望奎县2025年事业单位人才引进公告为深入落实省市关于2025年度市委书记进校园活动需要，积极做好校园引才工作，依据《黑龙江事业单位公开招聘员工推行细节》（黑人社发〔2014〕63号）、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的公告》（黑人社规〔2018〕6号）等文件精神，经研究决定，拓展望奎县2025年事业单位人才引进活动，现或有关事宜公告如下。1、引进计划本次计划引进人才16名。具体职位计划及需要详见《望奎县2025年事业单位人才引进计划表》（附件1）。2、资格条件报名职员须拥有以下资格条件：1.具备中国国籍，遵守宪法和法律，政治素质好，品行端正。2.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，符合国家公务员录用体检标准。3.年龄一般为18周岁（含）以上、35周岁（含）以下，即1989年6月（含）至2007年6月（含）期间出生。博士研究生或具备与招聘职位有关的专业技术中级职称（含相对应的专业技术类职业资格）职员年龄可放宽至40周岁（含）以下，高级职称（含相对应的专业技术类职业资格）职员年龄可放宽至45周岁（含）以下。4.考试报名职员须具备职位所需的学历（学位）、专业或技能条件（2025年毕业的本科生和硕士研究生应于2025年7月31近日、博士研究生应于2025年12月31近日，获得相应毕业证和学位证与招聘职位所需要的各类证书，不然将取消聘用资格）。5.符合引进职位需要的其他条件。6.符合法律、法规规定的其他条件。具备下列情形之一的，不能考试报名：1.在读的全日制普通高校非应届毕业生。2.现役军人。3.望奎县机关和事业单位在编在岗职员。4.因犯罪受过刑事处罚职员、被开除公职职员。5.被依法列为失信联合惩戒对象的职员。6.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有紧急舞弊行为且在禁考期（记录期）内的职员。7.考试报名职位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的职位。8.依据法律法规及其他有关规定不能招聘为事业单位员工的其他情形职员。3、引进程序引进使用发布公告、组织报名、资格审察、考试、体检、考察、公示、聘用的方法进行。（一）发布公告在黑龙江事业单位公开招聘服务平台（网址：http://gkzp.renshenet.org.cn/）、望奎县人民政府网站（网址：https://hlwangkui.gov.cn）发布。（二）报名操作步骤1.报名方法本次人才引进采取现场报名的方法进行，每个人限报1个职位，须真实、准确、完整提交个人信息和有关材料。面试职员与招聘单位领导及员工有亲属关系的，应当在报名时主动报告。2.报名地址大庆师范学院主楼219教室、223教室。（地址：黑龙江大庆让胡路区西宾西路78号）3.报名日期2025年6月16日2025年6月20日，5个工作日（上午8:3011:30；下午14:0017:30），逾期不再受理。4.提交材料现场报名与现场资格确认可步进行，报名职员须提供以下材料的原件及复印件：2025年毕业生须提交以下材料原件及复印件：①《望奎县2025年事业单位人才引进报名登记表》（附件2）；②本人第二代有效居民身份证；③教育部学籍在线验证报告（学信网查看时间应为报名前一个月以内）；④2025年应届毕业生在校证明（内容中对学历层次、毕业时间、所学专业名字需要表述准确，附件3）；⑤学校出具的学业成绩表（教务章）。往届毕业生须提交以下材料原件及复印件：①《望奎县2025年事业单位人才引进报名登记表》（附件2）；②本人第二代有效居民身份证；③毕业证、学位证；④教育部学历证书电子注册备案表（学信网查看时间应为报名前一个月以内）；⑤国（境）外院校毕业职员须提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，与所学专业成绩单及翻译件。机关、事业单位在编职员或国企单位工作的考试报名职员，还须提交所在单位组织人事部门出具的单位赞同考试报名证明（附件4）。提交考试报名职位需要的资格证书（如教师资格证等）、党（团）员关系证明材料；放宽年龄条件的，须提交相应学历（学位）证书或专业技术职称证书等。考试报名职员在提交上述材料的同时还须提供本人蓝底免冠2寸电子版照片。5.