2022年汪清县事业单位公开招聘员工 （含专项招聘高校毕业生）通知

依据《关于进一步扩大县（市、区）事业单位公开招聘管理权限的公告》（吉人社联字〔2018〕26号）、《关于积极促进高校毕业生就业全方位做好2020年全省事业单位公开招聘工作的公告》（吉人社联字〔2020〕13号）、《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的公告》（吉人社发〔2022〕4号）精神，根据汪清县委、县政府工作部署，汪清县事业单位拟面向社会公开招聘员工。现或有关事情通知如下:

1、招聘计划

2022年汪清县共计61个事业单位面向社会公开招聘员工148人,其中专项招聘高校毕业生70人、急切需要人才78人。具体招聘员工职位及资格条件详见《2022年汪清县事业单位公开招聘员工（含专项招聘高校毕业生）职位及其资格条件大全》（附件1）。

2、报考条件

（一）基本条件

1、具备中国国籍；

2、遵守中国宪法、法律、法规；

3、具备好的品行；

4、身体健康，拥有适应职位需要的身体条件；

5、年龄一般在35周岁及以下（1986年7月2日至2004年7月2日期间出生），招聘职位对年龄有特殊需要的，按招聘职位需要确定。获得研究生及以上学历职员，年龄可放宽至40周岁及以下（1981年7月2日将来出生）。

6、专项招聘高校毕业生招聘范围为2022年毕业的高校毕业生，与2020年和2021年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生。普通高校毕业生离校时和在国家和我省规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（二）职位条件

1、符合职位所需要的年龄、学历、专业、执业（职业）资格等其它条件，详见《2022年汪清县事业单位公开招聘员工职位及其资格条件大全》。

2、招聘职位及其资格条件由招聘单位主管部门设定，由招聘单位主管部门负责讲解。

（三）拥有招聘职位需要的其他资格条件

1、定向、委培应届毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同;

2、技工院校全日制高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别参照大专、本科学历，可考试报名符合对应学历、专业等各项招聘条件的相应职位。

（四）有下列情形之一的职员不能考试报名

1、曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员，遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员，处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；

2、被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职职员；

3、在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有紧急违纪违规行为并在禁考期限内的职员；

4、在读的非2022年毕业生（2023年1月1日后获得毕业证考生不视为2022年毕业生。同时，全日制在读的非2022年毕业生，不能用已获得的学历考试报名）；

5、三支一扶、大学生村官等基层服务项目职员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或职位需要最低服务年限的职员；

6、现役军人；

7、根据法律法规规定不能聘用的其他情形的职员。

（五）回避

面试职员与招聘单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的，不能考试报名该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责职员有直接上下级领导关系的职位。事业单位公开招聘工作所有参与方与可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》实行。

3、报名方法

本次公开招聘报名、资格审察、交费确认和下载打印《准考证》及报名表等工作均通过互联网方法进行。

在线报名

本次报名采取在线报名，不设现场报名。

1、时间：2022年7月12日9:00至2022年7月14日15:00。

2、拥有资格条件的考生登陆http://www.jlrcks.com.cn（请用Google Chrome 浏览器登陆），选择相应考试报名单位、考试报名职位进行报名。考生网上填写信息后，上传近6个月内的jpg格式正面免冠证件彩色照片（上传照片前，请将照片处置成宽140高170像素，jpg格式，不大于100k，以保证格式的正确）。每名考生只允许考试报名一个职位，资格审察通过后不可以再改报其它职位。考生错报名字、身份证号、考试报名单位、考试报名职位等信息而影响资格审察的，责任自负。

3、考生需仔细阅读《2022年汪清县事业单位公开招聘员工笔试考生新冠疫情防控告知书》（附件4），并自愿严格遵守各项承诺和需要，笔试当天按需要上交本人签字的《2022年汪清县事业单位公开招聘员工笔试考生新冠疫情防控告知书》（附件4）。

考生在填写个人信息时，需要仔细比对个人信息与考试报名招聘职位的年龄限制、学历、专业技术等级、所学专业与个人照片等有关需要是不是相符，错报、漏报、瞒报上述信息的，责任自负。为防止报名时互联网拥堵，面试职员可错时、错峰报名。

（二）网上资格审察

1、资格审察时间:2022年7月12日9:00至2022年7月14日16:30。

2、由资格审察小组，负责对考试报名职员网上填报的信息进行资格审察。考生须准时登陆报名入口http://www.jlrcks.com.cn查看报名条件审察结果。未通过资格审察的考生，报名截止前可改报符合资格条件的其它职位。审察截止前可改报符合资格条件的其它职位。审察截止时间为7月14日16:30，未改报、虽然改报但仍未通过审察、因时间缘由不可以完成审察的，均视为考生自动舍弃报名条件或资格审察不合格，不再进行报名受理。审察结果查看截止时间为7月14日16:30。通过资格审察的考生，务必准时在线缴费，在规定的时间内完成全部报名手续。

