首都之窗运行管理中心2025年公开招聘员工公告首都之窗运行管理中心系北京政务服务和数据管理局所属公益一类事业单位。依据《北京事业单位公开招聘员工推行方法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合单位实质工作需要，现面向社会公开招聘员工，现或有关事情公告如下：1、招聘单位及职位需要本次公开招聘共招聘1人，具体招聘职位及需要详见附件《首都之窗运行管理中心2025年公开招聘员工职位及需要表》。2、报考条件（一）遵守宪法和法律，具备好的品行；（二）具备北京常住居民户口，且人事档案行政关系在北京；（三）年龄在35周岁及以下（1989年3月及将来出生）；（四）适应招聘职位需要的身体条件；（五）具备招聘职位所需的专业或技能；（六）拥有招聘职位所需要的其他资格条件（如政治面貌、学历、学位、工作历程等）计算时间截止2025年3月；（七）符合回避规范的有关规定。3、怎么报名（一）报名日期2025年3月24日9:00至3月28日17:00（二）报名方法此次招聘采取互联网报名的方法，面试职员须于报名日期内通过北京人力资源和社会保障局网站（https://rsj.beijing.gov.cn/），在网站顶部点击进入个人办事--个人登录，选择北京事业单位公开招聘服务平台进行报名。报名时需上传以下文件扫描件（内容明确完整）。1.本人身份证复印件（正反面）；2.户口簿（首页及本人页）；3.考试报名条件需要的学历学位证书；4.中共党员证明；5.财务工作经验证明。本单位参加北京2025年首次事业单位公开招聘员工公共能力笔试同步考试，每名面试职员限考试报名1家单位的1个职位。考试报名职员需依据自己状况、意向考试报名职位的资格条件和专业需要稳慎报名。（三）准考证打印初审通过的面试职员请于2025年4月15日上午9:00至4月19日上午9:30登录北京事业单位公开招聘服务平台准考证打印。4、考试安排（一）笔试1.考试时间及地址依据北京人力资源和社会保障局统一安排，笔试日期定于2025年4月19日（周六）上午，具体时间、地址及需要注意的地方以准考证信息发布的笔试公告为准。2.考试考哪几科《公共基本能力测验（专技岗）》 150分钟3.考试形式《公共基本能力测验（专技岗）》科目使用主客观相结合的形式，考生须在专用答卷卡上作答。4.考试内容考试内容参照《北京事业单位公开招聘员工公共基本能力笔试大纲（试行）》（可登录北京人力资源和社会保障局网站人事考试服务频道常识园地栏目下载）。5.合格标准笔试成绩同时在北京事业单位公开招聘服务平台和北京政务服务和数据管理局网站（https://zwfwj.beijing.gov.cn）公布。笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分。招聘职位根据计划招聘人数与面试人选的比率（1:5），从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不可以进入面试。未达到计划招聘人数与面试人选比率的招聘职位，按成绩高于合格线的实质人数参加面试。（二）资格复审招聘职位笔试成绩从高到低的顺序按参加面试比率进行资格复审，如有资格复审不合格或自动舍弃者，按职位笔试成绩排名顺序依次递补，低于笔试成绩合格线的不再递补。资格复审需携带报名材料（包含但不限于本人有效身份证、户口簿首页及本人页、毕业证、学位证及招聘职位需要的其他有关证明材料）的原件及复印件，具体时间、地址、方法由招聘单位另行公告。（三）面试招聘单位组织面试，面试成绩合格线为60分，成绩合格者方可进入下一环节。面试具体时间、地址由招聘单位另行公告。（四）公布综合成绩考试评测环节结束后综合成绩在北京事业单位公开招聘服务平台和北京政务服务和数据管理局网站公布。考生综合成绩的计算办法为：综合成绩=笔试成绩40％+面试成绩60％。笔试、面试成绩均按百分制折算，保留小数点后两位数。5、体检与考察依据综合成绩，根据1:1的比率由高分到低分的顺序确定参加体检和考察的人选。如出现个人舍弃或考察、体检不通过等状况，可依综合成绩的排序进行递补。（一）体检体检标准参照公务员录用有关体检标准实行。体检合格职员进入考察阶段。（二）考察考察内容主要包含面试职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况。6、公示与聘用依据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用职员，名单在北京政务服务和数据管理局网站公示5个工作日。对于公示无异议、无影响聘用状况的拟聘用职员，根据有关程序与其签订聘用合同，实行试用期，试用期根据北京聘用合同制有关政策实行，试用期满考核合格者，转正继续聘用，试用期考核不合格者，取消聘用资格。7、考试报名需要注意的地方（一）专业需要参照教育部公布的专业目录实行。（二）面试职员须认真阅读本公告需要，并根据报名网站需要认真逐项填写报名信息。因报名信息填写不全或表述不清，致使没办法进入下一环节的，后果由考生本人负责。（三）面试职员要保证报名时所留电话真实有效，联系畅通。因面试职员电话联系不畅等导致没办法公告考试报名本人而影响招聘结果的，后果由考生本人承担。（四）资格审察贯穿公开招聘工作全过程。面试职员须完整提供真实、有效的个人信息与证书、证件等有关材料。凡与报名要求不符或提供不真实信息、伪造有关材料者，一经发现，立即取消考试报名资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的所有后果。面试职员应根据招聘单位规定的时限及需要，配合完成人高考察、体检及调入等工作，未能根据规定时限及需要完成的，取消面试资格。附件：首都之窗运行管理中心2025年公开招聘员工职位及需要表首都之窗运行管理中心2025年3月14日附件:1. 首都之窗运行管理中心2025年公开招聘员工职位及需要表

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