资格审察资格审察贯穿人才引进全过程，任何环节发现考试报名职员不符合资格条件的，一经查实，均取消面试或聘用资格。考试报名职员要详细阅读、认真填写《考试报名职员诚信承诺书》（附件5）。6.现场交费根据省财政厅、省发改委《关于省直事业单位公开招聘员工考试继续收取考试费的公告》（黑财税〔2025〕1号）规定，笔试考试怎么收费为每个人45元，面试不收费。考试实行现场交费，通过资格审察的考试报名职员，在报名现场进行交费（不支持微信、支付宝、网银等电子支付方法，请考生自备现金交费）。未在现场进行交费的，视为自动舍弃考试报名资格。交费人数与职位招聘人数之比原则上不能低于3:1。达不到这一比率的，按规定可降低该职位的招聘人数或者取消该职位的招聘，艰苦边远区域、特殊职位或急切需要、短缺专业的招聘，可适合减少比率，但须原招聘策略核筹备案部门赞同。考试报名职员应于报名期间准时关注望奎县人民政府网站，查询考试报名职位是不是缩减招聘人数、减少开考比率或被取消。考试报名职位被取消的考生，可按后续公告需要改报其他符合报名要求的职位，限改报1次。未按时完成改报的，视为自动舍弃考试报名资格，其缴纳的笔试成本将于7个工作日内退回。7.政策性加分（1）符合下列条件的考试报名职员可申请政策加分：①《黑龙江人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的公告》（黑政办发〔2013〕42号）文件加分规定的项目生（须服务期满且考核合格后3年内参加县级事业单位公开招聘），笔试成绩加10分，服务期满被评为出色等次的，可再加2分；在城乡基层公益性职位初次合同期内工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生有关待遇。②《黑龙江人民政府关于退役士兵安置改革工作的推行建议》（黑政规〔2018〕17号）规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受三支一扶计划西部计划等项目服务期满的高校毕业生各项打折政策。同时拥有几个加分条件的考试报名职员，只取最高加分项目，不累计加分。离开享受加分政策职位超越3年的，不享受加分政策，时间截止到2025年6月20日（含）。（2）申请加分的考试报名职员，报名时需要在报名登记表上标注，不然视为自动舍弃政策加分。现场报名时须根据《申请笔试政策性加分考生现场审核需提供的材料明细表》（附件6）的需要，提供有关合同、证书、证明等规定材料的原件和复印件；提供《望奎县2025年事业单位人才引进加分审核认定表》（附件7），按需要加盖相应主管部门公章。各类复印件经与原件核对无误后，须本人在复印件上手写签名确认。现场报名结束后提供的证明材料不予受理。（3）现场报名结束后，有关部门对考生提供的政策性加分材料进行审核，享受政策性加分职员名单在望奎县人民政府网站进行公示。（三）考试考试采取笔试与面试相结合的方法。笔试总成绩占考试总成绩的比率为60%，面试成绩占考试总成绩的比率为40%。笔试总成绩=笔试一试卷成绩+政策性加分。考试总成绩=笔试总成绩60%+面试成绩40%。1.笔试。笔试内容为公共入门知识、行政能力测验、写作。笔试一试卷满分为100分，笔试一试卷成绩低于60分者不予进入面试。笔试时间、地址及有关事宜以笔试公告和笔试准考证为准。参加考试时，需要同时携带笔试准考证原件和本人有效身份证原件（含临时身份证）进入考场，其他证件无效。因证件不全没办法参加考试的，责任自负。考生须自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其他与考试无关物品一律不准带入考场，违者按有关规定处置。2.面试。（1）确定拟进入面试职员。笔试结束后，依据招聘职位笔试总成绩从高分到低分的顺序，根据进入面试人数与职位拟聘人数3:1的比率，确定拟进入面试职员；末位出现并列的，可相应增加拟进入面试人数，但与职位拟聘人数之比不能高于5:1；若高于5:1，以客观题分数高者优先, 若仍并列则进行笔试加试，加试策略另行公布。如拟进入面试人数与职位拟聘人数不足3:1，经原招聘策略核筹备案部门赞同，可按规定缩减招聘人数、取消招聘职位或减少面试开考比率（具体以面试公告为准）。拟进入面试职员名单，在望奎县人民政府网站公示3个工作日。（2）面试安排。面试依据职位需要采取结构化面议、试讲等方法进行，面试满分100分，面试成绩低于60分者不予聘用，面试公告将在望奎县人民政府网站发布。面试职员如面试当天未到现场参加面试，视为主动舍弃面试资格。