关于秦皇岛部分直属高中2024年公开招聘教师的公告为满足事业单位用人需要，依据《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》，结合秦皇岛部分直属高中2024年度招聘计划及职位空缺状况，秦皇岛第一中学公开招聘专任教师3名、秦皇岛第三中学公开招聘专任教师1名、秦皇岛实验中学公开招聘专任教师1名、秦皇岛山海关第一中学公开招聘专任教师1名，现或有关事情公告如下：1、招聘原则坚持德才兼备，贯彻民主、公开、角逐、择优的原则，在面试考核的基础上择优聘用。2、招聘范围及方法（一）招聘范围。面向教育部直属师范大学、双一流大学的 2025届普通类高校本科毕业生进行选聘（高校选聘参考清单见附件1）。依据《河北省属师范院校师范生公费教育推行方法（修订）》需要，已经与有关县区签订就业协议的公费师范生不在本次选聘范围之内。（二）招聘方法。在市教育局、市委编办和市人力资源和社会保障局指导下，采取选聘方法进行。3、招聘条件及职位需要（一）招聘条件1.具备中国国籍。2.遵守宪法和法律，具备好的品行和职业道德。3.拥有适应职位需要的身体条件。4.法院确定的失信被实行人不能面试；面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。5.具备与职位需要相适应的教师资格证，尚未获得教师资格证但已获得教师资格面试合格证明的，应在办理聘用手续前获得相应教师资格证。6.在2025年7月前获得毕业证、学位证（未获得毕业证、学位证面试职员，须提供《教育部学籍在线验证报告》）。（二）职位需要招聘职位需要详见《秦皇岛部分直属高中2024年公开招聘教师职位条件表》（附件2）。4、招聘程序（一）发布公告。
2024年12月13日在秦皇岛人事考试网、秦皇岛教育局网站、各招聘单位网站发布公告。（二）报名。采取在线报名、现场审核的方法。1.报名日期：2024年12月14日到2024年12月20日。2.报名方法：面试职员将以下材料电子版发至相应邮箱。（1）《秦皇岛部分直属高中2024年公开招聘教师报名表》（附件3）；（2）有效身份证；（3）教师资格证书或教师资格面试合格证明；（4）获奖证明材料（选取非常重要的三个即可）；（5）尚未获得毕业证和学位证的学生提交《教育部学籍在线验证报告》；邮件标题统一格式为面试学科+名字+毕业院校。秦皇岛第一中学邮箱：qhdyzzp@126.com秦皇岛第三中学邮箱：qhdsz2007@163.com秦皇岛实验中学邮箱：qhdsyzx1996@163.com秦皇岛山海关第一中学邮箱：syzbgs@shgyz.com3.报名需要：选聘分两组，市第一中学为一组，其他3所学校为一组，考试报名职员每组各限报一个职位。4.报名条件初审：由招聘单位依据发布的招聘公告需要，对面试职员的资格进行初审，初审合格后，由招聘单位电话公告，请考生维持报名时所留联系电话的畅通，以便准时接到公告。5.其他：本次招聘职位不设报名人数与招聘计划数的比率。（三）资格复查。在面试前由招聘单位对面试对象的资格条件进行复查，验证核实有关证书、证明。面试职员须提交本人有效身份证原件。凡本人信息、资料虚假、不完整或填写错误的，责任自负。弄虚作假的，一经查实即取消面试资格。报名与考试时用的身份证需要一致。资格复审时间为：市一中：2024年12月24日8:30-15:00市三中、市实验中学、市山一中：2024年12月25日8:30-15:00地址：长春南关区人民大街5688号紫荆花餐馆（四）面试考核。采取试讲与结构化面试相结合的方法进行。市一中：2024年12月25日8:30开始进行面试考核工作。市三中、市实验中学、市山一中：2024年12月26日8:30开始进行面试考核工作。地址：长春南关区人民大街5688号紫荆花餐馆。1.试讲。招聘公告中公布试讲范围，当天公告面试职员试讲内容。面试职员抽取试讲顺序，根据顺序进行试讲，每个人低于10分钟。2.结构化面试。面试职员试讲结束后开始结构化面试环节，由评委依据试讲内容对面试职员进行提问，考察面试职员的心理素质、语言表达、专业基础等，每个人低于5分钟。面试考核成绩实行百分制，满分100分，最低合格分数线60分。其中试讲成绩占60%、结构化面试成绩占40%,即面试考核成绩=试讲成绩*60%+结构化面试成绩*40%。计算考生成绩时，保留小数点两位。如面试考核成绩相同，按试讲成绩由高分到低分排序。3.使用意向结果通过当面公告或电话公告方法告知面试职员，面试职员接到公告后，签订拟聘用合同。（五）体检。体检工作由招聘单位组织推行,时间地址另行公告。体检参照公务员录用体检标准实行。（六）考察。体检合格的，由招聘单位对其进行考察，并对其资格条件进行复查。提请毕业生毕业院校帮助对其现实表现进行考察，出具考察证明。被考察职员须提供公安部门（辖区派出所）出具的无违法违纪证明。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格, 并从考试报名同一职位的职员中，依据面试考核成绩由高到低依次递补。（七）拟聘人选确定、公示。依据面试职员的面试考核、体检、考察状况，经招聘单位研究确定拟聘人选，写出书面报告，填写拟聘用职员公示名单，连同拟聘职员面试考核结果、体检和考察状况等材料由秦皇岛教育局审核后报秦皇岛人力资源和社会保障局。对体检、考察合格的拟聘人选进行公示，公示期为7个工作日。（八）聘用。对公示反映有紧急问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有紧急问题但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是不是聘用；对有违反招聘纪律行为的面试职员，取消其聘用资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的,按程序办理有关审批手续。聘用职员实行试用期制，试用期为1年。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。6、其他事情本策略由秦皇岛教育局及招聘单位负责讲解。咨询电话：秦皇岛教育局：陈老师0335-3865107秦皇岛第一中学：王老师19803288155秦皇岛第三中学：王老师18603390005秦皇岛实验中学：王老师18033501777山海关第一中学：张老师 18533522968监督举报电话：0335-3865019秦皇岛教育局组织宣传科（工委纪委）附件：1.高校选聘参考清单2.秦皇岛部分直属高中2024年公开招聘教师职位条件表3.秦皇岛部分直属高中2024年公开招聘教师报名表4.秦皇岛部分直属高中2024年公开招聘教师考核试讲范围及步骤秦皇岛教育局2024年12月12日

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