3、考生对报名条件审察结果有异议的，可拨打汪清县人力资源和社会保障局事业单位管理科电话进行申诉。（0433-8814262）

（三）在线缴费

1、交费时间为2022年7月12日9:00至7月14日16：30。

2、考生通过资格审察后，请登陆http://www.jlrcks.com.cn，进行在线缴费。考生未在规定时间内完成在线缴费，视为自动舍弃报名。在线缴费后概不退费。在线缴费成功并打印报名表后，即为完成全部报名手续。

3、怎么收费:考试报名笔试职位收费60元/人，免笔试职位收费25元/人。

（四）开考比率

本次招聘，各职位均不设开考比率。

（五）下载准考证打印

1、考生需在2022年7月20日上午8:00至7月22日下午4:00登录报名入口（http://www.jlrcks.com.cn/），用A4纸准考证打印。笔试的时间、地址和需要以准考证为准，逾期未准考证打印而影响参加考试的，责任由考生自行承担。

2、免笔试职位的考生也需在规定时间内自行打印《准考证》，并凭《准考证》按需要参加面试资格审察和面试。

（六）有关规定

1、考生只可以用第二代身份证报名，报名与考试用的身份证需要一致，对用第一代身份证报名或考试的视为无效。

2、考生应付提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造不真实信息骗取报名条件的，一经查实，取消考试、体检、聘用等有关资格。在资格审察过程中，审察员对考试报名职员报名信息真实性有异议的，可以需要考试报名职员提供有关证明材料原件到用人单位现场审核。不然，审察员有权不予资格审察。

3、考生报名时所申报的专业名字需要与毕业证书上的完全一致。

4、海外留学归国职员需提供国家教育部中国留学服务中心的《海外学历认证书》。

5、2022年考试报名汪清县所属各类事业单位的，服务期限为3年（含试用期），服务期未满的，不能调离原考试报名招聘单位，不能第三考试报名延边州各级各类事业单位招聘考试。

6、对符合在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合考试报名条件的自主就业退役大学生士兵考生，填写纸质版《2022年汪清县事业单位公开招聘员工（含专项招聘高校毕业生）自主就业退役大学生士兵考生备案表》（附件6）盖章后提交至汪清县人社局事业单位管理科。

7、汪清县事业单位招聘职位资格条件中注明户籍条件的，以《2022年汪清县事业单位公开招聘员工（含专项招聘高校毕业生）职位及其资格条件大全》（附件1）为准，需提供户口簿。迁入汪清县户籍时间截止时间为2022年7月2日之前）。

8、请考生务必维持报名时所留联系电话的畅通，以便紧急公告有关事宜。

4、招聘考试

本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方法进行。

（一）笔试

笔试采取闭卷方法进行，满分100分，不设及格分数线。

笔试一试卷使用客观题、用标准化答卷卡，考生用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。本次考试不同意考试成绩复核申请（缺考、违纪、零分等特殊状况除外）。

中小学教师职位笔试科目为《教育学心理学》，婴幼儿教师职位笔试科目为《婴幼儿教育学心理学》，其他职位笔试科目为《通用常识》（职位笔试科目详见附件1，《通用常识》考试概要详见附件2）。 大夫及其他特殊职位，采取免笔试直接面试的方法进行。

笔试时间、地址及需要注意的地方详见《准考证》。考生考试时须携带《准考证》、身份证（同报名时用的身份证一致）进入考场。每名考生需自备黑色碳素笔或中性笔、2B铅笔和橡皮。

考生要仔细阅读《2022年汪清县事业单位公开招聘员工（含专项招聘高校毕业生）笔试考生新冠疫情防控告知书》（附件4），并自愿严格遵守各项承诺和需要。考生考试时需携带《2022年汪清县事业单位公开招聘员工（含专项招聘高校毕业生）笔试考生新冠疫情防控告知书》（附件4）、《准考证》、第二代身份证、《2022年汪清县事业单位公开招聘员工（含专项招聘高校毕业生）笔试考生行程轨迹、体温监测记录单》（附件5）进入考场，未能提交《防控告知书》、《监测记录单》视为自动舍弃考试资格。笔试当天出示吉祥码、通信云数据行程卡、48小时内的核酸测试报告，显示非绿码或核酸超时的考生不能进入考场。。

依据《吉林人民政府关于进一步加大和改进征兵工作的建议》（吉政发〔2016〕25号）精神，对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合考试报名条件的自主就业退役大学生士兵考生笔试初始成绩加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。并在汪清县人民政府网站进行公示。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。符合加分政策的考生请于报名后携带立功受奖证书及《2022年汪清县事业单位公开招聘员工（含专项招聘高校毕业生）自主就业退役大学生士兵考生备案表》（附件6）一并送至汪清县人社局事业单位管理科，2022年7月14日16:30前未提供视为舍弃。

