湘南学院附属医院2024年公开招聘通知湘南学院附属医院坐落于湖南的南大门郴州,是湖南全日制普通本科院校湘南学院的直属附属医院,也是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的国家三级甲等综合医院。依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》和我省事业单位公开招聘有关政策,结合我院工作需要,面向社会公开招聘事业单位员工。现将具体招聘策略通知如下:1、组织领导在湖南人力资源和社会保障厅指导监督下,医院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设医院人力资源部,具体负责招聘工作的组织、推行、协调等事宜。医院纪检监察室全程参与监督。2、招聘原则坚持德才兼备、以德为先的用人标准;坚持公开、平等、角逐、择优的原则;坚持工作需要、人岗相适,重视综合能力和专业常识相结合。3、招聘条件具备中国国籍;遵守中国宪法和法律;具备好的品行和职业道德;拥有职位所需的专业或技能条件,职位所需要的专业以教育部学科专业目录为准;适应职位需要的身体条件及其他条件。有下列情形之一的职员,不能报名:1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且记录期限未满的职员;5.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员;6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科大夫等。4、招聘职位、计划及需要此次招聘职位25个,招聘计划29名,均为专业技术职位。5、招聘程序发布信息招聘信息通过湖南人力资源和社会保障厅、湘南学院网站、湘南学院附属医院网站面向社会公开发布。报名1.报名日期2024年5月25日8:00至2024年5月28日17:00。2.报名方法采取在线报名的方法,每个人限报一个职位,多报则取消面试资格。请面试职员登录湘南学院附属医院网站,点击新闻中心中的公开招聘栏目,进入报名网站,按职位需要填写有关信息,并将考试报名职位所需的有关材料原件扫描上传。3.报名材料面试职员如实填写的《湖南事业单位公开招聘职员报名表》,面试职员须在承诺栏手写签名,PDF格式;本人有效身份证、学历学位证书、招聘职位需要的专业技术资格证书、职业资格证书、住院医师规范化培训合格证;学信网教育部学历证书电子注册备案表,暂未获得毕业证、学位证的应届生须提供学信网教育部学籍在线验证报告;面试职位有专业方向需要的,需提交由导师签字且毕业学院盖章的专业方向证明;招聘职位明确需要有工作历程的,面试职员需要提供工作历程证明;有工作单位的面试职员需由所在单位或主管部门出具赞同考试报名证明并加盖单位人事部门公章。4.有关需要面试职员的学历需要为国家承认的学历。出国留学职员学历应通过教育部有关部门的学历认证。面试职员的学历学位证书需要于2024年7月31近日获得。未在规按期限内获得,则取消聘用资格。面试职员在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可以视为工作历程。工作历程年限按足年足月累计计算,以2024年3月31日为截止日期。本次招聘所设专业不区别专业硕士、博士和学术硕士、博士,但须同时获得学历学位证书。考试报名职位所需要的住院医师规范化培训合格证需要于2024年12月31近日获得,已获得临床、中医、口腔专业中级及以上职称的医师的除外。经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。资格审察依据职位招聘条件对面试职员进行资格审察,且资格审察贯穿招聘工作全过程。任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。资格审察通过职员名单在医院官方网站公布。考试1.开考比率职位报名人数与招聘计划数的比率原则上高于3:1。对少数专业特殊或确实很难形成角逐的职位,经报请湘南学院、省人力资源和社会保障厅赞同后,依据实质状况可适合减少开考比率,核减或取消职位招聘计划。2.考试方法采取笔试、面试与实质操作能力测试相结合的方法进行。笔试:通过资格审察职员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方法,主要评测面试职员的专业理论常识,总分100分。面试:依据面试同一职位笔试成绩排名先后,按职位招聘计划数1:5的比率确定入围面试职员。面试采取结构化面试的方法,主要测试面试职员的组织协调、应对处置、举止仪表、语言表达及综合剖析解决问题等能力,总分100分。实质操作能力测试:依据面试同一职位笔试成绩排名先后,按职位招聘计划数1:5的比率确定入围实质操作能力测试职员。实质操作能力测试采取实质操作的方法,主要测试面试职员的临床实践技能、综合业务能力等,总分100分。3.合格分数线经批准减少开考比率开考,或实质参考人数未达到开考比率的,笔试、面试、实质操作能力测试等环节均设置合格分数线60分。凡在任一环节未达到合格分数线的,则不再进入公开招聘下一环节。达到开考比率的职位,设置综合成绩合格分数线60分。如面试同一职位所有职员未达到合格分数线,则取消该职位招聘计划。面试职员参加笔试、面试、实质操作能力测试均须携带居民身份证原件及准考证原件。公开招聘工作中具体事宜、各环节考试结果在湘南学院附属医院网站公布,请面试职员随时关注。体检与考察依据面试同一职位综合成绩排名先后,按职位招聘计划数1:1的比率等额确定体检与考察职员。体检参照公务员录用标准实行,面试医学类职位须加测青霉素过敏试验。如对青霉素过敏,则取消聘用资格。体检合格者进入考察环节。主要考察面试职员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况,并对其资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或舍弃资格者,按面试同一职位综合成绩排名先后依次等额递补1次。6、公示依据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用职员,报湘南学院审察。经审察合格的拟聘用职员名单在湘南学院、湘南学院附属医院网站公示7个工作日。7、聘用及待遇经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用职员享受本单位相同种类职员同等待遇。咨询电话:0735-2325090举报电话:0735-2325393附件1:湘南学院附属医院2024年公开招聘职位、计划及需要大全.xlsx附件2：湖南事业单位公开招聘职员报名表.doc附件3:教育部学科专业目录大全.rar湘南学院附属医院2024年5月16日

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