（四）体检与考察面试结束后7个工作日内，依据职位计划招聘人数，根据面试职员考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检、考察对象，并在望奎县人民政府网站公布。当考试总成绩出现并列时，以笔试总成绩高者优先；若仍存在并列，则进行面试加试，加试策略另行公布。1.体检。体检由招聘组织推行单位负责统一组织，在二级甲等以上综合性医院进行。体检成本由考生自行承担。体检不合格者，不予聘用。体检标准参照公务员录用体检通用标准实行。对身体条件有特殊需要的职位，国家有明确规定的，按国家规定实行。体检不合格职员，招聘组织推行单位可为其提供一次复检机会。复检项目由招聘组织推行单位会同复检医疗机构确定，复检成本仍由考生自行承担，考生须按时参加复检并认同复检结论为最后体检结果，复检后仍不合格的取消进入考察资格。2.考察。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对考生资格条件及是不是具备考试报名回避情形等方面状况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓聘用程序；对考察不合格职员，不作为拟聘用人选，并书面公告本人。因体检或考察不符合需要，出现的职位空额，应从考试报名同一职位且面试成绩在合格线以上考生中，按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩出现并列时，以笔试总成绩高者优先，若仍并列则进行加试）等额递补并予以公示。（五）公示及聘用依据考试、体检、考察结果确定的拟聘用人选，在望奎县人民政府网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据或主动舍弃的，不予聘用，所空名额不再递补。公示无异议的，往届毕业生由用人单位与其签订事业单位聘用合同，办理落编手续；2025年毕业生须获得相应毕业证、学位证，档案转至望奎县后，根据有关规定办理聘用、落编等手续。引进职员实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内，一般低于6个月（应届毕业生低于一年），国家另有规定的按规定实行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。引进职员服务期以引才计划为准。4、政策待遇事业单位引进的职员，符合《人才兴绥20条》（绥发〔2024〕5号）引进资格条件的，享受相应政策待遇。5、需要注意的地方（一）考试报名职员应准时关注网站发布的公告和有关信息，并维持联系电话畅通。因个人未准时查询等缘由导致错过人才引进过程中的任何环节，考生自行承担相应后果。（二）未在规定时间内参加报名、现场资格确认、笔试、面试、体检、考察、报到等，视为主动舍弃考试、聘用资格。（三）人才引进任何环节发现面试职员不符合资格条件的，均取消面试或聘用资格。（四）违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）及有关规定处置。（五）本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试培训机构。职位政策咨询电话：0455-6760006，请于正常工作时间拨打（上午8:3011:30；下午14:0017:30）。本《公告》未尽事宜，由中共望奎县委组织部负责讲解。附件：
1.望奎县2025年事业单位人才引进计划表2.望奎县2025年事业单位人才引进报名登记表3.2025年应届毕业生在校证明（样式）4.单位赞同考试报名证明（样式）5.考试报名职员诚信承诺书6.申请笔试政策性加分考生现场审核需提供的材料明细表7.望奎县2025年事业单位人才引进加分审核认定表中共望奎县委组织部望奎县人力资源和社会保障局2025年6月5日附件1：望奎县2025年事业单位人才引进计划表.xlsx附件2：望奎县2025年事业单位人才引进报名登记表.xls附件3：2025年应届毕业生在校证明.doc附件4：单位赞同考试报名证明.doc附件5：考试报名职员诚信承诺书.docx附件6：申请笔试政策性加分考生现场审核需提供的材料明细表.xls附件7：望奎县2025年事业单位人才引进加分审核认定表.xls

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