（二）面试

笔试结束后，从高分到低分根据招聘职位计划1:3的比率，确定面试人选，不足1:3比率的，按实质参考人数确定面试人选，如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比率的，一并进入面试。具体面试时间、地址、方法，详见汪清县人民政府网站发布的《2022年汪清县事业单位公开招聘员工（含专项招聘高校毕业生）面试公告》。

1、面试前，由汪清县人力资源和社会保障局和主管部门或者用人单位分别对参加面试职员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试职员应根据招聘职位资格条件需要提供本人身份证、准考证、毕业证及职位需要的其他材料原件。其中，2022年毕业生未获得学历证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署建议的毕业生就业推荐表；留学回国职员考试报名的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学职员服务中心出具的《海外学历认证书》。经复审不符合报考条件的，取消面试人选资格，并在考试报名同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2、面试采取结构化面议、试讲、专业常识答辩、专业技能操作等方法进行。面试实行百分制，满分100分，及格线60分。考生面试顺序通过现场抽签决定，考官现场打分，成绩现场公布。

（三）考试成绩计算办法

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线60分，其中笔试成绩占45%、面试成绩占55%；免笔试职位面试成绩即为考试总成绩，满分100分，及格线60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩或者面试成绩未达到及格线的，视为成绩不及格并取消考生进入下一个环节资格。

5、体检

面试结束后，汪清县人力资源和社会保障局在考试总成绩达到及格线以上职员中，从高分到低分顺序，按招聘职位人数1：1的比率确定参加体检人选，如考试总成绩相同，以在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上（立功受奖等次高或等次相同次数多）者优先录取，别的人群以面试成绩高者优先。面试成绩仍相同的，采取面试加试的方法确定体检人选。

体检工作由汪清县人力资源和社会保障局组织相应体检人选到指定医院进行。体检不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从考试报名同一职位的职员中从高分到低分顺序依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。

6、考察

体检合格职员，由招聘单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在该职位考试总成绩达到及格线以上的职员中，从高分到低分顺序依次递补。

7、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在汪清县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。

8、聘用

1、对公示反映有紧急问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从考试报名同一职位考试成绩在及格线以上或聘用控制分数线以上的职员中从高分到低分依次递补；对反映有紧急问题但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是不是聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理有关聘用手续，签订聘用合同。

2、2022年毕业生考试报名职员，审批聘用时均须提供考试报名职位所需要的学历证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用职员按有关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3、在办理聘用手续前自动舍弃的职员，取消其拟聘人选资格，依据招聘单位实质状况确定是不是递补；需要递补的，从考试报名同一职位考试成绩在及格线（或聘用控制分数线）以上职员中从高分到低分依次递补。在职职员考试报名的，在办理聘用手续时没办法与外贸原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动舍弃拟聘人选资格。

9、纪律需要

凡考生未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等状况的，均视为自动舍弃面试资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取面试资格的，均取消面试资格，问题紧急的要追究责任。同时，对于公开招聘过程中面试职员、招聘单位和招聘员工违纪违规行为的认定与处置根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）实行。

10、信息发布及政策咨询

汪清县人民政府网站（http://www.wangqing.gov.cn/）为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及有关事情，请注意查看。考试组织部门无特殊状况不会打电话另行公告，凡未按规定时间参加有关组织程序的，均视为自动舍弃。本次考试各级事业单位、主管部门和考试机构，不指定考试复习提纲，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训机构。《通用常识》复习大纲详见附件2，考生可自行下载。

此次招聘的有关政策，由汪清县人力资源和社会保障局负责讲解说明。通知如有未尽事宜，请关注补充通知。

咨询电话：0433-8814262

附件1：2022年汪清县事业单位公开招聘员工（含专项招聘高校毕业生）职位及其资格条件大全

附件2：2022年汪清县事业单位公开招聘员工（含专项招聘高校毕业生）《通用常识》考试概要

附件3：应届毕业生和择业期内尚未落实工作单位的高校毕业生承诺书

附件4: 2022年汪清县事业单位公开招聘员工（含专项招聘高校毕业生）笔试考生新冠疫情防控告知书

附件5: 2022年汪清县事业单位公开招聘员工（含专项招聘高校毕业生）笔试考生行程轨迹、体温监测记录单

附件6：2022年汪清县事业单位公开招聘员工（含专项招聘高校毕业生）自主就业退役大学生士兵考生备案表

汪清县人力资源和社会保障局

2022年7月2日

文章来源：http://www.wangqing.gov.cn/xwzx/gggs/202207/t20220702_383445.html