重庆彭水自治县2025年公开遴选事业单位员工公告为进一步优化事业单位员工队伍结构，提高事业单位公共服务水平，拓宽选人用人途径，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《彭水苗族土家族自治县机关事业单位员工调配管理工作方法》（彭水委办发〔2022〕23号）等规定，经县委、县政府赞同，决定面向县内公开遴选一批事业单位员工。现或有关事宜公告如下：1、遴选原则坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的规范，采取考试与考核相结合的方法进行。2、遴选职位及人数本次公开遴选事业单位员工8名，具体遴选职位及职位详见附件1。3、报名职员范围和条件（一）报名职员范围县内事业单位员工（不含工勤职员），各职位具体条件参见附件1。（二）报名职员条件1.具备好的政治素质、专业素质、品行端正、实绩突出、群众公认；2.在现单位在编在职2年以上（单位内部科室、下属机构间交流转聘或因机构改革单位撤销、分立、合并的，视为现单位工作历程）；3.近5年年度考核均为合格以上等次（试用期内按规定参加考核不确定等次的视为合格）；4.拥有该职位所需的国家规定的执（职）业资格条件；5.符合公开遴选职位需要的年龄、学历、专业、有关工作历程及其他条件。6.报名前已满规定的最低服务期或与外贸原单位约定的最低服务期。7.现聘在与遴选职位相当层次的职位等级及以上或符合我市调动有关规定。（三）以下职员不纳入本次遴选范围1.因犯罪受过刑事处罚的职员；2.被开除中共党籍的职员；3.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察、监察调查的职员；4.最高人民法院公布的失信被实行人、国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员；5.根据《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的职员，与与遴选单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他构成亲属回避关系的职员。6.试用期内的机关事业单位职员（含新提拔领导干部的职务试用期）；7.法律法规规定的其他情形。（四）工作历程本公告所需要的工作历程、任职历程、获得学历（学位）和执（职）业资格等的计算截止时间均为2025年7月，如考生连续工作时间为2024年8月至2025年7月，则视为工作历程满一年，以此类推。工作年限计算中，考生在不同用人单位工作的年限可累计计算。高校毕业生在校期间的社会实践历程，不视为工作历程。（五）年龄计算本公告所需要的年龄计算截止时间为2025年7月16日，如35周岁以下，指未满36周岁，在1989年7月17日及将来出生，依次类推。（六）毕业（学位）证书及专业考生应凭已获得的毕业（学位）证书考试报名。专业资格条件审察，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位有关证书）载明的内容为准；根据本公告附件2发布的专业参考目录进行审察，综合用该目录《说明》中明确的有关规则。（七）特不要说明本公告所指以上以下以前将来均包括本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；2年以上工作历程，指工作历程满2年，以此类推。本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。4、报名及资格审察（一）查看考试报名职位考生应仔细阅读本《公告》中需要的考试报名条件，与《职位大全》（附件1）中每个职位的考试报名条件和条件，结合本人状况，只能选择符合自己条件的一个职位进行报名。特别提醒：本次报名，凡毕业证书上所列专业名字与职位需要的专业名字不同（含相近一样的专业），但考生觉得所学专业符合考试报名职位需要的，应提供学校签章的学习课程等证明资料（非中文版的应自行翻译为中文并经公证机关公证），并在报名时提供。（二）报名方法本次公开遴选采取现场报名的方法。报名日期：2025年7月17日上午9:00-12:00。报名地址：彭水自治县人力社保局十一楼会议室。报名所需资料：1.《重庆彭水自治县2025年公开遴选事业单位员工报名推荐表》（附件3）1份；2.本人有效居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份；3.最近同底1寸彩色免冠照片5张；4.现聘职位的职位聘用等级备案（审批）表或聘用文件复印件1份（按管理权限加盖主管部门及组织（人事）部门公章）；5.近5年（2020-2024年）年度考核登记表或年度考核确认文件复印件（按管理权限加盖主管部门及组织人事部门公章，工作年限未满5年的提供入编以来的年度考核登记表或年度考核确认文件）；6.有工作历程需要的职位，需提供用人单位和主管部门出具的证明材料；7.《职位表》中需要提供的其它证明材料原件及复印件各1份。考生提交的报名信息和材料需要真实、准确、有效，对伪造、变更、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，一经查实，将取消遴选资格，并按有关规定严肃处置。（三）资格审察采取现场审核的方法进行，审察确认考生提供的报名材料与考试报名资格的相符性。对资格审察合格者，于2025年7月18日上午10:00-12:00在报名地址处领取《准考证》，考生按《准考证》上载明的时间、地址和其他有关需要，携带有效居民身份证和《准考证》参加考试。资格审察不合格的，向考生说明缘由。5、考试考核本次公开遴选考试考核包含笔试和面试。（一）笔试1.笔试科目为《职业能力倾向测验》（满分150分），使用闭卷笔答方法。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》（2025年版）实行，详见《职位大全》（附件1）。2.笔试时间初定2025年7月19日，具体时间及考试地址详见准考证。3.未达到开考比率职员的处置实质报名人数与拟遴选职位人数比率须达到3:1。达不到3:1的，可减少为2:1，达不到2:1的，相应递减遴选名额，遴选名额没办法递减的，取消遴选职位。其中属急切需要紧缺职位的，经遴选单位主管部门商彭水自治县事业单位人事综合管理部门研究赞同后，可进一步放宽开考比率。因遴选职位取消而不可以参加遴选考试的考生，由有关单位征得本人赞同后将它调剂到符合考试报名条件的其他职位参考。4.笔试后进入面试环节规则：（1）笔试缺考的，不能进入面试环节；（2）进入面试环节的人选，根据面试人数与遴选职位名额3:1比率，依据笔试成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。（3）若实质参加面试人选达不到预定比率的，最低可按2:1角逐比率拓展面试；角逐比率达不到2:1的，经遴选单位主管部门商彭水自治县事业单位人事综合管理部门研究赞同后，可进一步放宽开考比率。凡属放宽开考比率的职员，笔试成绩未达到所有考生笔试平均成绩者，不能确定为进入面试环节人选。笔试成绩、进入面试职员名单及面试有关事情将于笔试结束后3个工作日内在彭水苗族土家族自治县人民政府网站首页事业单位招聘栏公布，请考生准时关注。（二）面试面试由彭水自治县人力资源和社会保障局组织推行。面试项目为综合面试，采取结构化面试的方法进行，主要对考生的语言表达、综合剖析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，分值为100分，时间不少于10分钟。面试组织工作根据《重庆事业单位公开招聘员工面试方法》（渝人社发〔2016〕281号）等实行。