100分，不足60分者淘汰。各招聘职位依据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1:3的比率确定面试对象，不足规定比率的，按实质人数确定；规定比率内末位考生笔试成绩并列的，一并进入面试环节。笔试成绩和入围面试对象名单于笔试结束后15个工作日后在宁波鄞州区人力资源和社会保障局官方网站公布，同时公布资格确认的时间、地址。
2.资格确认所有招聘职位入围面试对象需进行现场资格确认，所需携带材料详见附件2。未按需要参加资格确认的，视作舍弃面试资格。资格确认通过的，当场发放《面试公告书》。
3.面试使用结构化面试的形式，主要测试口头表达能力、应变能力、剖析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分100分，不足70分者淘汰。面试对象凭本人有效期内的第二代身份证和《面试公告书》，根据《面试公告书》上规定的时间和地址参加面试。面试结束后，各招聘职位将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，在该招聘职位面试合格职员中，依据总成绩从高分到低分按招聘指标1：
1的比率确定体检与考察对象，规定比率内末位考生总成绩并列的，依次根据面试、笔试各环节成绩高者确定进入体检与考察对象，若上述各成绩均相同的，则另行加试。考试总成绩与入围体检与考察对象名单在宁波鄞州区人力资源和社会保障局官方网站公布。（三）体检与考察体检与考察工作由宁波鄞州区人力社保部门牵头组织推行。体检标准参照公务员录用体检等有关规定实行，体检结果不合格者淘汰。体检成本由考生自理。考察工作主要知道考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况。考察结论分为“合格”和“不适合聘用为事业单位员工”，具体参照公务员录用考察有关规定实行。（四）公示与聘用体检与考察合格后，对拟聘用职员在宁波鄞州区人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满后，没反映或反映有问题经查实不影响聘用的，按期获得学历学位后办理聘用手续并签订聘用合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。拟聘用职员接到聘用公告后，需要在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。（五）递补1.在资格确认开始48小时前，按规定程序确认不参加面试的，在该招聘职位笔试合格职员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
2.入围面试职员在面试当天舍弃或规定时间内迟到的，该招聘职位空缺不再递补。
3.自本公告发布之日起至2025年12月31日止，在体检和考察环节中舍弃或被认定不适合聘用者、公示结束前环节出现招聘职位名额空缺、在办理聘用手续结束前舍弃或经查实影响聘用的，均在该招聘职位考试合格职员中，依据总成绩从高分到低分依次递补。聘用手续办理结束后有舍弃入职的，原则上不再递补。3、其他事情1.资格审核贯穿招聘工作全过程，面试职员提交报名的，视为同意有关招聘条件、招聘方法，并已承诺所提供各项信息、材料的真实性、准确性、有效性。面试职员在报名后任何环节中被查实或认定为不符合招聘条件的，将被取消面试资格；已获聘的，将按有关规定予以清退。
2.聘用职员签订事业单位聘用合同，初次聘期3年（含试用期），试用期满考核不合格的，解除事业聘用合同。
3.本次招聘所涉及的学历学位证书（含境外）、职称和职业资格的获得时间与工作历程（不含就学期间的工作历程）的计算截止时间均为2025年3月20日（含）。
4.2023届和2024届普通高校毕业生、2022年十月1日及将来毕业的国（境）外留学归国（境）职员视同2025年普通高校应届毕业生对待。
2025年普通高校应届毕业生须在2025年9月30日（含）前获得学历学位证书，且符合招聘职位所需的学历学位和需要。国（境）外高校毕业生考试报名时可凭国（境）外学籍证明报名，但须于2025年12月31日（含）前获得教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。上述时间以学历学位证书或认证书的落款时间为准，未在规定时间获得相应学历学位证书或认证书的不予聘用。
5.招聘职位中所涉及的专业类别，均参照教育部发布的《普通高等学校本科专业目录》和《全国研究生招生学科专业目录》，国（境）外高校专业相近的以所学主干课程为准。
6.现役军人、在全日制普通高校就读的非2025年应届毕业生不可以考试报名，仍在全日制普通高校就读的非2025年应届毕业的本科生、硕士研究生、博士研究生也不可以以原已获得的学历学位证书考试报名。以第二专业报名的，第二专业须获得教育部学历学位认定。
7.凡公务员（含参照公务员法管理职员）、事业单位在编在岗（含试用期内）职员考试报名前须征得所在工作单位赞同，进行资格确认时须提供加盖公章的现工作单位及主管部门赞同考试报名书面证明。定向培养、委托培养须提供委托培养单位赞同考试报名书面证明。
8.依据《关于打造“三项规范”进一步规范事业单位进人的公告》（甬人社发〔2015〕177号）规定，对有与领导干部系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系面试职员，参加领导干部任职的部门所属事业单位或本单位公开招聘，领导干部应逐级落实事前报备规范，并按规定实行委托面试规范。对未按规定落实事前报备和委托面试规范的，取消考试或聘用资格。
9.聘用职员为农业家庭户的，需要在试用期或实行初期薪资期间，办理农转非迁户手续；没办理的，在试用期或实行初期薪资期满时，解除聘用合同。入职时须按有关规定自查并清理享受股份经济合作社股权、农村宅基地审批、水库移民扶持、房改政策等各项待遇。
10.在招聘程序各环节中的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中国人力资源和社会保障部令第35号）处置。
11.有关考试报名政策，请仔细阅读本公告，各招聘职位咨询电话和监督电话详见附件1。附件1：2025年宁波鄞州区面向社会公开招聘事业单位员工基本状况表.xlsx附件2：现场资格确认材料清单.doc宁波鄞州区人力资源和社会保障局2025年3月20日

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