未按规定时间到指定地址参加面试的，不再进入本次遴选后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。因考生于面试当天弃考、迟到等缘由，致使遴选职位仅有1名考生参加面试的，该遴选职位的面试正常进行。面试成绩未达到60分者与未能形成有效角逐的职位考生面试成绩未达到70分者，不能确定为体检人选。（三）考试考核总成绩计算考试考核总成绩=《职业能力倾向测验》成绩2350%+面试成绩50%考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精准到小数点后两位数。考试考核总成绩及参加体检职员名单于面试结束当日在重庆彭水自治县人民政府官方网站（http://www.psx.gov.cn/）首页事业单位招聘栏公布。6、体检和考察（一）体检体检人选根据拟遴选职位名额，依据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，考生属退役军人（含国家综合性消防救援队伍退出消防员）的优先确定为体检人选，对其他考生依次按符合职位资格条件的学历层次、笔试成绩、综合面试成绩高者优先；若以上要点均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。体检由彭水自治县人力资源和社会保障局按规定组织推行，在指定的具备资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地址参加体检者，不再进入本次遴选后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或职位实质需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。除按有关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，遴选单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，经彭水自治县人力资源和社会保障局赞同后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。（二）考察体检合格者，由遴选单位主管部门会同遴选单位对拟聘职员进行综合考察。考察参照《重庆事业单位公开招聘员工考察方法》《公务员录用考察方法（试行）》实行，坚持凡进必审哪个审察、哪个负责、考察留痕的原则，严格审察拟聘职员的干部（人事）档案、诚信记录、违法犯罪记录，核实公务员（参公职员）登记、事业单位新进职员备案、在编在岗聘用、工作历程等状况，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，对拟聘职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是不是需要回避等进行综合考察。其中，学历、学位及信用状况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国实行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、信用中国网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明缘由。对考生的资格审察贯穿于公开遴选全过程，凡查实考生条件不符合面试资格条件的，取消进入后续遴选环节或继续聘用资格。考生应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为舍弃考察资格。若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动舍弃资格，其缺额可按规则递补。可递补的缺额是不是实行递补及递补次数，由彭水自治县事业单位人事综合管理部门会同遴选单位主管部门研究确定。需递补的，按体检人选确定规则确定递补职员，且递补职员面试成绩不能低于70分。7、公示拟聘职员名单在重庆彭水自治县人民政府网站（http://www.psx.gov.cn/）首页事业单位招聘栏公示，公示时间为5个工作日。公示内容包含名字、性别、出生年月、毕业院校及所学专业、学历（学位）、考核总成绩与职位选聘条件所需要的毕业时间、工作历程、职称、执业资格等其他应公示事情。8、聘用经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用职员，按规定办理调动手续。经审批赞同聘用的职员，遴选单位根据有关规定与聘用职员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，在职位限额内，按有关规定健全聘用手续，有关待遇按重庆有关规定实行。对反映有紧急问题并查有实据的，与逾期没有办理调动手续的，取消遴选资格。本次公开遴选全部职员一经聘用，须在本县最低服务满3年方能交流调动，服务期内不能考试报名其他事业单位。未满规定最低服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。聘用期间发现因聘用职员或遴选工作有关职员隐瞒有关状况导致职员条件不符合遴选时职位条件需要的，退回外贸原单位。9、纪律需要公开遴选事业单位员工，是公开选拔出色人才的要紧途径，需要严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆事业单位考核招聘员工方法〉等6个公开招聘配套文件的公告》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉同意纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关职员和单位责任。公开遴选过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，中止聘用；发现考生提供不真实材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和遴选公告需要的学历（学位）、职（执）业资格、奖励表彰等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入事业单位公招违纪违规职员信息库。考生涉及其他违规违纪行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定实行。10、其他（一）考生在遴选期间须维持报名时所提供通讯全天候畅通，并密切关注在彭水自治县人民政府官方网站上公示的笔试、体检、考察等环节的有关信息，如因考生本人缘由未获知有关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。（二）本公告由彭水自治县人力社保局负责讲解。咨询电话：023-78496338，023-78496838附件：1.重庆彭水自治县2025年公开遴选事业单位员工职位大全2.重庆事业单位2024年公开招聘专业参考目录3.重庆彭水自治县2025年公开遴选事业单位员工报名推荐表4.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要（2025年版）附件1：重庆彭水自治县2025年公开遴选事业单位员工职位大全.xlsx附件2：重庆事业单位2024年公开招聘专业参考目录.xlsx附件3：重庆彭水自治县2025年公开遴选事业单位员工报名推荐表.doc附件4：《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》（2025年版）.pdf

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